被企业辞退，依据劳动法怎么赔偿的

[律师回复] 由工伤认定书上的用人单位赔偿

[律师回复] 是的，需要你自己收集好证据，然后去起诉离婚

[律师回复] 一般情况领养老社保是不能断交的 需要补交上 最好和当地社保局沟通看能否补交上断交部分

[律师回复] 解析：
在特定情况下，这种操作方式是可行的。
然而，根据相关法律法规的规定：
国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性事业单位、社会团体都被排除在外，严格限制他们参与成为普通合伙人并创建全资子公司的行为。
此种规定旨在维护社会经济发展的公正性与稳定性。
针对合伙企业法禁止上市公司成为需负连带责任出资人这一规定，其主要目的在于保障广大股东的合法权益不受侵害。
由于上市公司仅需以其出资额为限对其全资子公司承担责任，有限责任制度的存在已经有效地阻断了连带责任向上市公司的传递路径。
因此，子公司在符合相关条件的前提下，是有可能成为普通合伙人的。
反之，合伙企业也具备设立全资子公司的资格。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
众所周知，一旦医疗险断供，将会导致相应的经济损失。
因此，为了避免这种情况发生，从业者们应当采取有效措施来保障医疗险的连续性，以下是几种常见的解决方案：
首先，对于因雇主未能按时支付社会保险而导致的医疗险断供问题，从业者可向相关部门提出申请，要求补足已断供的月份。
然而，若为个人参保，则需注意个人并无权自行补交。
其次，若由于某种原因暂时离职，具有本地户口的从业者可在当地社保局办理医疗保险的缴纳手续，而非本地户口的从业者则需寻求单位协助代为缴纳。
在重新就业之后，务必及时告知新的用人单位从当月起开始缴纳医疗保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，将合同文档扫描成电子版并上传至网络或许可以成为具有法律效力的文件副本，但值得注意的是，这种方式所产生的证据效力相对有限。
若在缺少其他有效证据证明合同条款的情境之下，法院往往会对此类扫描件采取保留态度，以确保司法程序的公正和科学性。
从证据学的角度考虑，扫描件主要表现为图像形式，其本质实质上仍属于复印件一类。
尽管现代科技已经使得修改、伪造此类影像资料变得可能，但是单独只依赖扫描件的话，其证明力度不言而喻将会受到严重的影响。
如此一来，若想让扫描件具备更强的说服力，必须搭配其他相关证据，以构建完整的证据链条，方可使之作为断案依据，进而拥有更高的审判价值。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十三条
书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。
提交外文书证，必须附有中文译本。

[律师回复] 解析：
根据现行相关政策法规之要求，合同复印本文件可被视为合适的诉讼证据启动立案程序。
然而，若被告对合同复印件所呈现的法律效应持异议，则需由原告提供该合同的原始文本加以核实确认。
未经与原件或原物进行进一步对比核验的复印件及复制品均不得单独作为判定任何刑事或民事案件事实真相的唯一依据。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十三条
书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。
提交外文书证，必须附有中文译本。

[律师回复] 解析：
在审判过程中，司法机构必须严格遵循相关法律条款，同时依据客观实际情况做出最终裁决。
具体而言，法院需依据犯罪行为的真实情况、犯罪性质的严重性、情节的恶劣程度以及对社会造成的危害程度等因素，综合考虑后作出量刑决定。
此外，刑罚的轻重应与犯罪分子所实施的罪行及其所应承担的刑事责任相匹配，力求公正合理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五条
刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；
法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第六十一条
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。

[律师回复] 解析：
关于行政违法案件是否设有追诉时效之问题，值得澄清的是，这仅仅适用于刑事案件中的时效理念，而在行政法领域，我们则更多地采用诉讼时效作为相关的时效制度。
具体来说，对于违法行为，若在两年内并未被相关部门察觉到，那么将不再施加任何行政处罚，除非存在特殊情况。
在此需要特别强调的是，上述所述的期限，是从违法行为实际发生的那一天开始计算的；
如果该违法行为具有持续性或连续性的特征，那么其时效也应从行为结束的那一刻算起。
此外，除了当场作出行政处罚的案件外，其他所有适用一般程序的案件都必须遵循此规定。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。
法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；
违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
它的适用范围除当场做出行政处罚的案件之外，均适用一般程序。

