襄州区劳动纠纷律师

[律师回复] 可以，您方便给我打电话吗

[律师回复] 工作了1个半月没签合同，根据《劳动合同法》第82条，公司从用工满一个月的次日起，应当支付双倍工资。你目前可以主张半个月的双倍工资差额。建议你尽快收集能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作群聊天记录等，然后向公司所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。注意，双倍工资最多支持11个月，但你现在时间短，抓紧行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 假派遣真劳动关系的认定，核心看实际用工管理。如果派遣单位只是名义上签合同，但实际工作安排、考勤、工资发放、日常管理都由用工单位直接控制，且派遣岗位不符合临时性、辅助性、替代性要求，就可能被认定为直接与用工单位存在劳动关系。解决方案是收集证据，比如工资流水、考勤记录、工作群聊天记录、工牌等，证明实际受用工单位管理。然后可以向仲裁机构申请确认劳动关系，要求用工单位承担相应责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 单位十几年未缴社保违法。您立刻去社保稽核部门投诉，要求补缴全部欠费。若因此导致您到龄无法退休、领不到养老金，可申请劳动仲裁向单位索赔。务必保存好劳动合同、工资流水。别拖，抓紧办。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