劳动保障制度有哪些
最新修订 | 2024-02-29
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劳动保障制度从大的方面来讲有两种。
一种是失业保障制度。
失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。
失业保障制度的建立有助于劳动者维持基本生活，从而保护劳动力资源的生产和再生产；同时，它也可以起到缩小收入差距，保证和维护社会安定的作用。
第二种是退休保障制度。
退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分，也是社会保障制度的基本内容。
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最低工资保障制度是哪些最低工资保障制度，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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最低工资保障制度的制度内涵有哪些最低工资保障制度，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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最低工资保障制度的制度内涵是什么最低工资保障制度，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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幼儿园劳动保障制度第2条本规章制度适用于单位所有教职员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。第3条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。
劳动保障
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劳动者权益保障制度？1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。
劳动关系
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劳动保障制度档案管理制度怎么制定？1、劳动保障服务站的档案由专人统一管理。并对档案进行收集、整理、立卷、鉴定、保管、销毁。2、劳动保障服务站的台帐要及时整理，分门别类做好登记，妥善保管。3、为防止流失，原件档案一般不得借阅。特殊情况(如必须用原件办事时)借阅所存原件档案时，必须由领导批准方可借阅，一般情况只能查阅档案，且应查阅登记。
劳动保障
劳动保障案件·常见问题
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劳动保障制度有哪些
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幼儿园劳动保障制度
第2条本规章制度适用于单位所有教职员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。第3条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。
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劳动纠纷
劳动者权益保障制度？
1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。
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劳动纠纷
你好，请问下劳动法这条
{劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付}
假设我月工资两万，当地职工月平均工资5000，那么公司支付我经济补偿的标准是按当地职工月平均工资三倍支付吗？
我不太理解三倍的数额是什么意思
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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你好请问，我签了广州不定时工作制合同，那请问我法定节假日加班是否有三倍工资尼
[律师回复] 仍然有，还有就是如果该工种不是法律规定的不定时工作制，以及该标准公司未进行备案，按法律规定签订了该合同也是无效的，也是可以按照标准工时制来要求响应工资的
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劳动保障制度档案管理制度怎么制定？
1、劳动保障服务站的档案由专人统一管理。并对档案进行收集、整理、立卷、鉴定、保管、销毁。2、劳动保障服务站的台帐要及时整理，分门别类做好登记，妥善保管。3、为防止流失，原件档案一般不得借阅。特殊情况(如必须用原件办事时)借阅所存原件档案时，必须由领导批准方可借阅，一般情况只能查阅档案，且应查阅登记。
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劳动纠纷
三轮车驾驶证过期，交通事故全责，导致一69岁环卫工人就医四天后死亡，已支付医疗和丧葬费近十万，想调解，对方要求4万5一年，11年共50万，判刑能减轻经济赔偿吗？有何专业理解及对策，丈夫导致的事故，那夫妻双方的一套住房会被强制执行吗
[律师回复] 你好，如果积极赔偿谅解是可以争取缓刑的
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社区劳动保障制度是怎样的
1、定期走访失业人员和企业退休人员家庭，宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。2、准确掌握社区内失业人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行实名制动态管理。3、创办社区就业实体，开发社区就业岗位和公益性岗位，组织推动失业人员灵活就业。开展再就业援助服务4、做好城镇失业人员的求职登记工作。
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劳动纠纷
医院劳动保障制度规定是什么？
第三条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第四条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
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劳动纠纷你好，我之前跟一家公司签了项目制的劳务合同，合同原定于2024年3月底到期，由于和项目负责人意见不统一，所以3月初提出了终止合同申请，后于3月4日办理好交接后离职，但到目前为止还未支付我2月与3月几天的工资，电话去催，说是未收到甲方的结算款，让我去问甲方追讨，这种情况怎么办？
[律师回复] 这种情况下，直接到当地的人民法院起诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