[律师回复] 解析：
关于连带责任的具体分配方式，主要包括以下五个方面：
1.在连带责任的分配问题上，权利人可依法请求部分或全体责任主体负担相应的法律义务；
2.两个以上的责任人，依据法律规定需共同承担连带责任时，权利人有权选择要求部分或所有连带责任人履行其应尽的法律责任；
3.对于连带责任人而言，他们所应承担的责任份额应当根据各自的过错程度和责任大小来进行合理划分；
4.若在实际操作中，无法准确判断各连带责任人的责任大小，则应由各方平均分担相应的法律责任；
5.当某位连带责任人实际承担的法律责任超出了其自身应负责任的份额时，该责任人有权向其他连带责任人追偿其多付出的法律成本。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十八条
二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；
难以确定责任大小的，平均承担责任。
实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
连带责任，由法律规定或者当事人约定。

[律师回复] 解析：
根据我们国家现行的法制法规，若原告所呈上的证据在下诉人无法认可的情况下，上诉人有权在庭审阶段进行严谨的质疑三连（即质证），并向法院提交相应的反证以验证原告所出示之证据存在逻辑漏洞或技术瑕疵等问题，最终将由法官对争议事实进行深入细致的审查判定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。
第六十九条
经过法定程序公证证明的法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻公证证明的除外。

[律师回复] 解析：
若贵司面对有工伤情况的员工而采取了解除劳动合同的决定，那么该员工有权索求由用人单位支付相应的工伤保险待遇；
除此之外，他/她还有权向用人单位追讨因违法解除劳动合同所带来的赔偿金。
关于公司单方面辞退员工的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司必须具备法定的理由方可进行，例如劳动者严重违反公司规章制度或存在严重失职行为，导致公司遭受重大经济损失，或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系等。
否则，公司将无权解除劳动合同，尤其是对于那些患有职业病或因工负伤且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，其劳动合同更不得随意解除。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
作为每家企业的法定代表人，他们除了积极参与公司日常运营的战略规划与管理之外，更为关键的职责在于对企业所有合法及非法运营行为以及相关的债权和债务负有不可推卸的责任。
就其所应承担的民事责任而言，首先，若因经营决策失误而给第三方造成经济损失时，公司需要对此承担相应的民事赔偿责任，其中法人将对该企业承担最终的赔偿责任。
例如，由于在签订和执行合同过程中的失职行为导致业务受损等情况均属于此范畴。
其次，若企业在运营过程中违反了相关法律法规，法定代表人可能会面临相关的强制性措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国审计法》的相关规定，企业有权寻求内部审计的协助进行财务审查。
私营企业是指资本来源于个人的企业形态，员工人数需达到八名及以上并具备盈利性质的经济组织。
私营企业主要分为以下三类：
（1）独资企业，即由单一投资者独自投资运营的企业形式。
在此类企业中，投资者需要对企业所产生的债务承担无限制的责任；
（2）合伙企业，是指由两名或多名投资者依照协议共同投资、联合运营，共享收益、共担风险的企业形式。
在这类企业中，各合伙人需对企业所产生的债务承担连带且无限制的责任；
（3）有限责任公司，是指股东仅以其投入公司的资金额度为上限对公司承担责任，而公司则以其全部资产对公司的债务承担责任的企业形式。
从上述分类来看，在私营企业的三种类型中，唯有有限责任公司能够依法获得法人资格，而私营独资企业以及私营合伙企业均未满足企业法人的基本条件，无法获取法人资格。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十八条公司股东的权利包括：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。此外，股东还具有股东身份权、资产收益权、知情权、特定情形下的诉讼权和代位诉讼权、对管理者的选择和监督权等，还包括公司章程规定的股东具有的权利。

[律师回复] 解析：
当我们向他人支付现金而对方却否认这一事实时，我们应该首先审查双方有无签署借条的记录。
若存在有效的借条，便可据此证明该笔借款之事确实存在。
然而，倘若无借条可依，只要您能提供足够材料清晰证明确实发生过借款的事实，同样具备证明力。
此外，建议您观察有否其他相关人员能够起到证明作用，即附证明口述证实对方确实接收了现金。
如确有此类目击者，他们的证词亦能作为有效的证据。
总而言之，最为关键的证据便是转账的凭证、录音、录像、聊天截图等。
若这些证据能足以证明您已全面履行出借义务，则在进行司法程序中，您将有充分的理由来证明这一点。
在这种情况下，原告仅需凭借借据、收据、欠条等债权凭证即可发起民间借贷诉讼，而被告若对此提出异议，声称已偿还借款，则必须提供相关证据加以证明。
一旦被告成功提供了相应证据证明其主张，原告仍需就借贷关系的存续承担举证责任。
若被告抗辩借贷行为尚未实际发生且能给出合理解释，人民法院将根据借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或当事人间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等诸多事实和因素，综合判断查证借贷事实是否真实发生。
对于原告以借据、收据、欠条等债权凭证为依据提起的民间借贷诉讼，若被告依据基础法律关系提出抗辩或反诉，并提供证据证明债权纠纷并非由民间借贷行为引发的，人民法院应依据所查明的案件事实，按照基础法律关系进行审理。
当事人通过调解、和解或清算达成的债权债务协议，不受前述规定约束。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条
原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。
被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。

