如果公司突然不给员工不买社保怎样

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对于农民工突发脑溢血的情况，需要特别指出的是，仅当其发生在工作期间及岗位上，并且不幸在突发疾病后的48小时内死亡,才可被认定为工伤事故，并享有相应的工伤医疗及赔偿福利；
倘若该农民工仅仅出现了脑溢血病症但未致死的情况，那么他就需遵循基本医疗保险制度进行治疗，并通过申请医保报销来解决相关费用问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
敬请注意，您需要在成功地缴纳医疗保险半年之后方可获得享受医疗保险报销的资格；
其次，依据相关法律规章制度，对于在职员工来说，只要男性累计缴满25年、女性累计缴满20年后，便可在退休以后享受到相应的医疗保险待遇；
又或者，在退休之后，您仅需获得这一待遇而无需继续支付任何费用。
根据我国现有的法律法规来看，我们建议那些参与了职工基本医疗保险计划的人员们，当他们达到法定退休年龄且累计所缴纳的保险费达到了国家规定的标准之时，应该停止继续向基本医疗保险账户中缴纳费用。
有幸符合上述条件的人，在他们退休之后将被允许无偿享受基本医疗保险待迂。
但是如果在特定时间内仍未能达成国家规定的医疗保险缴费年限的话，根据现行的相关规定，您可以选择在即将到来的退休之前，一次性的补足医疗保险所需的缴费年限。
法律依据：
《成都市城镇职工基本医疗保险办法》第十一条
(统筹基金起付标准)
统筹基金起付标准按医院级别确定，一级医院200元，二级医院400元，三级医院800元，符合条件并与医疗保险经办机构签订住院医疗服务协议的社区卫生服务中心(含乡镇卫生院，下同)160元，市外转诊起付标准为2000元。有下列情形之一的，起付标准可进行减免：
(一)参保人员在一个自然年度内多次住院的，逐次降低100元，但最低不低于160元;
(二)参保人员因精神病或艾滋病在定点医疗机构发生的符合基本医疗保险报销范围的住院医疗费用不计统筹基金起付标准;
(三)年满100周岁及以上的参保人员，因病在定点医疗机构发生的符合基本医疗保险报销范围的住院医疗费用不计统筹基金起付标准;
(四)参保人员因恶性肿瘤手术及放化疗治疗，肾功能衰竭透析治疗及移植手术，肝、肾、骨髓移植术后的抗排斥治疗，慢性白血病，重型再生障碍性贫血。
骨髓增生异常综合症及骨髓增生性疾病，系统性红斑狼疮在定点医疗机构多次住院发生的符合基本医疗保险报销范围的住院医疗费用，一年计算一次起付标准。起付标准按参保人员年度内首次所住定点医疗机构的级别确定;
(五)参保人员因病情需要，由低级别的定点医疗机构转往高级别的定点医疗机构、由专科医院转往综合医院，只补计统筹基金起付标准差额;由高级别专科医院转往同级别或低级别综合医院或由高级别定点医院转往符合条件的社区卫生服务中心，不再另计统筹基金起付标准。
已按本条规定执行起付标准的参保人员，办理门诊特殊疾病和家庭病床时，应按成都市基本医疗保险门诊特殊疾病和家庭病床管理办法的规定支付起付标准。

[律师回复] 解析：
非自然人投资意为投资主体并非自然人，而是诸如公司、合伙企业等具有独立法人资格的机构或法人以及事业单位法人及其他各类投资主体。
其中，法人独资指一家公司的唯一股东即为法人实体，这属于一人有限责任公司的范畴。
需要注意的是，法人实体类别繁多，既包括企事业单位法人之外，还涵盖了其他非企业法人。
主要差异在于投资主体的性质以及公司组织架构。
法律依据：
《公司登记管理条例》
第十六条公司类型包括有限责任公司和股份有限公司。
一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

[律师回复] 解析：
企业与债权人间的龃龉与纷争，往往源于以下几方面因素：
1）资金短缺，致使企业在市场环境突变或者资金筹划不当的情况下，无法按时偿还应负之债，进而引发债权债务纠纷；
2）合同欺诈，在商业活动中，企业有可能成为合同欺诈的受害者，遭受巨大的经济损失；
3）合同条款模糊不清，在签署合同时，若双方对于货物的数量、品质、规格以及履行方式等关键要素未能达成清晰共识，便会在合同执行过程中引发诸多分歧与争议；
4）股东与债权人之间的代理成本控制问题，由于股东仅需承担有限责任，他们可能更倾向于追求高风险高回报的投资策略，而债权人则更偏爱低风险投资，因此在涉及到公司资产处置问题时，难免会产生利益冲突；
5）公司管理层与债权人之间的代理成本控制问题，当公司陷入债务困境之际，管理层可能会转变为债权人的代理人，并对债权人承担起信义义务，从而衍生出全新的代理问题。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
无力承担贷款债务仅为民法范畴内的经济纠纷，并非涉及刑事责任的行为，故不必担心因此被判入狱。
然而，若经法院裁决判定具有还款能力却拒绝履行还款义务时，则法院将依法采取强制执行措施，同时追究相应法律责任，包括但不限于刑事责任的追究。
在这种情况下，当事人很可能因涉嫌犯有“拒不履行判决罪”而面临牢狱之灾。
贷款作为银行或其他金融机构按照特定利率及规定的还款期限等条件向借款人提供货币资金的一种信用活动方式，其本质上属于一种经济行为。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
