律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同受了工伤怎么维权

最新修订 | 2024-09-11
1.8k浏览 4点赞
律师解析
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
能够证明与用人单位存在劳动关系的证据有:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其它劳动者的证言等。
劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

苏州180****8355用户3分钟前已获取解答
南通177****3290用户3分钟前已获取解答
沭阳134****7280用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125568人选择咨询律师
3712位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同受了工伤怎么维权
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****5427用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****7666用户1分钟前提交了咨询
    170****6714用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****4820用户4分钟前提交了咨询
    171****0588用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****3032用户2分钟前提交了咨询
    137****4270用户2分钟前提交了咨询
    167****2778用户4分钟前提交了咨询
  • 133****2083用户1分钟前提交了咨询
    163****2486用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****2178用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****8000用户3分钟前提交了咨询
    144****1162用户2分钟前提交了咨询
    172****8361用户4分钟前提交了咨询
    167****8868用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****2843用户3分钟前提交了咨询
    157****0827用户4分钟前提交了咨询
    171****7153用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****3047用户2分钟前提交了咨询
    171****7442用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****3225用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****2688用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****1550用户4分钟前提交了咨询
    144****7857用户2分钟前提交了咨询
    152****7010用户4分钟前提交了咨询
    136****4102用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****0475用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****3822用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****5382用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****7246用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****6372用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****8815用户2分钟前提交了咨询
    167****2838用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****6283用户2分钟前提交了咨询
    176****3133用户1分钟前提交了咨询
    155****5604用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****0442用户1分钟前提交了咨询
    163****6818用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****0566用户1分钟前提交了咨询
    142****3514用户3分钟前提交了咨询
    171****7000用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****1077用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****4720用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****8373用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****6645用户4分钟前提交了咨询
    171****2440用户3分钟前提交了咨询
    157****6401用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****4860用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****2405用户4分钟前提交了咨询
    171****3568用户1分钟前提交了咨询
徐州152****2583用户1分钟前已获取解答
宿迁180****2697用户3分钟前已获取解答
盐城156****7854用户2分钟前已获取解答
未签劳动合同受了工伤怎么维权
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
未签劳动合同受了工伤怎么维权?
可以直接到劳动部门或者社会保障局申请工伤的认定。虽然没有签劳动合同,但是只要双方建立起了事实上的劳动关系,那么用人单位就应该给劳动者购买社保,而且一般员工受了工伤,其实用人单位是很愿意要员工认定为工伤的,因为有工伤保险可以赔付。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同受了工伤怎么维权
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未签劳动合同受了工伤怎么维权的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
未签劳动合同受了工伤如何维权
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未签劳动合同受了工伤如何维权进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
未签劳动合同员工受伤,如何维权
即使未签劳动合同,若遭遇工伤并经官方认定,只要有雇佣关系证明,劳动者可依据工伤赔偿规则索偿。由于单位未买工伤保险,所有赔偿由单位负责。如遇赔偿纠纷,应寻求劳动仲裁保护。雇佣他人工作期间发生人身伤害,雇主需依法担责。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安134****8705用户2分钟前已提交咨询
南京177****4441用户2分钟前已获取解答
扬州134****2849用户4分钟前已提交咨询
苏州178****6605用户1分钟前已获取解答
宿迁188****3991用户2分钟前已提交咨询
沭阳181****7167用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换