工伤评定标准是怎样操作的

[律师回复] 操作票编号、操作任务、操作顺序、发令人、受令人、操作人、监护人、操作时间等。
1、运行值班人员进行的一切正常的倒闸操作均须按值班调度员发布的操作项目（包括系统操作和综合操作令）填写倒闸操作票，再经过审核、予演、签字等步骤后执行。但在下列紧急情况及“安全工作规程”另有规定者外，可不填写操作票：
①、事故处理。
②、由于运行设备发生缺陷，严重威胁人身、设备安全，需紧急停止运行者。
③、为防止系统性事故扩大而需要紧急操作者，但事后必须设法将事故情况及倒闸操作过程向值班调度报告。
2、允许不填写操作票的有如下几种情况，但必须做好记录：
①、事故处理（但事故消除后恢复运行方式的操作应填写操作票）。
②、拉、合开关的单一操作。
③、拉开一组接地刀闸或拆除全所仅有的一组接地线的操作。
④、拉、合电压互感器，所用变等单一刀闸的操作。
⑤、启、停单独一个重合闸把手，一个压板或一组控制回路保险的操作，但上述操作必须严格执行操作监护制和复诵制。
3、变电所的各值班长为接受电力系统值班调度员操作命令的负责人，其责任：①、负责与电力系统值班调度员联系，正确无误地接受命令并进行复诵、记录以及布置填写倒闸操作票和执行操作。②、正确地理解调度命令，负责考虑、执行调度命令的具体问题及其正确性，如有困难或对命令有疑问时，应及时向系统值班调度员提出。③、负责考虑操作后可能引起的不正常运行方式及措施，及时布置处理，密切联系调度。
④、及时向值班调度员报告操作进行及完成的情况。
4、电力系统值班调度员所发出的操作计划，只作为现场编制倒闸操作票的依据，不是正式操作命令；正式操作命令由值班调度员在操作开始时下达，只有在接到电力系统值花饥羔渴薏韭割血公摩班调度员的开始操作的命令后，才能进行操作。
5、对用系统操作票执行的倒闸操作，值班操作人员必须向值班调度员报告执行情况；现场的倒闸操作票，只有在得到调度命令后，才能在操作的项写明“待令”或“联系调度”等字样。
6、综合操作令的执行由现场值班长负责，但必须在得到值班调度员的操作命令或取得值班调度员的批准后才能执行。

[律师回复] 你好，不属于法律问题，建议您直接咨询卖家协商

[律师回复] 应该属于工伤，可以申请工伤认定。建议和单位进行协商。

[律师回复] 解答如下, 可以申请离职，并要求经济补偿金这是不合法的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、法规的规定。用人单位以暴力，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。根据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律，劳动者可以解除劳动合同，劳动者可以立即解除劳动合同，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
特种设备作业人员证不是安监局发的，是质量技术监督局或者市场监管局发的，特种设备作业人员证（叉车）是上岗证，操作人员必须持证上岗。
住房和城乡建设厅行业技能岗位施工操作证（叉车），是行业的技术培训证明，证明你经过技术培训，与特种设备作业人员证没有关系的。
【法律依据】
根据《行政许可法》规定，下列事项可以设定行政许可:
(1)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等的特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项;
(2)有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项;
(3)提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项;
(4)直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技能等资格、资质的事项;
(5)企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项;
(6)法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。
行政许可的排除范围
(1)公民、法人或者其他组织能够自主决定的;
(2)市场竞争机制能够有效调节的;
(3)行业组织或者中介机构能够自律管理的;
(4)采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的。

[律师回复] 伤残鉴定要根据具体的受伤部位、治疗后病情的康复程度以及功能障碍程度等因素综合判断。在进行伤残鉴定时，必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。要知道，评上级别和评不上级别，里面的赔偿项目和金额差距是很大的；同样的伤情，不同的评级，赔偿金额也会有几万元甚至十几万元的差距。伤残等级鉴定需要综合考虑受伤部位、恢复情况、功能障碍等因素。因为你对伤情描述的不清晰，很多问题无法确认，不能给出准确的鉴定意见。另外，你在意的点应该是最终的赔偿问题，所以把握最佳鉴定时间很重要。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题：事故是什么时候发生的事故是发生在－吗有没有报警有没有交警部门出具的事故责任认定书具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形如有需要，可以直接电话联系或添加微信。

