企业兼并重组被兼并企业员工安置

[律师回复] 解析：
1.请求执行之申请文件；
2.已生效法律文书之原始文本；
3.执行申请人的身份证明文件。如系自然人提出申请，则必须提交居民身份证复印件；
4.倘若申请人无法亲身至法院申请执行，需委派代理人代表其进行申请，那么必须出具相应的授权委托书；
5.法律文书生效证明文件。如果涉及本院做出的判决、调解及裁定等事项，应由负责处理此案的法官或书记员签署书面说明以证明该法律文书已经生效；
6.提供被执行人可供执行的财产清单。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
在企业的经营活动中，涉及到土地使用权的转让，按照法律法规要求，必须履行相关税费的支付义务。
其中包括营业税、契税、印花税及土地增值税等四项主要税收，所有税额均根据交易标的物的价值进行计算。具体而言，对于转让价格与购买价格之间的差额，应当按照对应比例缴纳5%的营业税；完成上述营业税的缴纳后，还需按照实际缴纳的营业税额，额外承担7%的城市建设维护税以及3%的教育费附加。
法律依据：
《城市房地产管理法》第三十九条
以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：
（一）按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；
（二）按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之二十五以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。
第四十条
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。
有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。

[律师回复] 解析：
在遇到员工工资被无故拖欠的情况时，应当采取以下步骤以维护自身权益：
首先，应向当地劳动部门及时反映情况，由相关机构责令用人单位在规定期限内予以支付款项；若在此期间未能得到解决，可尝试请求用人单位按照逾期时间加倍支付赔偿金；除此之外，仍可选择通过申请调解和劳动仲裁等方式，进一步开展权益保障工作。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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本公司所持有的位于市中心的住宅已成功出售给某位私人买家。在此项业务中，应按照相应法规履行税费义务，具体计算方式如下：
增值税部分：
根据相关法律法规，以成交价格减去不动产原值之后，再除以1.05进行计算，然后乘以5%的税率即为应缴纳的税额。
印花税部分：同样依照相关规定，需将成交价格与增值税之差额再乘以万分之五作为申报缴纳的印花税。
契税部分：
依据税费征收规则，应将成交价格减去增值税后的余额乘以3%的税率，以此来确定契税的应缴金额。
土地增值税部分：根据现行法律法规，需要将成交价格减去不动产原值、交易费用等各项支出后的余额，乘以30%至60%之间的比例，以此来计算出应缴纳的土地增值税。
此外，还可能涉及到其他税费，如城建税、教育费附加等，具体数额需根据实际情况进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条
在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。
第三条
纳税人兼营不同税率的项目，应当分别核算不同税率项目的销售额；未分别核算销售额的，从高适用税率。

[律师回复] 解析：
关于您提及的问题，我可以做出以下专业的解释和回答：在法律上，父亲享有处理自己份额内财产的权利，然而需要注意的是，由于夫妻双方的财产一般会平均分配，故而父亲可能仅能掌控其中的一半。
至于另一半，则需依据继承顺序进行分配。若涉及到房产等不动产，如有遗嘱，则应遵照遗嘱执行；若无遗嘱，则应依照法定继承方式进行分配。
值得强调的是，继承权在男女之间是平等的。
根据相关法律规定，遗产的继承顺序如下：
首先是配偶、子女以及父母；
其次是兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。这里所指的“子女”，既包含了婚生子女，也涵盖了非婚生子女。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

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所谓“工伤”，实际上即指因工作产生的伤害事故。若患者在工作过程中不幸引发了椎间盘突出症，那么对于绝大多数企业而言，此类伤病无疑应被归类为工伤范畴。
然而，具体情况仍需参照各家公司的实际操作规范加以确定，因为各企业相关规定各有差异。关于腰椎间盘突出症这一慢性退行性疾病，其通常在日常劳作或运动过程中逐渐形成，亦可由突发的外伤或过度负重所诱发。然而，在此类情况下，患者往往已存在腰椎间盘突出的潜在风险，即腰椎已经开始退化。因此，判断腰椎间盘突出症是否属于工伤，关键在于其是否在工作期间发生；
其次，还需要结合各家公司以及各地政府的相关政策法规进行综合考虑，由于规定的差异，可能会导致最终结论的不同。
法律依据：
《工伤鉴定程序的法律规定》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。

