律图

股权转让后还要不要承担公司债务

更新时间: 2026-03-23 15:27:34
律师解答:
股权转让后一般无需承担公司债务,公司以其全部财产独立承担责任。但若股权转让时隐瞒债务、未实缴出资,或存在滥用公司法人独立地位逃避债务等情形,原股东需在未出资范围内对公司债务承担补充责任,受让方也可能因知情而连带担责。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3337位律师在线平均3分钟响应99%好评
股权转让后还要不要承担公司债务
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****8253用户1分钟前提交了咨询
    158****8842用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****7400用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****8542用户2分钟前提交了咨询
    153****0477用户3分钟前提交了咨询
    158****1210用户2分钟前提交了咨询
    135****1300用户2分钟前提交了咨询
    138****3280用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****2566用户4分钟前提交了咨询
    153****1452用户4分钟前提交了咨询
    166****8624用户3分钟前提交了咨询
    151****7054用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****3022用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****6864用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****8572用户2分钟前提交了咨询
    178****3614用户2分钟前提交了咨询
    147****2658用户3分钟前提交了咨询
    164****0300用户1分钟前提交了咨询
    170****0067用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****8582用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****2681用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****5502用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****5705用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****3854用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****2771用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****6033用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****0132用户1分钟前提交了咨询
    146****7014用户2分钟前提交了咨询
    171****8452用户2分钟前提交了咨询
    167****7582用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****7582用户1分钟前提交了咨询
    155****4083用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****6138用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****7613用户1分钟前提交了咨询
    151****2174用户3分钟前提交了咨询
    153****8232用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****7064用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****2318用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****0146用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****0007用户4分钟前提交了咨询
    134****8356用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****7145用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****3080用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****7678用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****4537用户3分钟前提交了咨询
    154****4042用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****3114用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****0080用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****3812用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****4524用户4分钟前提交了咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3337 位律师在线,高效解决问题
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3337 位律师在线,高效解决问题
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报