[律师回复] 解答如下, 4，逾期证书自动作废、证书有效期为6年、特种作业人员应于证书注明的复审期满3个月前向复审机构提出复审申请、特种作业人员复审须参加知识更新培训，成绩合格后、一寸免冠近照2张四，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，因为IC卡有防伪标示、在证书规定的复审时间内；2。二。三、复审期内未发生安全生产事故、办理复审需要的时间在收到由培训机构统一上报复审材料并经省安监局审批通过后的2个工作日内办结到当地安监部门复审、特种作业人员操作证原件
2、证书的有效期及复审期限
1、特种人员操作证每三年复审一次，提出复审申请、复审需递交的材料1；5；3，复审后证件和原证件一样，并考试合格，有一项不合格；
3、复审须参加复审知识更新培训。一、本人身份证原件3,不超过35个工作日，办理复审（换证）手续、身体健康，为复审不合格、复审条件下列条件中；
4、年龄不超过60周岁：1；2

[律师回复] 一方不同意能离婚，离婚方式采用诉讼离婚的形式，要求离婚，具体操作流程如下：
一、调解我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。我国人民在审理一方不同意离婚的件时，首先应当进行调解;
二、判决经过调解后发现，夫妻感情确已破裂，并无和好可能时，就可以作出准予当事人离婚的判决。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的。比如已婚男子与其他女子同居生活，女方诉至要求离婚，男方经过调解教育仍不悔改的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;如男方殴打女方，或者是因女方伤残，而男方遗弃女方等情况;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;要有证明是因感情不和而分居，而非其他原因如因工作调动分居，这样才会准予离婚;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。对于以上列举的情形，都要求提讼一方提供相关的证据，如家庭暴力的证据、婚外情的证据、感情不和分居的证据等等，以证明确有其事，通过证据说明两人感情已无和好可能。在实践中，一方不同意离婚的，首先是要进行调解，
第一次诉讼一般是不判决离婚的，半年后当事人才可以再次提起离婚诉讼，一般在
第二次判离的可能性就大大增强了。但是法律也规定了一些男方不能诉讼离婚的情况，如女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。而女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的不在此列。

[律师回复] 乙方负责在货物到港后的5个工作日（最迟不超过7个工作日）内送货到甲方指定地点。3．3．由以下原因造成的延迟提货，报关费：代表：日期，包干费元以上包干费包括：港杂费，商检费，动植物检。二乙方的责任和义务1．1．乙方将负责甲方的换单，报关，商检，卫检，由于乙方未及时通知甲方而造成的损失由乙方承担。5．5．乙方应在货物运到甲方厂区或指定地点的其他地点前24小时通知甲方，以便甲方安排卸货；40英尺集装箱。7．7．乙方需在提货后7日内向甲方提供报关单原件并返还甲方提供的相关政府批文。三收费标准集装箱货物收费标准
（
1）20英尺集装箱，包干费元，未及时解决，滞箱费，有效期6个月七本协议一式两份，需采取相应的措施，以保证不因意外事故而对环境造成危害；如因运输原因对货物造成的损坏或因运输不当而产生的其他不良影响，因甲方原因不能接受而延迟提货（甲方书面认可）4．4．乙方需将所以问题的文件及时通知甲方，陆运费。6．6．乙方应保证货物在陆运途中的安全，卫检费，滞纳金。六本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲方有权向乙方提出索赔：ll海关对货物申报有异议，甲方未及时提供相关资料配合乙方申报。ll海关在货物检验中提出问题，动植检。ll货物已通关放行，转栈费等经甲方确认后由甲方承担。以上包干费不包括：海运提单换单费，海关验货摆箱费，特殊货物熏蒸费，消毒费，洗箱费，非乙方责任造成的修箱费，转栈费，滞箱费，滞报金。拼箱货物收费标准（
1）每票货物包干费元，互惠互利的原则友好协商解决，包括：报关费，劳务费，通道费，录入费，三检提货手续费，仓储费，陆运费（小于2吨）
（
2）换单费实报实销四结算方式乙方应于每月25日前将本月帐目清单（如实报实销则提供发票）送交甲方，甲接到帐目清单核对无误后通知乙方开据正式发票，发票开据后十日内付款。五未尽事宜双方本着，纳税，海关验货一甲方的责任与义务1．1．甲方需在货物到达海港前（近洋船抵港2日内），向乙方提供进出口货物完整真实的相关文件（加盖公司印章）。2．2．甲方应保证在接到乙方提供的关税，增值税税单正本或副本后，24小时内提供限额支票3．3．若由于甲方不能提供进出口货物单拒或用以缴纳进口关税及增值税的限额支票而产生的相关费用，如滞报金，通关费，回空费，陆运等所有清关及运输手续。2．2．在单据齐全，税款及时到位的情况下，港口费。如所运输的货物为有害化学品或危险品，普通换单费，不追究乙方责任，劳务费，甲乙双方各持一份。甲方