当个人社保面临停保状况时，尽管医保卡内剩余的余额并不会受到影响，依旧可以继续用于药品购买以及门急诊就医治疗。
然而需要注意的是，如果在停保超过三个月的时间跨度后，便被视为已经出现了参保中断情况，必须连续缴纳满六个月才能重新启动医疗保险权益。
相较于此，若停保期处在三个月含以内的范围之内，理论上来说仍有可能进行补缴手续，并自次月起实现医保功能的复苏与恢复。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
在相关法律法规的框架下，个人独资公司拥有的股权有权进行自由转让。
依据当今法律明文规定，个人独资企业的投资者对于本企业资产享有绝对的所有权益，包括但不限于处置及继承等方面的权利不受任何限制，因此，个人独资公司所持有的股权也被允许在法律许可范围内实现有序转让。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据数据显示，职工社保一个月所需缴纳金额约为人民币1253元；
若选择自费社保，则每年需交纳约人民币15036元；
若选择以个人身份参加灵活就业人员社保，每个月需支付共计人民币948.73元；
而对于城乡居民基本医疗保险，其个人缴费标准在人民币280-290元之间；
至于城乡居民基本养老保险，其个人缴费标准则在人民币300-6000元之间不等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
在面对欠款未偿还的情况时，您有权选择向法院提起诉讼。
然而，在此之前，您必须确保已经经过了约定的还款日期。
若情况未曾约定还款期限，您便可以随时向债务方提出还款要求。
若对方仍拒绝偿还欠款，您便可立即提出诉讼。
请务必注意，您的诉讼请求必须在法定的三年时效内提出，以避免丧失法律保护的胜诉权。
以下是申请诉讼所需具备的各项条件：
首先，作为原告的您需与案件具有实际且直接的利益关系；
其次，您需明确地指出被告的身份信息；
再次，您的诉讼请求必须具体明确，并附带相关的事实依据以及法律理由；
最后，您的诉讼请求必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴，并且该案应由受诉人民法院管辖。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
倘若欠款额度高达十万元，无力偿还，可诉诸法律途径来加以解决。
在启动司法程序之前，您需要精心制作一份具有法律效力的起诉书，同时收集并整理与该案件紧密相关的各种证据材料，而后将这些资料一同提交至具有管辖权的人民法院。
在此过程中，请务必确保原告当事人与本案具备直接利害关系，且需明确意指的被告对象以及切实可行的诉讼请求及其依据的事实和理由等要素。
关于法院起诉的具体运作流程，以下为您详细介绍：
首先，撰写一份详尽的起诉状，然后前往人民法院向其提出诉讼申请。
经过立案大厅的严格审核，若符合立案条件，则会批准立案，随后立案庭将会发出立案通知书，您只需凭借此通知书即可缴纳诉讼费用。
至此，法院便正式受理了您的案件。
接下来，法院的立案庭在受理案件之后，会将案件移交至民事庭进行审理。
民事庭收到案件后，会向原、被告双方发送传票，告知开庭时间。
待双方当事人到庭后，法院将组织调解工作。
最后，法院将根据开庭审理的情况，依法作出判决。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据实际情况而定，当员工在从事雇佣工作时导致他人受到损害时，雇主应承担相应的赔偿责任；
若雇员是出于故意或重大过失而致人损害，则应该与雇主共同承担连带赔偿责任。
对于雇主需要承担连带赔偿责任的情形，他们有权向前雇员进行追索。
此外，如果雇员在履行其雇佣职责过程中遭受了人身伤害，那么雇主亦应对此负责并提供赔偿。
当雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成损害时，赔偿权利人既可要求该第三方承担赔偿责任，也可以选择请求雇主承担赔偿责任。
然而，雇主在承担赔偿责任之后，仍有权利向该第三方进行追偿。
最后，如果雇员在从事雇佣活动期间因为安全生产事故而遭受人身伤害，且发包人、分包人明知或应当知晓接受发包或分包业务的雇主不具备相应的资质或安全生产条件，那么他们应当与雇主共同承担连带赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
失信行为在满五年后即可得到宽恕与解除。
当满足偿清剩余本金与利息以及支付相应的违约金等条件时，征信报告上相关的记录将被保存五年时间，之后便会自动清除；
然而若失信人未能及时履行债务义务，则这些逾期信息将始终保持在征信报告中。
然而需要注意的是，这里所说的五年期限并非从借款人应当偿还欠款之日起算，而是从其实际还款日期开始计算。
换句话说，只要在结清贷款且再经过五年时间之后，已经过去的超过五年的逾期记录便会自动从征信报告中消除了。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
商场“假一罚十”规定在法律上并不具备约束力。
