破产和解的提出时间有什么规定

[律师回复] 解析：
具体情况还需根据实际情况加以判断。
假如仅仅为他人提供了便利的条件，则尚未达到刑事责任的程度，然而这仍可能涉及到治安处罚的问题。
倘若从中获取了利益，那么便构成了赌博罪或开设赌场罪，依照相关法律法规应处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.在婚姻关系出现裂痕之际，双方应当首先主动寻求对话与磋商，以期寻找到解决问题的途径。
2.倘若夫妇双方均有意离婚，并且能够就子女监护权归属、财产分配等相关事宜达成共识，那么便可前往婚姻登记机构办理协议离婚手续。
3.协议离婚需由双方共同签署书面离婚协议，并亲自赴婚姻登记部门提交离婚申请。
4.离婚协议中必须明确表达双方自愿解除婚姻关系的意愿，同时针对子女抚养、财产处置及债务处理等关键议题达成一致意见。
5.若双方未能就上述问题达成共识，或者存在严重影响婚姻关系的行为，例如重婚、与他人非法同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、嗜赌成瘾、吸食毒品等恶劣行径且屡次戒除未果、因感情纠纷长期分居超过两年等等，此时便可选择向法院提出离婚诉讼请求。
6.在审理离婚案件的过程中，法院通常会先行进行调解工作，若调解无果且确认双方感情已经完全破裂，则法庭将依法判决准许离婚。
7.判断婚姻关系是否破裂的标准主要包括但不仅限于：
存在重婚或是与他人非法同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、存在赌博、吸毒等恶习且屡教不改、因感情纠纷而长期分居超过两年等情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
第一、二、三款夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
诽谤乃蓄意捏造并传播虚假不实之言论，意图毁损他人人格尊严及损毁其名誉声望的违法行为。
若遇此类情形，当事人可依法向当地人民法院提起民事诉讼，请求确认诽谤行为实施者需为侵权损害负起法律责任，给予相应的物质赔偿。
然而，倘若诽谤行径达到严重程度，有可能构成诽谤罪的犯罪要件，此时，当事人亦有权向人民法院提起刑事自诉并附带民事诉讼。
换言之，在请求人民法院对诽谤者进行刑事追责的同时，亦可向其提出经济赔偿的诉求。
鉴于刑事附带民事诉讼与单纯的民事诉讼之间存在一定差异，在赔偿范围的界定方面也会有所不同，故在决定提起民事侵权诉讼抑或刑事附带民事诉讼时，应审慎权衡利弊得失。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在熟知他人借助网络空间从事违法活动的情况下，仍向对方提供用于犯罪的手机号码账号以供使用，情节严重者，将被依法判定为犯有帮助信息网络犯罪活动罪。
2、对于明知道他人正在运用信息网络进行犯罪活动，却仍为之提供互联网接入服务、服务器托管业务、网络存储设施以及通讯传输等方面的技术支持，甚至是提供广告推广和支付结算等便利条件的人，如果情节严重的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还可能会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实允许。
下述几种情况在提交辞呈之后的未满一个月时间内便可离开：
当用人单位与劳动者经过充分沟通并达成共识时；
在试用期内，如果您需要辞职，则需提前三天通知用人单位；
假如用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由等方式强迫劳动者进行劳动活动，或是用人单位忽视了劳动者的安全风险，强行下令进行危险的作业行为，这些情况都可能导致劳动者无法继续工作而选择辞职。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在相关法律程序中，若当事人对于管辖权产生疑义并正式提交异议申请后，但未能得到法院及时的回应或裁决时，该当事人有权通过提起上诉的方式维护自身权益。
在此过程中，法院有责任对在法定时限内提出的管辖权异议展开深入研究和细致审查，并应在收到申请之日起的十五个工作日之内以书面形式对异议是否成立做出明确的裁定。
若当事人对裁定结果持有异议并决定上诉，则其上诉请求将由第二审人民法院负责审理，并依据相关法律法规作出书面裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。
人民法院对当事人提出的异议，应当审查。
异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；
异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
涉赌场所的抽成从业者若是被判定为开设赌场罪的从犯，将会面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制的处罚，同时还将被课处相应罚金。
在这类共同犯罪活动中，如果行为人的作用仅仅是次要或者辅助性质的，那他便属于从犯。
对于从犯这一角色，法律明确规定应予以从轻、减轻或免除其处罚。
要想成为开设赌场罪中的从犯，需满足如下三个条件：
首先，必须明知该场所实际进行的就是赌博行为；
其次，行为人必须有主动为他人开设赌场提供协助的意图；
最后，其所从事的工作必须与赌场的运营密切相关，例如赌场的收银员、服务员、保安等职务。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
申请破产后需向法院提交相关文件以证明申请人具备破产资格，此项程序因债权人与债务人身份的差异而有所区别。
作为债务人，您需要提交以下详细资料：
关于财产状况及亏损情况的详尽说明、完整的财务会计报告、债权债务清算清单以及员工和退休人员名单等。
而作为债权人，您则需提供债务人无法偿还到期债务等相关证据材料。
法律依据：
《破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
在破产事件中，必须按照相关规定向债务人发出通知。
当债权人提出破产申请时，人民法院应当自接到申请之日起五个工作日内予以告知债务人。
若债务人对此申请持有异议，其应当在收到人民法院告知的第二天至第七个自然日内向人民法院提交书面异议。
在企业正式进入破产宣告程序之后，将由清算组负责接手管理破产企业；
代理人民法院宣布企业破产之后，应立即通知破产企业的债务人或者财产持有人向清算组偿还债务或者交付财产；
清算组有权依法开展必要的民事活动；
等等。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第十三条
人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。
第十四条
人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人，并予以公告。
《企业破产法》第一百零七条
人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

[律师回复] 你好，如果公司有正常的证据提供，能证明花了多少培训费，这个培训费是要给公司的。但是在工作中受伤属于工伤，这种是不需要自己提离职的，具体可以联系我咨询

[律师回复] 您好可就补偿事宜进行咨询。

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[律师回复] 公司不让你走的理由是什么呢，没有办理工作交接呢？

[律师回复] 男方多大年龄，精神是否正常

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[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，你报警处理没有，要先固定证据，看后面是提起民事诉讼还是调解赔偿，视情而定！

[律师回复] 上班上了多久 有合同吗

[律师回复] 上班多久 多少工资没发

[律师回复] 可以的 一共给了多少彩礼