公司员工主动离职合同怎么弄

最新修订 | 2024-08-13
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:129人
专家导读 员工主动离职的情况下原来的劳动合同还是继续留在员工手中,与此同时,在办理工作交接的过程当中,公司会重新出具解除劳动合同证明,有解除劳动合同证明的话,那原来的劳动合同自然而然的就已经丧失了法律效力了,而且主动离职没有补偿金。

{ArticleTitle}

一、公司员工主动离职合同怎么弄?

员工主动离职原劳动合同不需要交给公司,公司会重新出具解除劳动合同证明书的,单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项:

1、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

3、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

二、员工主动辞职经济补偿金吗?

根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

三、非法辞退补偿标准怎么确定?

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

离职的时候员工自己不需要担心合同的这个问题,如果公司要求员工把原来的劳动合同上交给公司的话,这是不合理的,员工可以拒绝,万一将来和公司有什么瓜葛的话,那原始的劳动合同也是比较重要的证据,或者公司不开解除劳动合同的证明也是不合理的。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3104位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司员工主动离职合同怎么弄
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****8637用户1分钟前提交了咨询
    133****2074用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****7286用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****8880用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****1101用户4分钟前提交了咨询
    171****8242用户3分钟前提交了咨询
    175****4680用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****7140用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****6785用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****7005用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****2424用户4分钟前提交了咨询
    145****7282用户4分钟前提交了咨询
    174****2201用户3分钟前提交了咨询
    178****7250用户2分钟前提交了咨询
    162****3228用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
公司员工怎么算主动离职?
公司员工自愿离开工作岗位的情况是可以认定为主动离职,一般表现为主动提出辞职请求,并要求对工资待遇进行结算等,具体情况下也应当提前通知用人单位,避免因自己的离开造成了用人单位的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
员工主动离职公司给补助吗
员工主动辞职的情况下公司根本就没有给员工支付补偿金或补助金的法定义务,大多数公司甚至是国有企业都不会给主动离职的员工发补助的。除非员工主动辞职,还有更深层次的原因,比如是因为长时间拿不到工资或者受到单位的胁迫。
10w+浏览
劳动纠纷
改户主的申请书怎么弄?
