请事假一个月年终奖全扣合法么
最新修订 | 2024-03-01
7.8w浏览
8点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 请事假一个月年终奖全扣合法。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
8
工资福利案件·推荐文章
-
年假扣全勤奖吗计算年假时，全勤奖不会被扣除。年假期间，全勤记录视为正常考勤，按劳动合同约定薪酬发放。员工累计工作1-10年享5天年假，10-20年享10天，20年以上享15天。
-
年终奖扣税,年终奖怎么算?对纳税人一个年度期间发放的年终奖，可以不并入当年综合所得，用年终奖的全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
-
事假扣年终奖吗不可以的。1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。2、事假期间工资待遇，机关工作人员在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，应由本人向所在单位提出事假申请，按规定的审批权限批准后可休事假。
-
员工病假要扣全勤奖吗?病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假，也不管请的是什么假，没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
-
职工请病假扣不扣全勤奖职工请病假，是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定，即使请病假也会给全勤奖的话，那就需要给了。但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。
-
员工请病假扣不扣全勤奖？如果员工请了病假会扣除本月的全勤奖。员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125545人选择咨询律师
请事假一个月年终奖全扣合法么
一键咨询
员工请病假扣不扣全勤奖？
如果员工请了病假会扣除本月的全勤奖。员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。
10w+浏览
职工请病假扣不扣全勤奖
职工请病假，是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定，即使请病假也会给全勤奖的话，那就需要给了。但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。
10w+浏览
在公司上班没转正，药物流产，人事部叫我找中介，中介跟我要的证明不符合公司规定，现在流产假批不了，我该怎么做
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
员工病假要扣全勤奖吗?
病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假，也不管请的是什么假，没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
你好，我是准备创业的商户，房东（园区方）强制要求我们用他指定的消防装修并开出天价，不允许外部消防装修公司正常竞标，我们拒绝继续装修当仓库使用，逐步准备退租，房东就以我办公室的隔墙和装修图纸没有完全符合为理由，逼迫我要么拆掉全部已经装修的所有当仓库性质使用，要么继续装到和图纸一样。我被逼的想退租了肯定不会继续装修。然后房东就每天安全检查为由堵门，进来就挑刺。
[律师回复] 你好，可以联系我们咨询代理。
4w浏览
快速解决“土地房产”问题
请病假要扣全勤奖的吗?
如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的，因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖，如果请假的话可以不扣基本工资，但是员工并未达到出勤率100%，所以用人单位可以扣除全勤奖。
10w+浏览
你好 我媳妇怀孕被车撞 对方全责 幸亏没有流产 只是我媳妇脚被磨破 中度拉伤韧带要打石膏 又不可以打 只可以冰敷 这该怎么让对方赔偿
[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
快递公司扣留包裹，扣留理由，快递车出事故，一定要叫我支付18000元的治疗费用，什么世道呀，奴果去坐飞机，飞机失事。也该乘客来赔偿吗。真想不通。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
4.2w浏览
你好，我妻子从纽约给我寄过来一个包裹，被敦豪快递公司扣留，我巳经付了4500元的运费，扣留理由，快递公司的车出了事故，要我付180θ0元治疗费用，否则就不给我包裹。
[律师回复] 你好，具体情况介绍一下
3.8w浏览
年终奖怎么扣税
取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
10w+浏览
劳动纠纷
