进看守所会有案底吗

[律师回复] 解析：
关于捉奸行为的法律规定主要包括以下几点：
首先，在自家卧室中捉奸并进行拍照，这种行为具有法律效力。
在自家房屋内实施此类行为并不构成私自侵入他人住所，也就无法构成犯罪。
但是，在捉奸的整个过程以及所拍摄的照片是否侵犯了被捉者的名誉权等方面，要视乎捉奸者的具体动机、照片的传播范围以及可能产生的影响来进行判断。
假如捉奸者的目的只是为离婚诉讼提供证据以维护自身的合法权益，即便其行为略显激烈，只要其主观上并非有意对他人进行人身侮辱等不当行为，且客观上也未有将照片广泛传播并刻意宣扬之意，仅仅将其作为法庭审判时的举证材料，那么便不能认定其侵犯了被捉者的名誉权，这样的证据很可能会被法庭认可。
其次，在他人住所或者宾馆客房内捉奸并拍照，其合法性尚需进一步探讨。
倘若在此类情况下，调查取证过程中确实侵犯了他人的人格权，那么就构成了对他人精神层面的伤害，应当为此承担相应的民事责任。
最后，对于在公园等公共场所取证的合法性问题，尽管在公众场合进行过于亲密的接触相对较少，但仍不能排除部分人群在野外或公园等地发生性行为的可能性。
如果这类行为已经进入到公共场所的范畴，那么行为当事人的行为也就丧失了一定程度的私人性质，通常可以理解为他们自愿放弃了个人隐私的权利。
因此，在此类场景下获得的证据被法院采纳的可能性相对较大。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条
下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：
（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
（三）存有疑点的视听资料；
（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。

[律师回复] 解析：
未成年人犯罪的情况下，对于其日后所生育的子女在接受教育、寻求职业机会以及过上正常生活方面均并无任何负面影响。
同时，若犯罪行为实施时未满十八岁，且被判以五年以下的有期徒刑或其他较轻刑事处罚，则相关犯罪记录应当被依法封存。
在犯罪记录被封存的前提下，任何单位及个人都不得擅自查阅或披露，但司法机关因案件办理需要或者有特定单位依据国家法律法规进行查询的情形除外。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
在此我们要明确指出，根据法律规定，婚前所购并在婚后由夫妇双方共同承担的房地产，一般的判定原则是其产权将归属于婚姻中的两位配偶。
并且当涉及到离婚问题时，此等房产通常会依照平均分配的原则，即每位配偶拥有百分之五十的产权份额。
然而，若仅有一位配偶的姓名出现在房产权证上，但实际上双方均参与了借贷还款的过程，那么法院通常会判决该房产归属登记方所有，同时，贷款的债务也将由这位登记方负责偿还。
之后，登记方需要向未登记方支付相应的补偿金。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十八条
夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。
依前款规定不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归登记一方，尚未归还的贷款为不动产登记一方的个人债务。
双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，离婚时应根据民法典第一千零八十七条第一款规定的原则，由不动产登记一方对另一方进行补偿。

[律师回复] 解析：
关于嫖娼拘留在哪里进行的问题，需要明确指出，在我国，嫖娼被视为妨碍社会治安的违法行为，不涉及到刑事责任，通常会受到10天以上，15天以下的行政拘留，并且可以同时面临5000元人民币以下的罚款。
对于情节轻微的情况，则可能只需要受到5天以下的拘留或500元人民币以下的罚款即可。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于合伙企业所涉及的个人所得税缴纳问题，具体而言，是按照相应应纳税所得额度在税率表中所处的级别进行计算的。
而合伙人的应纳税所得则等于该合伙企业全年总收入减去所有生产经营过程中产生的成本费用以及损失，再减去相关的费用扣除标准。
至于综合所得部分，则需根据其数额适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
您需向戒毒大队提交一份“三年内未曾复吸”的证明文件，只有在获取该证明之后，方可着手建立驾照档案。
根据目前中国施行的《机动车驾驶证申领与使用规定》，由于吸食毒品而导致的驾照暂时吊销，必须经过三年时间才能向公安交通警察队车管所提交新的申请，通过严格测试后，方能获得全新的驾驶证。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条
有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：
（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶的疾病的。
（二）三年内有吸食、注射毒品行为，或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的。

