律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁
1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资
2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签订劳动合同怎么赔偿
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劳动法未签订劳动合同怎么赔偿?
劳动法未签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
单位未签订劳动合同赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
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劳动纠纷
未签订劳动合同怎么赔偿?
未签订劳动合同的,应当赔偿双倍工资待遇,这在我国法律上有明确的规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月时间内签订劳动合同,如果未签订劳动合同的,那么劳动者可以要求双倍的赔偿。
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劳动纠纷
账单未出现还款后怎么办
[律师回复] 解析:
关于建设银行信用卡逾期的应对措施可归纳如下几点:
第一,大部分银行对于还款日期都有着明确规定,只需在规定时限内偿还逾期款项便无大碍;
其次,若已超过宽容期限,不必过于忧虑。
您只需致电银行,详细告知情况,说明并非有意拖欠,展示您诚实守信的态度。
一旦获得银行的许可,即刻全额归还欠款。
在信用卡逾期后,请务必关注以下三项事宜:
首先,务必全额偿还欠款。
逾期时间越久,所产生的罚息就会愈发严重,甚至可能承担法律责任。
其次,务必接听银行来电。
若未接听电话,银行可能会误认为您是故意拖欠,甚至可能采取法律行动,将其视为恶意透支。
最后,保持良好的信用记录。
若个人信用报告中已有逾期记录,需保存五年。
在此期间,应保持良好的用卡习惯,以期逐渐消除不良记录。
良好的用卡行为将有助于逐步覆盖逾期记录。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
未签订劳动合同工伤赔偿
有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金由单位承担。要求单位向劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需费用由单位支付,停工期间的待遇不变。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
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工伤赔偿
未签订劳动合同如何赔偿金
对于未签劳动合同的经济赔偿规定有用人单位不签合同,劳动者可以根据劳动合同法从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多11个月,并补签合同。劳动者还可以书面通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。
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劳动纠纷
未成年人强奸从犯请律师有没有作用
[律师回复] 解析:
在我国,若有人犯有强奸罪行,其行为已触犯《中华人民共和国刑法》,将面临严厉的刑事制裁。
在此情况下,寻求律师的帮助无疑具有重要意义,他们或许能为您争取到一定程度的刑罚减免。
然而需要注意的是,刑事案件通常分为三个主要阶段:
公安机关的侦查阶段、检察机关的审查起诉阶段以及法院的审判阶段。
在这其中,只要涉案人员尚未经由法院判决确定有罪,便无法被视为罪犯,也不会留下任何犯罪记录。
因此,建议您尽早聘请律师介入案件,尤其是在公安机关的侦查阶段,因为在该阶段中,公安机关通常会禁止家属或亲属进行探视,仅允许律师与当事人见面交流。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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