受了工伤老板一直拖欠不赔怎么办

工作中受工伤本就不幸，可有些老板却在员工受伤后，以各种理由拖延赔偿，这让受伤员工更是雪上加霜。对于那些遭遇工伤却被老板拖欠赔偿的人来说，不仅身体承受着伤痛，经济上也面临压力，不知道该如何维护自己的合法权益。接下来就详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、及时进行工伤认定

员工受工伤后，应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。比如小李在工厂工作时手部受伤，他向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交了劳动合同、医院的诊断证明等材料，顺利完成了工伤认定。

二、与老板协商赔偿

完成工伤认定后，可以先尝试与老板协商赔偿事宜。在协商时，要明确表达自己的诉求，提供工伤认定结果等相关证据，让老板了解自己应承担的责任。协商过程中要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。例如小张受工伤后，拿着工伤认定结果找老板协商，提出合理的赔偿要求，最终与老板达成了赔偿协议。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要提供详细的信息，包括自己的身份信息、用人单位信息、工伤情况及与老板协商的过程等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，督促其依法支付赔偿。比如小赵受工伤后与老板协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，老板迫于压力支付了部分赔偿。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。例如小王受工伤后，老板一直拖欠赔偿，他申请劳动仲裁，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付相应的赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中要准备充分的证据，积极参与庭审。比如小刘受工伤后，经过仲裁但对结果不满意，于是向法院提起诉讼，最终通过法院判决获得了应有的赔偿。

工伤赔偿问题解决后，还可能面临后续的康复治疗费用、赔偿款执行等问题。要是处理不好这些问题，很容易再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。