工亡可以获得双份赔偿吗

很多人都知道，职工在工作中不幸因工死亡，家属会获得相应赔偿。但要是工亡是由第三人侵权导致的，比如职工在上班途中遭遇车祸死亡，这种情况下家属除了能拿到工伤保险赔偿，能不能再向侵权方索赔呢？这就是大家常说的工亡能否获得双份赔偿的问题。这个问题在现实生活中很常见，也困扰着不少人，接下来就详细说说。

一、双份赔偿的法律依据

从法律层面来看，工伤保险待遇和民事侵权赔偿是两个不同的法律关系。工伤保险是基于用人单位与劳动者之间的劳动关系产生的，是国家为了保障职工在遭受工伤时能获得及时救助和补偿而设立的制度。而民事侵权赔偿则是基于侵权行为产生的，侵权人因为自己的过错导致他人人身损害，需要承担相应的赔偿责任。我国法律并没有禁止职工同时获得工伤保险待遇和民事侵权赔偿。例如，职工在工作中因第三人的侵权行为导致工亡，家属既可以依据《工伤保险条例》获得工伤保险赔偿，也可以依据《民法典》向侵权人主张民事赔偿。

二、工伤保险赔偿的内容

工伤保险赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是为了帮助家属处理死者的丧葬事宜，一般是统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数。供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照一定的比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。比如，某职工因工死亡，其家属就可以按照规定申请这些工伤保险待遇。

三、民事侵权赔偿的范围

民事侵权赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。如果侵权人存在故意或者重大过失，还可能需要承担精神损害赔偿。例如，职工因第三人的交通肇事导致工亡，家属可以向肇事方要求赔偿上述费用。

四、双份赔偿的操作要点

要获得双份赔偿，首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。其次，要收集侵权证据。在向侵权人索赔时，需要收集相关证据，如事故责任认定书、医院的诊断证明、费用清单等。最后，根据不同的赔偿途径，按照相应的程序进行索赔。

工亡获得双份赔偿的情况虽然有法律依据，但实际操作中可能会遇到各种问题。比如，有些赔偿项目可能会存在重复计算的情况，该如何处理；在索赔过程中，遇到侵权人无力赔偿或者工伤保险部门对赔偿有异议等情况又该怎么办。这些后续问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能影响到家属的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮家属理清后续流程，让家属在索赔过程中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。