企业认定工伤要多久时间

开公司的朋友都知道，员工在工作中要是受了伤，企业得负责认定工伤这事儿。但很多企业主不清楚认定工伤得花多长时间，这就容易耽误员工的治疗和赔偿，也可能给企业带来不必要的麻烦。到底企业认定工伤要多久呢？接下来就详细说说。

一、申请时间有规定

企业申请工伤认定是有时间要求的。员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如说，有些事故的情况比较复杂，需要更多时间来收集证据，这种情况下就可以申请延长申请时限。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、受理与审核时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。比如，企业提交的材料中缺少员工的诊断证明，社保部门就会通知企业补充。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

三、特殊情况的处理

如果工伤认定过程中需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。比如，员工在工作中受伤是因为第三方的侵权行为，需要等待法院对第三方侵权案件的判决结果，这时工伤认定的时间就会延长。等相关结论出来后，社会保险行政部门再恢复工伤认定程序。

四、复议与行政诉讼时间

如果企业或者员工对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议的期限是自收到工伤认定决定之日起60日内，行政复议机关一般在受理申请之日起60日内作出行政复议决定。如果对行政复议决定不服，还可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。人民法院审理行政案件，一般在立案之日起6个月内作出第一审判决。

企业认定工伤的时间受多种因素影响，从申请到最终出结果，短则15天，长则可能需要几个月甚至更久。要是企业在认定工伤过程中遇到复杂问题，比如不清楚如何收集证据、对工伤认定结果有异议等，自己处理起来可能会很头疼。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，经验丰富，能根据企业的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案，帮企业顺利完成工伤认定，维护企业和员工的合法权益。