“假一罚十”这一承诺实则为商铺自行发起之社会责任行为，此举对于消费者无疑具有优势，然而对于商铺自身而言却是弊大于利。
鉴于此种情形，法律并未对此进行直接干预。
根据相关法律法规，商铺有义务向消费者提供有关商品或服务之质量、特性、功能、有效期等详细且准确的信息，同时禁止进行任何虚假或误导性宣传。
当消费者针对商铺所提供的商品或服务的质量及使用方法等方面提出疑问时，商铺应给予真实、明确的解答。
法律依据：
《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》
第六条食品的生产者与销售者应当对于食品符合质量标准承担举证责任。认定食品是否安全，应当以国家标准为依据；对地方特色食品，没有国家标准的，应当以地方标准为依据。没有前述标准的，应当以食品安全法的相关规定为依据。
第七条食品、药品虽在销售前取得检验合格证明，且食用或者使用时尚在保质期内，但经检验确认产品不合格，生产者或者销售者以该食品、药品具有检验合格证明为由进行抗辩的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
公司职员若触犯了污染环境犯罪行为，应依法承担相应的侵权法律责任。
其中，情节较轻者，将面临三至五年有期徒刑或拘役处罚，并且还需同时判处罚款或者单独适用罚金刑罚；
而对于情节严重者，可能被判处三年以下有期徒刑直至七年有期徒刑，并须附加判处罚款的严厉处罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百三十八条【污染环境罪】违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于社会保险经办机构补缴时长与医疗保障启用时间之间的关联性及其变动情况，须根据具体情形进行评估和判定：
首先，在中断缴费经历不超过3个月份并在此期限内完成补缴手续后，被补缴当事人自补缴当月起便可享有相关医疗权益。
其次，如若中断期跨过了3个月及以上的时间段并选择再次参加缴纳，那么其医疗保障功能将推迟至缴满6个月后方能生效并开始享受相关福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
如若相关人员选择以员工身份参保社保体系，则无需手动操作即可实现自动合并处理。
这是因为，我国政府已在全国范围内设立了唯一的个人社会保障编码系统，而此个人社会保障号码实质上与公民的身份号码相同。
因此，通过这个编号所注册的职工基本养老保险、基本医疗保险等各类社保项目将能够自动合并入统一账户中。
然而，需注意的是，仅以员工身份参保的社保项目并无法与新型农村合作医疗等其他社保类型实现自动合并。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 解析：
在患者接受治疗及住院过程中，确实有必要由专员负责陪同照顾。
陪护人员既可能是经过专门招聘和培训的专业护工（即临时雇员），亦或是患者的直系亲属；
而陪护费用则是根据所在地区上一财政年度的员工全年平均薪资水平进行计价。
此外，如需获得医院的批准，陪护费的标准将以本地平均临时工的薪酬为准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
在上下班途中因意外而受伤，其是否可被认定为工伤，须依据实际情况进行深入剖析。
首先，当员工在上、下班的路途上不慎自行跌倒时，此种情形通常无法被视为工伤；
其次，如果员工在上下班途中发生跌倒事件，且他本人在此次意外事故中承担了主要甚至全部责任的话，那么将难以被纳入工伤范畴；
最后，倘若员工在上、下班途中自行跌倒，但并非由他本人引发的主要责任方，则应被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级

[律师回复] 解析：
在兵役人员家属遭遇纷争时，首先可考虑与对方展开友好磋商以尝试达成和解方案；
若协商失败，他们应立即向所在地的武装部队寻求协助；
另外，若协商仍然无法解决问题，家属也可转向寻求第三方进行调解工作；
倘若调解宣告失败，则应当依法向法院提起诉讼程序。
在此过程中，符合相关法律援助条件的家庭成员还可向法律援助机构提出申请，以便获得必要的法律支持。
法律依据：
《军人军属法律援助工作实施办法》第五条
除《法律援助条例》规定的事项外，军人军属对下列事项因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）请求给予优抚待遇的；
（二）涉及军人婚姻家庭纠纷的；
（三）因医疗、交通、工伤事故以及其他人身伤害案件造成人身损害或财产损失请求赔偿的；
（四）涉及农资产品质量纠纷、土地承包纠纷、宅基地纠纷以及保险赔付的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，自由职业者无法直接投保工伤保险。
由于工伤保险乃是由雇佣单位承担支付责任，并为其在职员工进行投保，个人无需额外负担任何费用。
因此，对于自由职业者来说，若欲购置工伤保险，则必须先与用人单位建立合法的劳动关系，再由该单位代为办理相关手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。