律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法企业撤离赔偿依据是什么

最新修订 | 2024-05-07
514浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
根据劳动法法规对于离职员工补偿事宜的明确规定,当雇佣方依据相关法律条款解除劳动合同时,必须遵循国家所制订的特定办法予以相应的经济补偿。
详细而言,补偿金额的确定应依据劳动者在受雇企业的实际服务年限,方式皆为每满一整年,为其支付相当于一个月工资水平的款项;
若服务超过一年但未满一整年,则以一整年来计;
倘若劳动者在企业的服务年限不足六个月,则需向其支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

扬州181****4074用户3分钟前已获取解答
泰州178****7882用户3分钟前已获取解答
盐城135****2828用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125524人选择咨询律师
6493位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法企业撤离赔偿依据是什么
一键咨询
  • 158****7548用户2分钟前提交了咨询
    145****0032用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****5242用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****1773用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****5341用户1分钟前提交了咨询
    155****6645用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****7250用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****2288用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****5515用户2分钟前提交了咨询
    140****3878用户4分钟前提交了咨询
    155****3824用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****7027用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****4575用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****3102用户3分钟前提交了咨询
    155****8471用户1分钟前提交了咨询
    131****2863用户1分钟前提交了咨询
    155****8065用户4分钟前提交了咨询
    134****5644用户3分钟前提交了咨询
    130****3558用户2分钟前提交了咨询
    158****7121用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****7237用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****5333用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****6788用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****5328用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****8686用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****8073用户1分钟前提交了咨询
    135****6754用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****1168用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****4316用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****4532用户2分钟前提交了咨询
    138****1187用户1分钟前提交了咨询
    137****8301用户3分钟前提交了咨询
    176****1585用户2分钟前提交了咨询
    168****5218用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****3618用户1分钟前提交了咨询
    134****3346用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****1701用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****0008用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****3541用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****5325用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****8711用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****7661用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****6567用户4分钟前提交了咨询
    170****0785用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****5574用户4分钟前提交了咨询
    153****4411用户3分钟前提交了咨询
    155****3134用户4分钟前提交了咨询
    161****4442用户3分钟前提交了咨询
    160****4280用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****4731用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
盐城181****2928用户2分钟前已获取解答
南京180****4669用户3分钟前已获取解答
苏州178****2565用户2分钟前已获取解答
企业房产税计税依据是什么?
按税法规定,对于企业自用房产,应以房产的计税余值为计税依据。所谓房产的计税余值,是指房产原值一次减除10%至30%的自然损耗等因素后的余额。这里所说的房产原值,是指企业按照会计制度的规定,在“固定资产”账簿中记载的房屋的原价。
10w+浏览
房产纠纷
企业解除劳动合同赔偿金计算依据是什么
企业解除劳动合同赔偿金计算的依据是劳动者在本单位每工作满一年就多支付一个月的工资作为赔偿,六个月以上不满一年的,通常也要按照一年计算,工作时间还不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是,支付的经济补偿的年限最高也不会超过12个月的。
10w+浏览
劳动纠纷
企业不签劳动合同问题的法律依据是什么
劳动合同没有约定试用期,不影响劳动合同的效力。试用期不是劳动合同必备条款,相反,《劳动合同法》对于试用期的长度有限制性规定,最长不得超过6个月。
10w+浏览
劳动纠纷
企业拆迁补偿法律依据是什么?
1、房产、建筑物及土地的补偿。2、设备、设施的补偿。3、停产、停业损失。4、人员遣散安置等补偿费用。5、搬迁奖励费用及其他费用。
10w+浏览
征地拆迁
袭警罪能撤诉吗多少钱一次
[律师回复] 解析:
在处理袭警罪行时,法庭并未接受任何形式的庭外和解请求。
因为针对此类侵犯人民警察权益的违法行为,国家法律明确规定并不适用于刑事司法程序中的和解以及治安调解环节。
同时,对于袭警案件,需根据涉案人员的具体作案手段与行为方式等多种因素进行综合考虑,严格按照相关法律法规追究其刑事责任。
如果实施了暴力撞击正在依法执行公务的人民警察的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到他人生命安全的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6052位律师在线
立即咨询
集体企业改制政策依据是什么?
集体企业产权改革的法律和政策依据:1、中华人民共和国民法通则。2、中华人民共和国公司法。3、中华人民共和国城镇集体所有制企业条例。4、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》。
10w+浏览
公司经营
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应