社保在但公积金没买，该如何去仲裁

工作中，很多人都知道社保是公司必须给员工缴纳的，可公积金却常常被一些公司忽视。比如小王，他在一家公司工作了好几年，一直都有社保，却发现公司压根没给他买公积金。这公积金虽然不像社保那样被大家时刻关注，但也是咱们员工应得的福利啊。公积金不仅能在买房的时候派上大用场，还能在租房等情况下提供一定的资金支持。那么，当遇到像小王这种公司只交社保却不买公积金的情况，该怎么通过仲裁来维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、确认自身是否符合公积金缴纳条件

要去仲裁，得先确定自己是不是在公积金缴纳范围内。按照规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位及其在职职工都应该缴存住房公积金。比如你在一家正规的民营企业工作，那基本就符合缴纳条件。要是你是兼职、临时工，或者是退休返聘人员，可能就不在强制缴纳范围内。你可以看看自己的劳动合同，上面一般会有关于工作性质和单位类型的说明，以此来判断自己是否符合条件。

二、收集相关证据

证据可是仲裁的关键。你得收集能证明你和公司存在劳动关系以及公司没给你缴纳公积金的证据。比如劳动合同，这是证明你和公司劳动关系的重要凭证。还有工资条，上面有你的工资明细和发放记录，能间接证明你在公司工作。另外，工作证、考勤记录、同事的证人证言等也都可以作为证据。就像小李，他在仲裁的时候，除了劳动合同，还拿出了自己的工作证和考勤打卡记录，这些证据让他的仲裁更有说服力。

三、向公积金管理中心投诉

收集好证据后，你可以向当地的公积金管理中心投诉。你得写一份投诉信，里面要详细说明你的个人信息、公司信息、工作时间、没缴纳公积金的情况等。同时，把你收集到的证据一并提交给公积金管理中心。公积金管理中心会对投诉进行调查核实。比如小张向公积金管理中心投诉后，管理中心就去他公司进行了调查，查看了公司的相关财务记录和员工信息。

四、准备仲裁申请材料

如果公积金管理中心的处理结果你不满意，或者公司还是不配合缴纳公积金，你就可以准备仲裁申请材料。仲裁申请书要写明你的诉求，比如要求公司补缴公积金的具体金额和时间段。还要附上你之前收集的证据，比如劳动合同、工资条等。然后把这些材料提交给当地的劳动仲裁委员会。

五、参加仲裁庭审

劳动仲裁委员会受理申请后，会安排庭审。在庭审中，你要如实陈述事情经过，提供证据支持自己的诉求。公司也会进行答辩。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行裁决。比如在一次仲裁庭审中，员工拿出了充分的证据，而公司却无法提供合理的解释，最终仲裁庭裁决公司为员工补缴公积金。

公积金仲裁结束后，即便公司按照裁决补缴了公积金，后续可能还会有一些问题。比如补缴金额是否准确，补缴的时间是否符合规定等。要是对这些问题处理不好，很可能会再次引发矛盾。这时候，你可以到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在公积金权益维护上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。