工伤认定关联性鉴定如何做

在工作中，有时候受伤情况比较复杂，比如员工之前就有旧伤，这次工作中又受伤，这就很难判断这次受伤和工作有没有关系。这时候，工伤认定关联性鉴定就显得特别重要，它能帮助确定伤害和工作之间的联系，保障员工能得到应有的赔偿。那工伤认定关联性鉴定到底该怎么做呢？接下来就为大家详细解答。

一、确定申请主体和时间

申请工伤认定关联性鉴定，主体可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中腰部受伤，他所在的公司就应该在规定时间内帮他申请，如果公司没做，小李自己也能在1年内去申请。

二、准备申请材料

申请时，需要准备一系列材料。首先是工伤认定申请表，上面要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。还需要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，这能证明你和单位之间的雇佣关系。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书也必不可少。例如小张在工厂工作时手部受伤，他去申请关联性鉴定时，就带上了和工厂的劳动合同、医院的诊断证明等材料。

三、提交申请

准备好材料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。提交后，社会保险行政部门会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。比如小王申请时提交的材料中劳动合同复印件不清晰，社保部门就通知他重新提供清晰的复印件。

四、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。例如，社保部门可能会去小王工作的工厂，找他的同事了解当时受伤的情况。

五、作出鉴定结论

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。如果对鉴定结论不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定关联性鉴定做完后，还可能面临很多后续问题。比如鉴定结果出来后，用人单位不认可该怎么办，赔偿金额谈不拢又该如何处理，申请赔偿的流程是怎样的等等。这些问题处理不好，会让员工陷入很被动的局面。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。