律图审稿专业委员会3轮严审

彩礼二十万离婚退多少

最新修订 | 2024-02-22
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
看具体情况定。
如果双方是协议离婚,退不退彩礼,退多少,由双方协商确定。
如果协商不成,到法院解决时,已经领了结婚证,而且双方共同生活、有了夫妻之实的,离婚一般不退彩礼。
法律依据
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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儿子离婚十二万彩礼钱能要吗?
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交通事故伤残鉴定律师多要二万合理吗
[律师回复] 解析:
(一)对于无牵涉到财务关系的案件,其律师费用可由当事人自行商定,最高为每宗案件人民币8,000元至100,000元不等;
而对于牵涉到财务关系的案件,其每宗案件的基本服务费用则是在人民币1,000元至20,000元之间。
当财产争议标的金额超出了10万元人民币时,将依以下比例进行分段累积计算。
具体的计费比率如下所示:
10001元至100,000元人民币部分的计费比率为5%至6%;
100,001元至1000,000元人民币部分的计费比率为4%至5%;
1000,001元至5000,000元人民币部分的计费比率为3%至4%;
5000,001元至1000,000元人民币部分的计费比率为2%至3%;
1000,001元至5000,000元人民币部分的计费比率为1%至2%;
而对于财产争议标的金额超过5000,000元人民币的部分,其计费比率则为0.5%至1%。
(二)在审查起诉阶段,若案件未涉及财务关系,其律师费用可由当事人自行商定,最高为每宗案件人民币15,000元至120,000元不等;
然而,如果案件涉及财务关系,其律师费用应按照代理涉及财务关系的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行,且最低不得少于人民币20,000元。
(三)在审判阶段,若案件未涉及财务关系,其律师费用可由当事人自行商定,具体如下:
作为被告方辩护人的律师费用为每宗案件人民币25,000元至200,000元不等;
作为自诉人或受害者的诉讼代理人的律师费用为每宗案件人民币20,000元至150,000元不等;
而如果案件涉及财务关系,其律师费用应按照代理涉及财务关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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十万彩礼半年离婚三金要退吗
实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于十万彩礼半年离婚三金要退吗的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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在一个公司工作十年以上有哪些福利
[律师回复] 解析:
我国的劳动者权益保障愈发得到提升,其中最为直观的表现之一在于福利待遇水平有所提高。
针对我国劳动者应享有的福利项目,过去10年以上工龄的资深员工已经基本全部涵盖在内,许多企业更是为其制定出相应的年假制度以供其自由支配。
与此同时,员工的薪资以及红包等额外收入也会随时间推移而逐步增长,从而使得他们在工作中的生活质量得以有效地提高。
更为关键的是,劳动关系得到进一步稳固,这对于广大劳动者而言无疑是一种福音,使他们能够更加安心地投入到工作中去。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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第二次起诉离婚流程是什么
[律师回复] 解析:
关于第二次提起离婚诉讼的相关流程如下:
首先,寻求专业律师的协助来编写相应的起诉状;
其次,因为诉讼过程中需要提交相关的证据材料,所以我们要提前做好充分的准备;
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在此基础上,由法院裁定是否接受此次诉讼;
若法院决定立案审理,那么便会在规定的时限内向被告方发放对应的起诉书;
最后,听取法院安排的开庭日期、时间,并分别向原、被告发送开庭传票。
如果法院经调解无果,通常情况下会判决离婚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
夫妻结婚二十多年离婚还退彩礼吗
结婚20多年离婚时一般不能让女方退回彩礼,虽然我国法律规定,婚前支付彩礼造成男方家庭生活特别困难的,离婚能让女方返还彩礼,但在司法实践中,双方实际结婚的时间已经有20多年,离婚并不代表必须要返还彩礼。
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婚姻家庭
第二次合同结束不续签的赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
关于二次合同期满不再续约所涉及的赔偿问题,其具体规定如下:
按照劳动者在本单位的实际工作年限,每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿给劳动者。
若劳动者的工作时间在六个月以上但不足一年,则按照一年进行计算;
而对于工作时间未满六个月的劳动者,则需向其支付半个月工资的经济补偿。
此外,若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照该地区上年度职工月平均工资三倍的金额执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
然而,若因劳动者自身原因不愿续签合同,除非能够证明用人单位提供的新劳动合同所约定的条件低于原合同,否则将无法获得经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
十万彩礼离婚返还多少
离婚关于有10万元的彩礼返还,其实是没有一个固定的标准要求要返回多少,如果给彩礼的那一方,有证据表明,因为彩礼的问题导致家庭生活困难 那么在请求离婚的时候,法院会判决对方退还全部的彩礼。
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