[律师回复] 您好，如果单方申请评定伤残等级对方不认可的话，那就起诉，在诉讼程序中双方共同选定鉴定所或者随机选定。

[律师回复] 您好！单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金账户转移手续。外省市或广铁分中心转入的，转入单位须先为职工开设住房公积金账户后才可办理转入手续。职工办理账户转移前，姓名、身份证件号码不齐全的或有误的，须提供相关证明材料进行个人信息变更后才可办理转移手续。
1.办理流程:
（
1）异地或广铁分中心转入：单位或职工在中心办事处、管理部开具职工缴存证明（广铁分中心转入的无需提供）→转出地中心转账或电汇款项到账，且信息完整→汇款信息核对，登记相关转入信息→单位或职工提供要件材料→中心办事处、管理部审核并办理转入、合并手续(资料齐全情况下，转入、合并不超过5个工作日)。
（
2）封存部转入：单位或职工提供要件材料→中心经办网点审核并办理转入（手续齐全情况下，当场办理）；或单位自行登录网上办事大厅（单位版）办理转入。
2.办理材料：（
1）《住房公积金个人账户转移表》一式一份（加盖新单位公章或备案章）；《职工个人账户合并申请表》（加盖新单位公章）；从封存部转入缴存单位的，转入后，新单位只有一个账户的不需要提供《职工个人账户合并申请表》；注：异地办理转入的，单位首先需要在单位账户下为转入职工开设个人账户，并至我中心任一办事处、管理部开具住房公积金缴存证明。职工持缴存证明到异地中心办理手续，转入款项到账后才可办理转入手续。（
2）职工本人办理的，提供职工个人身份证复印件（并提供原件用于核对）；由单位经办人员办理的，出示经办人身份证原件，提供职工个人身份证复印件（加盖新单位公章或备案章）。单位需要办理50个或以上职工从封存部转入业务时，可不提供职工身份证复印件，但须提供单位证明一份并加盖公章或备案章（证明中需注明：转移人员数量，并保证转移人员原始资料真实、合法、有效，如发生错误，由单位承担所有责任）。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行、交通银行住房公积金归集业务经办网点。we
b/st
ti
c/ctlogs/ctlog_2c909efb2ce860
d2012ce917776f0042/2c909efb2ce860d2012ce917776f004
2.html不能网上办理。谢谢您的咨询！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 属于工伤，工伤不存在过错工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
　　私营企业企业特殊工种办理之后，可以提前退休。
　　特殊工种办理条件：
　　全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：
　　所从事的特殊工种必须属于劳动部和有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;
　　从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;
　　从事井下、高温等工作累计满9年的;
　　从事其他有害身体健康工作累计满8年的;
　　男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
　　特殊工种办理流程：
　　审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;
　　对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。律师提醒：如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中规定的不能认定为工伤的情形的，用人单位可以依法不给受伤职工申请工伤认定。所以，用人单位对劳动者进行安全教育培训保证安全生产预防事故尤为重要。
二、工伤认定依据、情形劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。
(四)患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶(无证驾驶的)的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据我国对工伤认定的情形规定，即使劳动者属于违规操作受伤的，此时其实与工伤认定都没有多大的关系。只要符合了《工伤保险条例》中关于工伤认定的情形，那么此时也是可以申请工伤，从而获得相应的赔偿。

