合同解除必须发通知函吗

[律师回复] 你是离婚判决书丢了吧，如果判决书丢了去法院复印就行

[律师回复] 可以的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好。具体什么情况？

[律师回复] 不能！因为，结婚时也不可能有方不知情吧？除非，法院采取了各种通知、告知手段和方式：确定送达不了；而不能原告人为的阻止被告知道！仅供参考

[律师回复] 你好，具体情况可以介绍一下

[律师回复] 此种情况可以主张违约金过高，一般法院可以调整至千分之三或以下

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 解析：
当涉及到危险驾驶罪是否构成犯罪以及是否需要通知其家属的问题时，我方可以明确告知您，此类案件并非不需要通知家属的范畴之内，
因此，我们将立即启动相关程序，向被拘留人员的家属发出正式通知。
其次，关于危险驾驶罪所涉及的刑事拘留期限，根据相关法律规定，最长不得超过三十七天。
然而，对于那些涉嫌多次作案、团伙作案或者流窜作案的重大嫌疑人而言，他们的拘留期限可能会在检察机关批准后延长至三十日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在对强奸罪进行认定时，所需的重要证据主要涵盖了受害者的陈述、目击者的证词、案件现场的监控录像以及受害者身上所残留下的液体等信息。
根据相关法律法规，在刑事诉讼过程中，证据的种类大致可以分为以下几类：
首先是物证；
其次是书证；
再者是证人证言；
接着是受害者的陈述；
然后是犯罪嫌疑人和被告方的自我陈述与答辩；
此外还有鉴定意见；
最后则是勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录；
以及视听资料、电子数据等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
针对特定情况，雇主如发现员工获取了违法发放的薪酬，有权请求员工归还此款项。
若员工拒绝归还，可能涉及不当得利行为。
当员工领取违发报酬时并未知晓其不合法性，并且已将所得用于个人消费，那么他们无需承担返还责任。
关于此类处理方式，当前存在两种不同观点：
一部分人主张，执法机构的处理方式具有借鉴价值，有助于最大程度地追回赃款，以补偿受害方的经济损失；
另一部分人则持反对意见，认为此举缺乏人性关怀，非法集资的资金早已被企业主卷走，不应动用员工的辛勤劳动所得进行弥补，不能只欺负弱小，应向企业主追讨欠款。
尽管这两种观点均有其合理性，但我们必须遵循法律规定，以确保处理过程的合法性和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 解析：
薪酬乃指雇佣方或法定雇用者组织依据法律法规、产业政策抑或是与劳动工作者之间的协议，采用货币形式向工作人员支付对于其体力及脑力付出的相应回报。
然而，社会保险费用、劳动防护用品费用、福利补贴费用、解除劳动合同期间支付的一次性经济赔偿金以及计划生育费用并非特指于工资范畴之内。
根据我国《劳动法》中关于日平均工资的计算方式，月实际计薪天数为365个自然日减去104个休息日在12个月份中的分布，即约等于21.75个工作日。
每月应得工资则采月薪除以21.75再乘以实际出勤天数进行计算。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数
小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=
（365天-104天）÷12月=21.75天