[律师回复] 解析：
答案的确定需要依据实际情况而定，即是否已对该事件进行了报案处理。
若已经完成报案流程，则可能需要进一步进行销案操作。
在当今社会，交通意外的发生实属常见现象，特别随着机动车数量的激增，人们在日常出行过程中所面临的风险也日益加剧。
因此，交通事故的频繁发生，往往会对公民的生命财产安全带来严重影响。
然而，在日常生活中，一旦遭遇交通事故，我们完全可以通过协商或提起诉讼两种方式来寻求妥善解决之道。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第二十二条
当事人自行协商达成协议的，可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿：
（一）当事人自行赔偿；
（二）到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。
当事人自行协商达成协议后未履行的，可以申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在涉嫌构成掩饰隐瞒犯罪的情况下，若涉案人主动积极地退还赃款，将会被视为从轻或减轻刑事处罚的重要参考因素之一。
至于针对这类犯罪行为的具体量刑标准，可参考如下法律条文所规定的内容：
首先，对于自然人犯罪的情况，通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要附加或独立判处一定数额的罚金。
其次，倘若此类违法行为情节较为严重，那么其量刑则需相应提高至三年以上七年以下有期徒刑不等，同时还应处以罚金的惩罚。
最后，如果是单位实施了此类犯罪行为，那么将对单位进行罚款处理，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也需要按照上述的规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，对方拒绝允许您查阅账目可能源于对您的不信任感。
他们可能会担忧您查看账目的真实意图在于窥探公司的商业机密或试图抢夺其客户资源。
因此，他们很可能会采用策略性的手段以确保自身的经济利益不受损害，比如限制您查阅账目的权限甚至直接拒绝您查阅账目。
此外，对方不愿透露财务状况也可能是由于存在某些不符合相关法规规定的活动。
其中包括人为制造虚假账目，或是刻意掩盖某些支出，以期从这些隐藏费用中牟取更大的利润。
这种背景之下，对方必然不愿意您接触到账目信息，从而避免暴露其违法行为。
假如您遭遇到无法查阅账目的困扰，
首先应主动寻求与对方的有效对话，以深入理解他们的考虑和理由。
如若您深信对方无权阻止您查阅账目，那么您就有权利通过法律途径维护自己的相关权益。
同时，您还可以考虑聘请具备资深经验的会计师或律师来协助您妥善处理这一复杂问题。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
关于年终奖的个人所得税算法：
对于劳动者所获得的全年一次性奖励金，应当被列入其综合所得项目中进行计算。
而根据相关法律法规的规定，这个综合所得是指在每个纳税年度结束之后，从该年的总收入中减去60,000元人民币的基本费用以及各种法定扣除之后剩余的部分，这便是需要缴纳个人所得税的所得额。
在此基础上，根据不同区间对应的超额累进税率，适用百分之三到百分之四十五的比例来计算出最终的应缴税额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
在被判定为诈骗罪之后，倘若该罪犯已被定罪入狱，那么他/她仍有权利接受亲友的探访。
依据相关的法律法规，在服刑期间，罪犯有权会见其法定亲属和法定监护人。
然而，关于私人社交圈如朋友之间的会面却并不在法律许可范围之内。
在实际操作过程中，当亲属前往监狱进行探视时，他们需要携带由当地村委会或者居委会开具的与服刑人员关系的证明文件，同时还需出示自己的身份证明，并在规定的时间内到达监狱进行探视。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第四十八条
罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若发生人员失踪，无论是在国内任何地方，务必立即致电当地警方报警电话进行报案。
按照接线员的指导和建议，亲自前往警局或当地派出所进行寻人报案。
概述如下：
失踪满24小时可进行报案，48小时后警方将对此进行正式立案调查。
如有确凿证据表明失踪者面临人身安全威胁，则可随时启动立案侦查程序。
法律依据：
《公安机关查找疑似被侵害失踪人员信息工作规定（试行）》第四条
查找疑似被侵害失踪人员信息工作由失踪地县级公安机关刑侦部门管辖。
失踪地不能确定的，由失踪人员居住地县级公安机关刑侦部门管辖。
第五条
公安机关刑侦部门接到疑似被侵害失踪人员的报案报警后，应当登记受理，开展查找工作。
公安机关其他部门接到有关失踪人员的报案报警后，也应当登记受理。
其中对符合本规定第二条规定的疑似被侵害失踪人员情况的，应当报县级公安机关主管领导审批后，移交刑侦部门。
第六条
登记受理时，刑侦部门必须主动向报案人了解详细情况，要求报案人出具失踪人员的有效身份证明。
无法出具证明的，应当在记录中注明。
刑侦部门应当询问报案人是否在其他公安机关报过案，并在“全国失踪人员信息管理系统”中进行查重，防止重复登记。
登记受理后，刑侦部门应当向报案人出具回执，并告知报案人如有失踪人员下落，立即向受理报案部门报告。

