判刑两年能假释吗

[律师回复] 各项待遇主要包括医疗待遇，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，残疾辅助器具费。如果解除劳动关系还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，有借条吗，另外对方还过吗，有转账记录吗

[律师回复] 你好 芊羽琪律师事务所可以帮您

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好，现在按照刑事立案了吗

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 解析：
为规避债务采取的虚假离婚协定属于无效行为。
若在婚姻关系存续期间，配偶双方为了达到逃债目的，签署了存在法律漏洞的离婚协议以达成不公允的财产划分，且此举恶意损害到了债权人的合法权益，那么这对夫妇所签订的财产分割协议将被视为无效。
然而，若其中一方能提供证据证明债权人已与另一方明确约定该笔债务为其个人债务，则该方在婚姻关系存续期间对外所负担的债务，应由其本人独自承担相应责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
遇到他人未经授权售卖您的自有品牌商品的情况时，您有权选择采取报警措施。
这类侵权行为属于违反法律法规的范畴，因此通过报警这一合法途径解决是明智之举。
即使尚未达到刑事犯罪程度，也能追究对方的民事责任，使其承担对您造成的相关经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料；侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。
权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。
人民法院审理商标纠纷案件，应权利人请求，对属于假冒注册商标的商品，除特殊情况外，责令销毁；对主要用于制造假冒注册商标的商品的材料、工具，责令销毁，且不予补偿；或者在特殊情况下，责令禁止前述材料、工具进入商业渠道，且不予补偿。
假冒注册商标的商品不得在仅去除假冒注册商标后进入商业渠道。

[律师回复] 解析：
在正式员工进入工作岗位仅仅两天就提出离职请求的情况下，其应得的薪酬待遇理所当然地应该予以支付。
若企业不予遵守这一规定，无疑将违背《劳动法》的相关条例。
在此情形下，员工有权向所在地的劳动监察机构投诉并举证，以期获得其被拖欠的薪酬赔偿。
另外，如有证据表明用人单位故意克扣或拖延支付员工薪酬，员工也可向劳动保障监察大队递交投诉信，陈述相关事实。
法律依据：
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
此举无违法之嫌，然而，雇主仍需为员工按时发放薪酬。
根据相关法律法规，因非员工个人失误或过错导致企业停业整顿或者减产的情况下，在一个工资支付周期之内，雇主应当按照劳动合同约定的标准向员工支付薪资。
而当超过一个工资支付周期时，如果员工仍然保持正常工作状态，那么雇主所支付给他/她的劳动报酬就不能低于当地政府设定的最低工资标准；
反之，如果员工未能提供正常的劳动服务，雇主则应该按照国家相关规定进行处理。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
纳税人承担起对两位受抚养者的赡养义务时所产生的相关开支，将统一按照以下规定的定额进行扣除：
若纳税人是非独生子女子女，则需要与其兄弟姐妹共同分担每月2000元的扣除额度，每个人所分摊的额度不得超过每月1000元；
而对于独生子女的纳税人来说，他们可以按照每月2000元的固定标准定额扣除。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。
具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

[律师回复] 解析：
关于文化娱乐设施的建设，为了确保该设施产生的噪声不会对周围的住宅楼产生过大干扰，应根据相关法规确定并保持与居住区至少10至25米的安全距离。
在运营过程中，文化娱乐场所的经营者和管理人员有义务采取必要措施，以确保其产生的噪声强度符合国家规定的环境噪声排放标准，防止对周边居民的日常生活造成不良影响。
法律依据：
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》
第十三条新建、改建、扩建的建设项目，必须遵守国家有关建设项目环境保护管理的规定。
建设项目可能产生环境噪声污染的，建设单位必须提出环境影响报告书，规定环境噪声污染的防治措施，并按照国家规定的程序报生态环境主管部门批准。
环境影响报告书中，应当有该建设项目所在地单位和居民的意见。
第四十三条新建营业性文化娱乐场所的边界噪声必须符合国家规定的环境噪声排放标准;不符合国家规定的环境噪声排放标准的，文化行政主管部门不得核发文化经营许可证，市场监督管理部门不得核发营业执照。
经营中的文化娱乐场所，其经营管理者必须采取有效措施，使其边界噪声不超过国家规定的环境噪声排放标准。