[律师回复] 解析：
降低注册资本通常出现在如下几种情境：
1、在利益相关行政主管部门的严格监管与审查之下，企业可能由于明显的财务亏损或资金状况不佳而被勒令进行注册资本降级处理，这被称作"强制性注册资本减持"；
2、由于原先设定的注册资本过高，导致企业在此方面的资金闲置现象较为严重，在保证公司日常运营不受影响的前提下，经过投资方（如董事会或股东大会）的深入探讨和慎重决策，企业可以选择适当降低注册资本；
3、当企业的经营领域发生变化或者税收方式有所调整时，若涉及到经营范围内特定项目的实施或者税收种类对注册资本存在明确要求，例如国际货运代理业务中的海运代理环节，其注册资本需达到500万元以上，又如一般纳税人资格的申请，其注册资本需达到50万元以上。
然而，若企业并不涉及上述事项，则无需投入如此高额的资金，自然也就具备了降低注册资本的条件；
4、在企业性质发生转变的过程中，例如由股份有限公司转型为一般有限责任公司，由于前者的注册资本需达到500万元以上，而后者对于自然人控股的最低要求仅为3万元，因此在这种情况下，企业完全有理由考虑降低注册资本。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百零四条
公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。
第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

[律师回复] 解析：
辩护律师只要持有所在律师事务所（或法律顾问处）颁发的有效工作证件以及具备固定格式的专门介绍，便可依法与被羁留在关押场所内的犯罪嫌疑人和被告人进行会面及通信交流。
然而，对于其他类型的辩护人而言，他们需要获取由人民法院签发的专用介绍信，并在得到人民法院和人民检察院的许可之后，方可与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面。
值得注意的是，在人犯尚未被宣判之前，其近亲属若想与其进行通信和会面，必须先获得负责案件办理的机关的同意，同时还需经过公安机关的批准。
此外，辩护律师和近亲属在与被羁押的人犯进行会面时，必须严格遵守看守所制定的有关会见的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。

[律师回复] 解析：
诉讼向公司索赔所需支付的费用包括但不限于以下方面：
1.在涉及到财产权益纠纷的情况下，该种案件的受理费用将会依照原告方提出的诉讼要求所涵盖的金钱金额或价格价值，以相应的比例进行收取。
2.涉及到侵犯人权行为之讼案则普遍采取每起案件受理费由一百元至五百元不等的收费方式。
3.针对知识产权领域的民事纠纷，如双方对该权利的价值存在无争议或存在异议的情况，前者将被收取五百元至一千元的受理费；而后者，即对权利价值有分歧的情况，则适用财产权益争议案件的同等费用标准进行计算和收取。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
案件受理费；
申请费；
证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

[律师回复] 解析：
倘若公司在经历了破产清算过程之后仍无法偿还所有的负债，那么该企业有权向法院递交破产申请。当公司经过人民法院的裁决被宣布破产之后，清算小组有责任将清算事宜移交至人民法院处理。在此情况下，企业可向法院提出请求，要求在进行破产清算时优先支付员工赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百三十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

[律师回复] 解析：
依据相关的法律法规，如果企业无法偿还其所欠下的到期债务，并且其清偿能力已经明显地丧失了，那么该企业就有可能被要求进行重组、和解以及破产清算等程序。
然而，如果企业未能按照法律规定进行清算，那么债权人有权向当地的人民法院提交申请，请求对该企业进行重组或破产清算。
法律依据：
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
当员工与雇主所签署的劳动合同尚未达到终结期限之时，若公司主动提议进行劳动合同的调整与修订，这无疑表示该公司有意结束原来的劳动合同关系。此时，如果员工接受该提议并愿意重新签署一份新的劳动合同，那么双方将达成共识，可以签订全新的劳动合同，同时约定原有的劳动合同自动失效。
然而，如果员工对公司的提议持有异议，他/她有权选择拒绝，并且原有的劳动合同依然具有法律效力。值得注意的是，如果公司采取强制或者威胁等手段来逼迫员工签署新的劳动合同，那么即便员工签署了这份新的劳动合同，它也是无效的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
留置并不必然引发立案，只有在存在各式各样的违法、违规乃至犯罪行为时，才可能构成正式立案。监督机关对涉嫌受审人员采取予留置的手段，其主要目的在于深入调查当事人是否存在违反党纪国法或犯罪行为，若经查证并未达到立案标准，则应立即解除留置措施，同时撤销相关案件。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第四十三条
监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。

