试用期辞职有工资吗
最新修订 | 2024-06-01
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孟理昕律师
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工资福利案件·推荐文章
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试用期辞职工资吗试用期离职期间是可以领工资的。试用期是劳动合同中的一个阶段，在这个阶段，员工为公司提供了劳动，就应该得到相应的报酬。一般来说，工资应该按照劳动合同上约定的标准来发。要是合同里没写清楚，那就可以参考集体合同里的标准；要是连合同和集体合同都没有，那就得按照同工同酬的原则来发工资。
工资福利
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试用期辞职工资吗在试用期离职期间有权领取薪资报酬。此阶段内，员工为企业尽心尽力地投入工作，理所应当享有与之相对应的劳动所得。通常情况下，工资需依照劳动合同中约定的标准进行发放。若劳动合同未对此事项作出明确规定，则可参照团体合同中的相关标准执行；倘若既无劳动合同亦无团体合同作为依据，则应遵循同工同酬的原则予以支付。
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试用期辞职工资多少当您在试用期内选择辞职时，依照法律规定，您有权得到所工作天数相对应的薪资待遇。然而，具体工资数额的计算往往会受到您与雇主之间约定的试用期工资标准以及您实际工作时间长度等因素的影响。一般而言，雇主有责任根据劳动合同中的相关条款及您实际的工作表现，全额支付给您应得的薪资。
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试用期辞职工资问题公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资等月工资除21.75乘实际出勤天数。
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试用期辞职有工资吗 试用期辞职不给工资怎么办试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。
劳动关系
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试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
劳动关系
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试用期辞职有工资吗
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试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
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劳动纠纷
合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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试用期辞职工资吗
试用期离职期间是可以领工资的。试用期是劳动合同中的一个阶段，在这个阶段，员工为公司提供了劳动，就应该得到相应的报酬。一般来说，工资应该按照劳动合同上约定的标准来发。要是合同里没写清楚，那就可以参考集体合同里的标准；要是连合同和集体合同都没有，那就得按照同工同酬的原则来发工资。
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劳动纠纷
签的劳务同，说是试用期3000，结果工资只给了我2480，我十月3号试工，试工三天，一共180，7号算是试用期第一天，月中提出离职，十一月2号离职（星期天固定休息）
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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试用期辞职有工资吗 试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。
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劳动纠纷试用期三个月最后一天被辞退 被HR叫到办公室签字了 能要到赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷社保交了13年半，还差18个月满15年，到了退休年龄公司辞退了，没工作怎么办，怎么补交满15年社保
[律师回复] 您好，具体了解一下详细情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资要如何算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资要如何算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
