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新劳动法合同到期不续签有补偿吗?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
劳动法合同到期不续签是有补偿要分情况。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在应当续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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新劳动法合同到期不续签是否有补偿?
新劳动合同法规定劳动合同到期不续签的一般是有经济补偿的,不过归根到底,我们需要看不续签劳动合同的具体原因,因为并不一定就是公司主动不续签劳动合同的。公司在维持原来的工资待遇的情况下,是劳动者本人无缘无故的提出了不续签,那公司当然不需要支付任何的经济赔偿。
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劳动纠纷
最新的劳动法合同到期不续签有补偿吗
2020年新劳动法合同到期不续签是有补偿要分情况。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在应当续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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劳动纠纷
劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
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劳动纠纷
新劳动合同到期不续签的补偿标准是多少
劳动合同到期不续签的补偿标准是工作一年支付两个月的工资,就是在当月离职的时候,除了可以拿到本月的工资之外,额外还要多拿一个月的工资,这是公司应当支付的经济补偿。但是到期不续签,且仍然按照原来的劳动合同继续工作的话,那视为双方还按照原来的劳动合同存在事实劳动关系。
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劳动纠纷
夫妻之间故意伤害罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
若夫妻间存有意向性行为,导致其中一方受到轻伤程度的损伤,则施害者需接受三年以下有期徒刑、拘役或管制之惩罚。倘若受害者的伤势为重伤级别,那么施害者将面临三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁。而对于那些导致受害者死亡或使用极其残忍手段致使受害者重伤并留下严重残疾的情况,施害者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
在公安机关处理此类伤害案件时,应遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格按照法律法规进行处理的基本原则。公安机关在接到伤害案件的报案后,必须在24小时之内开具伤情鉴定委托书,并通知受害者前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定。如果受害者的伤情达到轻伤、重伤或死亡等严重程度,且需要追究犯罪嫌疑人的刑事责任,则应依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
然而,对于那些故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的情况,以及受害者的伤情未达到轻伤标准的情况,应当依法给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
律图邯郸
律图邯郸
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劳动合同到期不续签怎么补偿
如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。
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劳动纠纷
广东肇庆大旺最新盗窃罪该怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于盗窃罪的刑罚标准如下:
1.若犯罪嫌疑人被认定为盗窃行为,且盗窃财物价值在一定范围内(包括:三年以下有期徒刑、拘役或者管制),可以依法判处三年以下等不同程度的有期徒刑、拘役或者管制;
2.如犯罪嫌疑人盗窃金额达到较大的标准,或者其存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况时,除承受上述刑罚外,还将面临额外罚金的处罚;通常情况下,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上;
3.如果犯罪嫌疑人的盗窃行为情节较为严重,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑;而当其盗窃金额达到巨大的标准,即个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上时,刑期将会进一步延长;
4.当犯罪嫌疑人的盗窃行为情节特别严重时,刑期将长达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时,犯罪嫌疑人还需承担罚金或没收财产的附加处罚;在这种情况下,“情节特别严重”主要是指盗窃金额特别巨大,即个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上;
需要注意的是,以上刑罚标准仅供参考,具体的量刑结果应以法院最终判决为准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图伊犁
律图伊犁
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快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审都办哪些手续
[律师回复] 解析:
取保候审手续实施步骤如下所示:在准备启动取保候审程序前,需由申请人亲自向司法机关递交取保候审申请;随后,司法机关在接收申请后,将依据相关法律法规进行仔细审核,对于符合取保候审条件的涉案人员,则将签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,同时要求涉案人员提供担保人或者缴纳相应的保证金。
最后,由公安机关负责具体执行取保候审措施。
1.取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属,都有权利提出取保候审的申请。如果犯罪嫌疑人已经被逮捕,那么他所聘请的律师也可以代为申请取保候审。申请取保候审必须以书面形式提交。
2.取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接收到取保候审的申请书之后,应在七个工作日内做出是否批准的回复。
此外,司法机关还可根据案件实际情况,自行决定是否采取取保候审措施。
3.取保候审的执行。取保候审的执行机构是公安机关。公安机关在执行过程中,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求他们签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间应该遵守的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
刑事拘留后要如何办理手续和流程
[律师回复] 解析:
在被依法采取刑事拘留措施之后,通常会遵循如下程序展开相关工作:
首先,公安机关在决定实施拘留时,应于二十四小时之内通知涉事人员亲属(如因侦查需要对案件的保密性而不宜通知的情况除外)。
其次,根据法律规定,拘留期限一般定位于三天以内,但在特殊情况下,可以延长至七天;对于那些涉及流窜作案、多次作案以及结伙作案等重大犯罪嫌疑人而言,其拘留期限则可能长达三十天之久。
再者,公安机关在执行拘留后的二十四小时内,必须对涉事人员进行讯问。
此外,在拘留期间,若公安机关认为有必要对涉事人员进行逮捕,那么他们应当向人民检察院提出申请,请求后者进行审查并作出是否批准逮捕的决定。
最后,人民检察院应当在收到申请之日起的七日内,就此问题作出批准逮捕或者不予批准逮捕的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图沭阳
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