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的审判程序结束之后，被告人应于判决书所规定的期限之内支付相应金额之罚款。
若经济状况无法承受罚金之压力，法院将会对被告方的所有资产进行全面搜索和核实，竭力寻找可供执行的资金来源。
如若在调查期间确实未发现被告方拥有任何财产，则可暂时停止缴纳罚金。
然而，无论何时，只要法院发现被告方存在可供执行的财产，便有权立即启动追缴程序。
根据法律规定，罚金必须在判决书中明确规定的期限内一次性或分批次地全额缴纳完毕。
逾期未缴纳者，将由法院强制执行。
对于那些无法全额缴纳罚金的被告人，法院有权在任何时间点发现其具备执行能力时，随时启动追缴程序。
若因不可抗拒的自然灾害等特殊情况导致缴纳罚金存在实际困难，经过法院的严格审查与裁决，可以适当延长缴纳期限、适度减轻罚金数额甚至完全豁免罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
关于是否构成交通肇事逃逸问题而言，尽管在不知情的情况下发生的轻微碰撞并不属于我们常规理解中的“肇事逃逸”范畴，但若事后当事人意识到自已的车辆曾有过碰撞行为且未能及时向相关部门报备或处置，那么其仍需为此承担相应的法律责任。
所谓交通肇事逃逸，是指行为人在发生交通事故后，出于逃避法律追究之目的而选择逃离现场的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
此项担保协议的具体法律效应主要体现在以下几个方面：
首先，对于担保权人来说，他们将获得相应的担保权益；
其次，对于提供担保的人士来说，他们须承担保证债权得以实现的义务；
最后，对于被担保的当事人而言，其法律效力主要表现为两个方面：
第一，担保并不能够减轻或削弱被担保人原本应当承担的义务，因此，被担保人仍然需要向债权人履行自身的债务责任；
第二，在特定情况下，被担保人还需承担向担保人返还相关款项的义务。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
针对收到信用卡催款通知书一事，我们的建议是接到通知后，相关人士应夙兴夜寐地偿付欠款。
依据我国严格的法律规定，欠债必还无疑，当债务人一时无法全额偿还所欠款项之际，经过债权人的首肯或人民法院的审判裁定，债务人有权分批偿还债务。
若债务人有能力支付而故意拒绝履行还款义务，那么人民法院将依照判决进行强制执行。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在设定抵押时，如果抵押人故意隐瞒了该住房存在共有的情形、或涉及到产权争议以及被司法机关查封、扣押等事实，那么由此产生的法律责任将由抵押人承担。
另外，当夫妻其中任何一方在日常生活中需对夫妻共同财产进行重大决策时，必须与配偶进行平等协商并达成共识；
若有充分的证据表明，他人有理由相信该决策是夫妻双方共同意愿的体现，则另一方不得以未同意或不知情为由，向善意的第三方提出异议。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
中国现行《中华人民共和国刑法》明确规定，行为人在毫不知情的情况下为他人清洗非法资金的行为，符合“其他类型的洗钱罪”的法律定义。
这种情况若构成犯罪，便需要依据清洗资金的具体数额来决定相应的判罚方式。
通常而言，如果行为人实施了洗钱活动且涉案金额比较轻微，并且是初次犯错的话，那么他们将有可能被依法判处三年以下的有期徒刑、拘役，或者同时被处以罚金，并且还会被没收所有的违法所得。
然而，对于那些涉及到的资金数额巨大，或者情节较为恶劣的案件，相关人员将会面临更为严厉的法律制裁。
在这种情况下，洗钱的金额仅仅作为一个参考因素，更重要的是要看行为人为何种犯罪活动进行洗钱，以及其情节的严重性如何。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
需要根据具体情况进行分析和判断。
在工伤事件发生期间，劳动者有权自主决定是否解除劳动合同；
然而，企业在这个过程中并无权利要求解除劳动合同。
首先，针对一至六级工伤事故的受害者，雇主有义务维持他们的劳动关系，除非是由工伤职工本人明确提出要解除或者终止劳动合同，否则雇主不得单方强行解除或结束这种雇佣关系（特别值得注意的是，针对五至六级工伤事故的受害者，如果其行为属于严重违规行为，则雇主仍可依法解除或终止劳动合同）。
其次，对于七至十级工伤事故的受害者，雇主仅能在以下四种特定情况下才能够与其解除或者终止劳动合同：
（1）当劳动合同到期且不再续签时；
（2）若工伤职工本人主动提出解除劳动合同时；
（3）当工伤职工出现严重违反公司规定的行为时；
（4）当雇主面临破产、被吊销营业执照、关闭、撤销或注销等特殊情况时。
除了以上四种情况之外，雇主不得以任何其他理由与工伤职工解除或者终止劳动合同。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
在劳动合同中的约定并非涉及到离职员工不能进入同行业发展，原因在于从实际角度考虑，如果规定员工不得从事与原公司经营项目类似或有关业务，那么可以有效地预防可能出现的机密信息泄漏问题。
然而，必须要明确的是，我国现行法律法规对于竞业禁止及限制具有相关规定。
追求平等就业权意识的增强导致了越来越多此类案件的发生，而主张诉求的劳动者主要涉及用人单位的高层管理者、高级技术人才以及其他承担保密责任的员工。
若非上述人员，则其所签订的竞业禁止条款因违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规而被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
故意对警察施加重度的肢体暴力，便构成了袭击警察的罪行。
在大多数情况下，此类行为所涉及的情节相对较轻，并不会立即受到刑事处罚，然而可能会遭遇短期拘留以及相应的罚款等惩处手段；
然而对于那些恶意程度较高的行为，被指控者则必须承担起刑事责任和惩罚。
一般而言，针对此类犯罪行为所采取的刑事制裁措施主要包括有期徒刑三年以下、拘役、管制或者罚金等多种形式，这无疑将给涉案人员带来深刻且难忘的教训。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。