[律师回复] 解析：
在企业与公司的区分上，主要表现在七个层面：
首先，两者成立的根基有所不同。
对于公司而言，它以章程作为建立之本；
而对于合伙企业来说，则以各合伙人所签订的合伙协议为基础。
然而，需要注意的是，合伙协议中的约定仅对合伙人有效，不得对抗善意第三方。
其次，在当事人之间的关系上，公司尤其是股份有限公司的股东间，呈现出典型的资合性质。
尽管有限责任公司具备一定程度的人合性，但由于有限责任制度的存在，使得资合的特征更为显著。
相比之下，合伙企业的合伙人之间，则依赖于人合关系的建立，即通过人际间的信任为基础进行合作，因此，合伙人之间的相互依存关系较为紧密，对彼此的信誉度亦有着较高的要求。
再次，在主体地位上，公司属于法人企业，能够凭借自身的财产对外独立承担相应的民事责任。
接着，在承担责任的方式上，公司的股东通常只承担有限责任，而合伙人则需承担无限连带清偿责任。
再者，从规模上看，合伙企业的规模普遍偏小，这是由于其基于人的信用基础而建立，故无法达到较大的规模。
相较之下，公司尤其是股份有限公司，其规模往往较大，且股东数量众多。
当然，也有部分合伙企业的规模相对较大，但总体来看，普通合伙企业的规模仍不及公司。
此外，在出资方式上，合伙企业的合伙人可采用劳务形式进行出资，而公司的股东则无法如此操作。
最后，在注册资本的要求上，设立合伙企业并无最低注册资本限额的规定，而设立公司则必须满足特定的资本最低限额。
根据相关法律法规，有限责任公司的法定最低注册资本额为人民币10万元至50万元，而股份有限公司的法定最低注册资本额则为人民币1亿元。
法律依据：
《公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
关于验资报告的受理程序，主要包括四大步骤：
首先，您需要挑选一家拥有合法且有效资质的会计师事务所或者审计事务所来负责此事；
其次，正式委托该所后，应该准备好相关的文件资料；
第三，按照特定的格式进行填写及印刷，确保签署的验资业务约定书以及验资事项声明上加盖了有效的公章；
第四，生成询证函，并着手处理验资报告事宜。
倘若涉及新注册公司抑或是公司增资的情况，那么还需前往银行设立一个临时验资账户。
验资报告这是由具有验资资格的会计师事务所或者审计事务所，或者其他具备同等资质的验资机构，所出具的用以证实资金真实性的重要文件。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第八十九条
发行股份的股款缴足后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。
发起人应当自股款缴足之日起三十日内主持召开公司创立大会。
创立大会由发起人、认股人组成。
发行的股份超过招股说明书规定的截止期限尚未募足的，或者发行股份的股款缴足后，发起人在三十日内未召开创立大会的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《环境保护税法》所明确指出：
凡在中华人民共和国境内及其管辖范围内的其他海洋水域，直接向环境排放应课税污染物的各类企事业单位及其他生产经营主体，均须依法缴纳相应的环境保护税款。
法律依据：
《中华人民共和国环境保护税法》第二条
在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域，直接向环境排放应税污染物的企业事业单位和其他生产经营者为环境保护税的纳税人，应当依照本法规定缴纳环境保护税。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，对于保证人的资格有着明确的规定。
即具备偿还债务之能力的法人机构、其他的社团或者个人均可担任保证人这一角色。
若是以从事经营活动的事业单位或社会团体作为担保方，只要他们没有触犯任何导致保证合同无效的相关规定，那么其签署的保证合同都应被视为合法且有效的。
法律依据：
《民法典》第六百八十三条
机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。
以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。
第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。

[律师回复] 解析：
下述条目可被视为符合法律要求的婚姻中不忠行为的确凿证据：
首先，聊天记录，夫妻中的任何一方可获取其配偶与婚外第三者之间的过于直白或者能够明确证实存在婚外情的聊天信息；
其次，录音录像等视觉和听觉证据，其中一方当事人可以通过录音或录像设备将另一方与其婚外第三者之间的不正当关系行为完整地记录下来，并以此作为呈堂证供。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。