从公司辞职后，社保具体要如何处理

很多人都有过从公司辞职的经历，辞职之后要考虑的事情可不少，其中社保的处理就是一个让人头疼的问题。社保关系到我们的养老、医疗等诸多方面，要是处理不好，可能会影响到我们的切身利益。比如有人辞职后没管社保，结果生病去医院报销的时候才发现出了问题。那么从公司辞职后，社保具体该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、了解社保断缴的影响

社保断缴可不是小事。养老保险断缴影响不大，因为它是累计计算年限的，只要累计缴满规定年限，退休后就能领养老金。但医疗保险断缴影响就比较大了，断缴期间不能享受医保报销待遇，而且有些地方规定，断缴超过一定时间，需要重新计算医保的连续缴费年限。像小李从公司辞职后，没及时处理社保，结果生病住院，费用只能自己承担。

二、找到新工作后转移社保

如果辞职后很快找到了新工作，那可以让新单位帮忙办理社保转移手续。一般需要提供原单位的离职证明、身份证等材料。新单位会在入职后，按照规定为你办理社保增员，然后你之前的社保就可以继续缴纳了。例如小张从A公司辞职后去了B公司，B公司人事帮他办理了社保转移，他的社保就无缝衔接上了。

三、以灵活就业人员身份缴纳社保

要是暂时没找到新工作，也可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保。需要携带身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记。缴纳的险种一般包括养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份缴纳社保，费用需要自己承担。小王辞职后打算自己创业，他就选择了这种方式，虽然费用高了点，但社保没断。

四、办理社保封存

如果暂时不想缴纳社保，也可以办理社保封存。这样社保账户会暂时处于停止状态，等以后想继续缴纳时，再办理启封手续就行。办理封存一般需要向原单位提出申请，由原单位办理相关手续。小赵辞职后打算休息一段时间，他就办理了社保封存，等他重新工作后再启封。

从公司辞职处理好社保后，后续可能还会遇到一些问题。比如以灵活就业人员身份缴纳社保，费用的调整、缴纳档次的变更等。或者新单位在办理社保转移时出现一些小状况，影响社保的正常缴纳。要是遇到这些问题，自己处理起来可能会比较麻烦。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，能根据你的具体情况，为你提供准确的法律建议和解决方案，让你在社保处理问题上更加省心。