[律师回复] 解析：
1、原则上来说，在法院判决尚未生效的期间内，只要满足以下任意一种情况，便可申请取保候审：
（1）犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或将其独立适用于附加刑罚；
（2）犯罪嫌疑人有可能被判处罚金或有期徒刑等较重刑罚，若对其实施取保候审并不足以引发重大社会风险；
（3）犯罪嫌疑人患有严重疾病，无法承受长时间的拘留；
（4）在拘留期限届满之后，案件仍未得到妥善处理，需要继续实施取保候审措施。
2、取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
以下几个方面必须得到满足：
首先，要求有两个或更多的合伙人；
其次，这些合伙人应为自然人，并且须具备完整的民事行为能力；
再次，需要拥有书面形式的合伙协议；接下来，要有各合伙人明确认购并实际支付的资金投入；
最后，所需的环境是，具备能够彰显合伙企业名称以及进行生产经营活动的场所。
同时，还需符合相关法律、行政法规所规定的其他必要条件。
法律依据：
《公司法》第五十七条
一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。”独资公司只能由自然人或者法人投资，而合伙企业是非法人组织，不具有法人资格，是不可以投资独资公司的。

[律师回复] 解析：
关于有限合伙企业，相关的法律法规明确规定了以下要点：
首先，无论是普通合伙人还是有限合伙人，都需要依据各自所投入的资本形式来承担有限合伙企业所产生的债务责任；
其次，在普通合伙人与有限合伙人之间，他们应秉持诚实信用原则，以各自的真实意愿签订合伙协议，共同组建成为有限合伙企业。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二十二条
除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。

[律师回复] 解析：
网贷若发生逾期未偿还之情况，其所引发的恶劣后果不可小觑。作为贷款人，您有责任依照相关协议或者国家法律法规要求，及时支付应付的逾期利息，并可能面临被债权人提起民事诉讼的风险。倘若您所选择的网络借贷服务平台已经与全国统一信用信息系统实现数据互通，那么您的信用记录也将受到不同程度的损害。因此，我们强烈建议您务必按照约定时间履行还款义务。如因特殊原因无法按期还款，您可在还款期限截止前向网贷平台提出展期申请，经平台审核通过后，方可获得展期机会。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
1.自我申报核准缴纳方式是指纳税人根据自身所测算得出的应付税费数额向国家税务机构进行申报，在国家税务机构审批通过后，纳税人将填写好的缴款证书递交给相关税务机构，并由税务机构授权纳税单位负责向指定银行缴纳税费。
2.查定征收方式则适用于那些生产活动较为灵活且财务记录不够完整的纳稅人。在此情况下，国家税务机构会依据此类纳税人的生产设备、员工数量以及在正常运营环境下的生产经营状况，对其应税产品的产值进行查定，确定产量与销售金额（或者对其经营项目进行查定，确定营业额与利润额），然后按照相应的税率进行计征。
3.定期定额征收方式主要针对的是一些营业额及所得收入难以精确计算的个体工商户。在此情况下，纳税人需要先进行自我申报，然后由国家税务机构根据实际情况核定一段时间内的营业额以及所得税附加征收比率，从而实现营业税、增值税与所得税的合并征收。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第五条
企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
在绝大多数情况之下，法庭并不支持车主要求计算汽车折旧费的请求。
然而，出于保护受害方权益和公平原则考虑，若在车祸发生之后，车辆遭受毁损或已无法进行修复，此时受害人有权利要求依法赔偿同等价值新车辆的购置费用。此种法律规定也得到了我国各级法院的普遍认可和遵循。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
更换人工髋关节的情况，根据相关规定，一般被认定为七级伤残。伤残等级这一概念，通常用以衡量个体的伤残程度，主要依据伤者的伤势严重程度进行评定，且伤残级别从轻至重依次分为一级到十级。
其中，一级最为严重。若当事人对于伤残评定结果持有异议，可在收到评定书之日起十五个工作日内，向所在地区的省级、自治区级或直辖市级劳动行政管理部门提出重新评定的申请。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
（1）符合中度毁容标准之一项者；
（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
（3）全身瘢痕面积