跳单没签协议算违法吗

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 您好，根据相关法律规定，员工自入职起，公司就应向劳动者缴纳社保及公积金。

[律师回复] 你好！ 可以去起诉地方的 的

[律师回复] 这个得看具体情况来定

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 你好，可以孩子名义起诉要求支付一年半的抚养费，具体可以继续咨询

[律师回复] 死者的继承人与权利人共同办理，有一人不配合的，可以起诉主张分割

[律师回复] 解除劳动合同，需要支付补偿

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，如果确实是借款的话，可以到法院去起诉，要求偿还

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 需要综合原协议的全部内容来看

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 可以不去，但是可能会有违约条款，需要承担责任

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，这个我们这边可以帮你处理

[律师回复] 我存单存了一万，冻结了一万会直接扣钱吗

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 您好 具体情况说一下帮你解决！

[律师回复] 您好！如果公司违法辞退可以要求经济补偿金。