[律师回复] 解析：
遭受警方罚款却未遭拘役者，通常情况下并不会留下任何法律上的不良记录。
所谓案底，其性质上相当于个人曾经从事违法活动或是犯罪行为的历史纪录，亦即是我们所熟悉的罪犯犯罪记录系统。
然而，在我国，这一概念通常仅仅涉及到曾有刑事犯罪前科的档案记录，这些档案资料将由公安部门妥善保管与管理。
需要指出的是，拘留的适用情形主要包括以下七种：
首先，当事人若正在准备实施犯罪、正在实施犯罪或是犯罪行为发生后立即遭遇警方察觉；
其次，如果受害者或者现场目击证人指控其犯罪；
再次，在当事人身边或住所内发现了犯罪证据；
此外，犯罪行为发生后，当事人试图自杀、逃离现场或者在逃亡中；
接着，当事人有销毁、篡改证据或者串供的可能性；
最后，当事人不愿意透露真实姓名、住址等个人信息，身份无法确定；
以及，当事人具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
【未成年犯罪人犯罪记录的封存与查询】犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
在离婚纷争中，如果前配偶拒绝允许您接触自己的子女，您有权向当地人民法院提起诉讼，并请求他们进行裁决。
在判决生效后，您可依法申请强制执行，以期让对方遵守相关法律规定，积极配合您行使探视权。
另外需要注意的是，在离婚案件结束后，无论是否直接承担对子女的抚育责任，作为父亲或母亲都享有探望子女的法定权利，而另一方则负有协助非直接抚养方实现探望目的的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
在申请POS机时，所需满足的必要条件包括但不限于以下五点：
第一，向我司提供加盖公章的《营业执照》副本复印件；
第二，提供加盖公章的《税务登记证》副本复印件；
第三，提供加盖公章的《组织机构代码证》副本复印件；
第四，提供加盖公章的《银行开户许可证》；
最后，提供加盖公章的法人身份证复印件。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第四条
商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。商业银行依法开展业务，不受任何单位和个人的干涉。商业银行以其全部法人财产独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
若配偶在婚姻缔结前故意对自身患有精神疾病这一情况予以隐瞒，受害方当事人有权根据相关法规向法院提起诉讼以解除此段婚姻关系。
依据我国现行法律法规之规定，当夫妻双方之间的情感关系因配偶无端隐瞒疾病一事而遭受严重破坏时，受害方当事人可携带离婚所需的各项证明文件前往法院提出离婚申请。
在此过程中，人民法院将对该离婚案件进行全面深入的调查与调解工作；
如经查证，夫妻间的感情确实已经破裂且无法通过调解手段修复，那么人民法院将依法批准离婚请求。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在看守所，衣物的寄送是被允许的。
不同于个别看守所，每个看守所有其自身相对特殊的物资邮寄规范以及时限要求。
衣物的赠送成为其中的一项重要环节，并且必须是以衣物为主体形式。
在此过程中，看守所仅会向嫌疑人或被告提供一件外套作为衣物装备。
此外，寄送的衣物需确保不含任何金属制品，如拉链等。
同样地，鞋子也需要去除鞋带才能进行寄送。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例实施办法》第三十条
看守所应当有供人犯沐浴的设施、设备。
看守所应当依据季节变化和实际需要，规定人犯洗澡、理发、洗晒被服的次数和时间。
经常保持监室内外的清洁卫生，注意美化环境。
每天打扫监室，定期消毒，并要做好人犯的夏季防署降温、冬季防寒保暖工作。

[律师回复] 解析：
若被取保候审的人员身处于异地且并非在其所在地区案发地的话，那么该案件则须由民警移交给当地的公安机关进行处理和监督。
在获得取保候审同意后，将会有一个特定的取保期限，而前往公安机关的目的在于进行备档及向当事人传达相应的通知信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在被羁押于看守所长达三个月的时间内，将产生不可磨灭的刑事犯罪记录。
然而，需要明确指出的是，中国现行法律体系中并不存在所谓的“前科消除制度”。
无论涉及的是违反社会规范的行为纪录，抑或是构成犯罪的不良行为记录，这些都将伴随着涉事人的一生历程。
对于“案底”这一术语，通常是指某人已经犯下了刑事罪行，并因此留下了犯罪记录，亦即我们常说的“有案底”或“有前科”。
在这种情况下，涉事人员的刑事犯罪记录可以在公安机关、人民检察院以及最高人民法院等执法机构进行查询。
而对于那些被判缓刑的罪犯，他们的犯罪记录还可以在司法局进行查询。
至于行政处罚方面的处罚记录，地方公安机关会对相关的档案和信息进行妥善保管。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，雇主在女员工孕期、分娩及哺乳期内不得以任何理由降低她们的薪酬待遇，更不可进行辞退或解除劳工或聘任合同等行为。
因此，在分娩后的哺乳期内降低绩效工资显然是不合乎法理的。
然而，若在绩效考核标准保持不变的前提下，员工并未能达成相应指标以至于导致绩效工资被降低，那么这样的处理环节便应视为合法合理。
原因在于在这类情形中，绩效工资的适当削减其实是针对员工未能达成本身设定的工作表现所做出的惩罚，而非因其正处在孕期、分娩期或哺乳期的特殊身份。
然而，我们必须强调的是，具体的绩效评估标准应当做到公正、合理，避免因员工处于某种特定状态而给予不公允的评价。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。