[律师回复] 解析：
若饮用了约一两（约50ml）的白酒的话，24小时之后一般的情况下是允许再次驾驶车辆的。
因为根据研究表明，人体每小时大约可分解10至15克的酒精，而酒精在体内完全代谢的过程通常需要8到48个小时的时间。
此外，我国对于机动车驾驶员的血液酒精浓度有明确规定，即每100毫升血液中的酒精含量达到或超过20毫克时，即可视为饮酒驾车，这大致相当于饮用一杯啤酒的量；
当每100毫升血液中的酒精含量达到或超过80毫克时，则被认定为醉酒驾车，这大约相当于饮用3两低度白酒或者两瓶啤酒的量。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
倘若购房市场实行购置限制政策，那么在房产所有权转让时，将妹妹列为登记所有者之一则必须经过严格的资格审查环节，这取决于您所在的具体城市。
此外，若是以遗产形式取得的房产，则允许将妹妹列入其中，不受购买数量限制；
而在非限购城市中，将妹妹纳入房产所有权登记也同样可行。
然而，无论在何种情况下，进行产权变更都需双方当事人亲自出席，否则后续处理过程将会变得异常复杂。
因此，在此问题上，建议您与妹妹充分沟通并达成共识。
法律依据：
《民法典》第二百九十七条【共有及其类型】不动产或者动产可以由两个以上组织、个人共有。共有包括按份共有和共同共有。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确要求，对于同时涉及两辆非机动车辆事故处理的情况，若双方均承担同等责任，则应由每一方分别向另一方进行经济赔偿，也就是说，甲方应对乙方进行补偿性赔偿，而乙方也应当对甲方实行对应的赔偿责任。
对此类同等责任的状况，是无法通过他人代为履行赔偿义务来解决的。
具体到车险理赔领域，代位求偿的方式仅限于被保险人本身已成功承保车辆损失险，并且由于第三者未能及時善尽赔偿义务引发代位赔偿申请之情景之下，方可依照相关制度向本方的保险公司提交代位赔偿的申请，同时依法授予本方保险公司相应的追偿权利。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任，有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
3、通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
生产、销售伪造、冒用他人注册商标的产品所涉及到的违法犯罪行为，依据相关法律法规规定，需要满足以下四个条件中的任意一项，方可被认定为犯罪：
首先是，生产、销售金额必须达到人民币五万元以上；
其次是，在案发时产品尚未销售出去，但其价值已经达到了人民币十五万元以上；
再者就是，虽然生产、销售的金额没有达到人民币五万元，但是已经销售出去的产品和尚未销售的产品总价值已经超过了人民币十五万元；
最后一种情况则是，除了上述三种情况之外，还有其他严重情节的存在。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百二十条
单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条之一
规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，若无公司章程明文规定的特殊情况存在，股东大会与董事会议是无法同时举行的。
这主要是由于股东大会本身即由董事会负责组织召开，并且为了保证所有股东均能充分参与并了解会议内容，董事会应提前至少十五日向全体股东发出会议通知。
法律依据：
《公司法》第四十条，有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持

[律师回复] 解析：
婚前所购置的房屋若已于产权证书上添加配偶姓名，则从法律意义上讲便视为两家互助互惠之共有财产，且通常由双方平均分配份额。
然而，在实务操作过程中，却需根据以下不同情形进行较为细致的分析与处理：
首先，若该房屋在婚前并未涉及任何抵押贷款事项，那么在产权证书上添加配偶姓名之后，理应被认定为夫妻双方的共同财产；
其次，倘若该房屋在婚前已经设定了抵押贷款，那么在产权证书上添加配偶姓名时，必须征得银行方面的同意。
然而，银行同意在产权证书上添加配偶姓名的先决条件却是要求增加新的借款人，对抵押借款合同进行相应修订，以及进行转按揭手续。
然而，当前市场环境下，几乎没有银行愿意接受此类操作，因此，在房屋存在贷款的情况下，通常无法顺利完成产权证书上的配偶姓名添加事宜。
综上所述，尽管婚前在产权证书上添加配偶姓名原则上可被视为夫妻双方的共有财产，但在实际分割过程中，还需要综合考虑出资情况、婚前存续时间、家庭贡献等诸多因素，以确保分割结果的公正性和合理性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
关于房屋所有权归属问题，通常需要考虑购房时间与购房方式。
如果房屋属于恋爱期间或者结婚前购置，即作为一方的婚前个人所有财产，另一方无法对此提出权益主张。
然而，如果该婚前财产在婚后经过添加中对方姓名等形式进行了变更，此时便转变为属于双方的共有财产。
反之，如果房屋购于婚后，即成为夫妻双方共有的财产，除非有明确的特别条款规定此外。
无论购买时间为何，只要夫妻双方一同承担了房贷的还款责任，那么婚后共同偿还的款项以及因此产生的价值增长，都将被视为平等分割的财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
需注意的是，若员工未经合理缘由频繁缺勤，经过适当的警告与教诲后仍未改正，并且连续15个工作日未能正常工作，或在一年内累积缺勤天数达到30日以上者，雇主有权利依法对其进行解雇处理。
对于劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权依法解除与其签订的劳动合同。
倘若因员工的违规缺勤行为为公司带来了经济上的重大损失，用人单位可据此请求其承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。