[律师回复] 您好,关于改户主的申请书怎么弄?这个问题,我的解答如下, 变更户主申请书 派出所:本人系 村民,目前户口成员共 人,分别为: (户主)、 (系户主妻子)、 (户主儿子)、 (户主儿子)、 (户主子女),鉴于 、 已分家,房屋、山林、土地等物产都已分开,现 (父亲)、 (母亲)已归我抚养。但户主( 、1941年12月14日生)年纪已大,已无家庭劳动能力,现为了解决家庭问题,经与全体家庭成员协商一致,同意变更 为户主。特此申请!敬请予以批准为谢!申请人:日期: 年 月 日扩展资料:
1、变更户主的条件:办理变更户主不需要户口本中所有成员的同意,在你办理户口迁出时,向户籍民警指定继承户主人员即可(未成年人除外)。前户主的前妻可以作为新户主,也可以由前户主的外甥女做新户主。
2、户主变更情况
(1)原户主死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的。凭:直系亲属提出书面申请报告、死亡证明、死亡或失踪判决。
(2)原户主户口迁出的。凭:户内成员提出书面申请报告,原户主迁出凭证。
(3)房屋所有权或者使用权发生转移,现房屋所有权人办理凭:现房屋所有权人或使用人提出书面申请报告、《房产证》。
(4)其他特殊原因应当变更户主的。
快速解决“其他”问题
当前3104位律师在线
立即咨询
改户主的申请书怎么弄?
[律师回复] 您好,关于改户主的申请书怎么弄?这个问题,我的解答如下, 变更户主申请书 派出所:本人系 村民,目前户口成员共 人,分别为: (户主)、 (系户主妻子)、 (户主儿子)、 (户主儿子)、 (户主子女),鉴于 、 已分家,房屋、山林、土地等物产都已分开,现 (父亲)、 (母亲)已归我抚养。但户主( 、1941年12月14日生)年纪已大,已无家庭劳动能力,现为了解决家庭问题,经与全体家庭成员协商一致,同意变更 为户主。特此申请!敬请予以批准为谢!申请人:日期: 年 月 日扩展资料:
1、变更户主的条件:办理变更户主不需要户口本中所有成员的同意,在你办理户口迁出时,向户籍民警指定继承户主人员即可(未成年人除外)。前户主的前妻可以作为新户主,也可以由前户主的外甥女做新户主。
2、户主变更情况
(1)原户主死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的。凭:直系亲属提出书面申请报告、死亡证明、死亡或失踪判决。
(2)原户主户口迁出的。凭:户内成员提出书面申请报告,原户主迁出凭证。
(3)房屋所有权或者使用权发生转移,现房屋所有权人办理凭:现房屋所有权人或使用人提出书面申请报告、《房产证》。
(4)其他特殊原因应当变更户主的。
改户主的申请书怎么弄?
[律师回复] 您好,关于改户主的申请书怎么弄?这个问题,我的解答如下, 变更户主申请书 派出所:本人系 村民,目前户口成员共 人,分别为: (户主)、 (系户主妻子)、 (户主儿子)、 (户主儿子)、 (户主子女),鉴于 、 已分家,房屋、山林、土地等物产都已分开,现 (父亲)、 (母亲)已归我抚养。但户主( 、1941年12月14日生)年纪已大,已无家庭劳动能力,现为了解决家庭问题,经与全体家庭成员协商一致,同意变更 为户主。特此申请!敬请予以批准为谢!申请人:日期: 年 月 日扩展资料:
1、变更户主的条件:办理变更户主不需要户口本中所有成员的同意,在你办理户口迁出时,向户籍民警指定继承户主人员即可(未成年人除外)。前户主的前妻可以作为新户主,也可以由前户主的外甥女做新户主。
2、户主变更情况
(1)原户主死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的。凭:直系亲属提出书面申请报告、死亡证明、死亡或失踪判决。
(2)原户主户口迁出的。凭:户内成员提出书面申请报告,原户主迁出凭证。
(3)房屋所有权或者使用权发生转移,现房屋所有权人办理凭:现房屋所有权人或使用人提出书面申请报告、《房产证》。
(4)其他特殊原因应当变更户主的。
改户主的申请书怎么弄?
[律师回复] 您好,关于改户主的申请书怎么弄?这个问题,我的解答如下, 变更户主申请书 派出所:本人系 村民,目前户口成员共 人,分别为: (户主)、 (系户主妻子)、 (户主儿子)、 (户主儿子)、 (户主子女),鉴于 、 已分家,房屋、山林、土地等物产都已分开,现 (父亲)、 (母亲)已归我抚养。但户主( 、1941年12月14日生)年纪已大,已无家庭劳动能力,现为了解决家庭问题,经与全体家庭成员协商一致,同意变更 为户主。特此申请!敬请予以批准为谢!申请人:日期: 年 月 日扩展资料:
1、变更户主的条件:办理变更户主不需要户口本中所有成员的同意,在你办理户口迁出时,向户籍民警指定继承户主人员即可(未成年人除外)。前户主的前妻可以作为新户主,也可以由前户主的外甥女做新户主。
2、户主变更情况
