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工伤误工费的赔偿标准是一天多少

最新修订 | 2024-05-07
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律师解析
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费的赔偿标准为:
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤误工费多少钱一天
在员工受了工伤的情况下,该员工所在的公司每天需要赔偿受伤的员工的费用在正常的情况是在受伤的员工在受伤之前在公司每天是多少的工资,在受了工伤后该公司就按之前的员工的每天的工资去赔付受伤的员工的误工费用。
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工伤赔偿
工伤误工费多少钱一天?
工伤误工费多少钱一天在法律上并未统一规定,如果有固定收入的可以按照固定工资的减少数额来计算,如果没有固定收入的,可以按照当地的平均工资待遇来计算,具体情况下可以根据实际而定。
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工伤赔偿
轻伤误工费是多少天
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着轻伤误工费是多少天的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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损害赔偿
工伤赔偿误工费多少钱一天
根据我国法律,工伤事故的误工损失赔偿以职工平均日薪为基础,受害者有稳定收入则按实际减少的金额核算。职工因工伤需休养停工时,停工留薪费用作为误工补偿,根据个人薪资水平计算,由用人单位逐月发放。
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工伤赔偿
工伤误工费标准多少钱一天
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