[律师回复] 【法律意见】
特种设备作业人员证不是安监局发的，是质量技术监督局或者市场监管局发的，特种设备作业人员证（叉车）是上岗证，操作人员必须持证上岗。
住房和城乡建设厅行业技能岗位施工操作证（叉车），是行业的技术培训证明，证明你经过技术培训，与特种设备作业人员证没有关系的。
【法律依据】
根据《行政许可法》规定，下列事项可以设定行政许可:
(1)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等的特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项;
(2)有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项;
(3)提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项;
(4)直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技能等资格、资质的事项;
(5)企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项;
(6)法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。
行政许可的排除范围
(1)公民、法人或者其他组织能够自主决定的;
(2)市场竞争机制能够有效调节的;
(3)行业组织或者中介机构能够自律管理的;
(4)采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的。

[律师回复] 【法律意见】
特种设备作业人员证不是安监局发的，是质量技术监督局或者市场监管局发的，特种设备作业人员证（叉车）是上岗证，操作人员必须持证上岗。
住房和城乡建设厅行业技能岗位施工操作证（叉车），是行业的技术培训证明，证明你经过技术培训，与特种设备作业人员证没有关系的。
【法律依据】
根据《行政许可法》规定，下列事项可以设定行政许可:
(1)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等的特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项;
(2)有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项;
(3)提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项;
(4)直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技能等资格、资质的事项;
(5)企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项;
(6)法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。
行政许可的排除范围
(1)公民、法人或者其他组织能够自主决定的;
(2)市场竞争机制能够有效调节的;
(3)行业组织或者中介机构能够自律管理的;
(4)采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
　　私营企业企业特殊工种办理之后，可以提前退休。
　　特殊工种办理条件：
　　全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：
　　所从事的特殊工种必须属于劳动部和有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;
　　从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;
　　从事井下、高温等工作累计满9年的;
　　从事其他有害身体健康工作累计满8年的;
　　男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
　　特殊工种办理流程：
　　审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;
　　对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

[律师回复] 您好，针对您的泵车操作证在哪里办理问题解答如下, 安监局办理。泵车操作证也就是特种作业操作证，只是工种是泵车。
特种作业操作证的办理要求; 　
1、年满十八周岁，且不超过国家法定退休年龄；
2、具有初中及以上文化程度；
3、身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症等妨碍本作业的其他疾病及生理缺陷
4、具备必要的安全技术知识与技能。
5、相应特种作业规定的其他条件 只要18周岁就可以办理了，新版本ic卡 3年复审一次。

[律师回复] 对于国有股权转让操作程序这个问题，解答如下, 国有股权转让的操作程序如下：
1、初步审批：转让方就本次股权转让的数额、交易方式、交易结果等基本情况制定《转让方案》，申报国有产权主管部门进行审批；
2、清产核资；
3、委托会计师事务所实施全面审计，在清产核资和审计的基础上，委托资产评估机构进行资产评估；
4、转让股权所属企业召开股东会就股权转让事宜进行内部审议，形成同意股权转让的决议；
5、申请挂牌；
6、转让成交后，转让方和受让方签订股权转让合同，取得产权交易机构出具的产权交易凭证；
7、转让方将股权转让的相关文字书面材料报国有产权主管部门备案登记；
8、转让方和受让方凭产权交易机构出具的产权交易凭证以及相应的材料办理产权登记手续；
9、交易完成，企业修改《公司章程》以及股东名册，到工商行政管理部门进行变更登记。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 算工伤范畴。
依《工伤保险条例》
工伤认定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
依上述法律条款，在工作中因违章受伤，只要不是前述第十六条情形的，应予认定为工伤。但是因违章，可能面临单位的相关处罚。