(1)原户主死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的。凭:直系亲属提出书面申请报告、死亡证明、死亡或失踪判决。
(2)原户主户口迁出的。凭:户内成员提出书面申请报告,原户主迁出凭证。
(3)房屋所有权或者使用权发生转移,现房屋所有权人办理凭:现房屋所有权人或使用人提出书面申请报告、《房产证》。
(4)其他特殊原因应当变更户主的。
问题紧急?在线问律师 >
3104 位律师在线,高效解决问题
员工主动离职公司有补贴吗
公司不需要给主动离职的员工发补贴,但是对于员工来讲,如果是被迫离职,公司必须要支付补偿金。例如公司并没有按照合同的约定提供相关的劳动保护,有拖欠工资的行为,没有依法给本人缴纳社保,或者用非法限制人身自由等手段强迫劳动等情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工主动辞职公司有补偿吗?
员工主动辞职公司一般情况下是没有补偿的。因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果是劳动者本人主动的要求离职,而且是属于用人单位方面不存在过错的情况之下,不需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3104 位律师在线,高效解决问题
员工主动离职公司能不批准吗?
员工主动离职,公司是可以不批捕的,但不影响劳动的离职行为,我国法律上明确规定了对于主动离职的情况下,需要按照法律规定的情况来提前向用人单位提出,只要程序正确,就可以在规定的时间内离职。
10w+浏览
劳动纠纷
业主委员会的业主委员会能代表业主吗?
[律师回复] 什么是业主委员会,业主委员会能代表业主吗 一、什么是业主委员会 所谓业主委员会,是指由物业管理区域内业主代表组成,代表业主的利益,向社会各方反映业主意愿和要求,并监督物业服务公司管理运作的民间性组织。业主委员会的权利基础是全体业主对物业的所有权,它代表该物业的全体业主,对该物业有关的一切重大事项进行管理和监督。 物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托管理建筑物区划内的建筑物及其附属设施,并接受业主的监督业主对建筑物享有以上权利,但业主权利是分散的,因此必须存在一个组织机构来代表全体的业主执行和保护其享有的合法权益,此即构成了业主委员会产生的理论条件。产生的业主委员会为业主大会的执行机构,执行业主大会的决定事项,履行相应的法定职责。 二、业主委员会能代表业主吗? 业主委员会的职责决定了其在涉及物业管理领域的诉讼中它是适格的主体。《物业管理条例》 第十九条规定,业主大会、业主委员会应该依法履行职责,不得作出与物业管理无关的决定,不得从事与物业无关的活动。因此,业主委员会作为业主的社团组织,其职责是在物业管理活动中代表和维护业主的合法权益。由于物业管理活动纠纷而形成的诉讼中,业主委员会是适格的主体。当然,业主委员会在行使此项权利时,必须是基于业主大会的授权。 根据《物业管理条例》的有关规定,本文认为,业主委员会可作为原告参加诉讼的四种情形分别是: 1、物业服务企业违反合同约定损害业主公共权益的; 2、业主大会决定提前解除物业服务合同,物业服务企业拒绝退出的; 3、物业服务合同终止时,物业服务企业拒绝将物业管理用房和《物业管理条例》 第二十九条 第一款规定的资料移交给业主委员会的; 4、其它损害全体业主公共权益的情形。 现阶段实践操作中,人民在审理以业主委员会为一方的纠纷案件时应当认可其具备一般的诉讼主体资格。但应重点审查以下几点来判断业主委员会在具体个案中是否为适格主体: 1、业主委员会的成立是否符合法定程序。业主委员会应当依法成立,须经业主大会选举产生,并经房地产行政主管部门备案登记; 2、业主委员会提讼是否经过业主大会(业主代表大会)的授权。业主委员会在现阶段承认其诉讼主体资格,是一种权宜之计。为防止业主委员会,业主委员会每一次提讼都必须经业主大会或者业主代表大会决议,以便在程序上确保业主委员会提讼反映了广大业主的真实意思。 3、是否在物业管理纠纷范畴内。业主委员会不得超出职责范围提讼。 4、是否涉及全体业主的公共利益。业主委员会的诉讼主体资格有其局限,并不是在所有诉讼中业主委员会均是适格的主体。在物业管理法律关系中,业主委员会代表业主大会行使权利。在物业管理纠纷中,业主委员会可以成为诉讼关系主体,就管理过程中的一些纠纷行使诉权。但在侵权诉讼或者物权的处分上,业主委员会不能成为诉讼主体。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 公司员工主动离职合同怎么弄
顶部