报工伤怎么报

生活中，工作时难免会遭遇意外受伤的情况。一旦受了工伤，怎么去申报工伤成了很多人头疼的问题。毕竟工伤申报涉及到后续的医疗费用报销、伤残赔偿等一系列重要权益，如果申报流程没弄清楚，可能会给自己带来不必要的麻烦。接下来就为大家详细说说报工伤到底该怎么操作。

一、确认是否属于工伤范围

要报工伤，首先得确定所受伤害是不是属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况都属于工伤。比如小李在工厂车间工作时，被掉落的机器零件砸伤，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤范围。

二、及时就医并保留相关证据

受伤后要第一时间去正规医院治疗，同时注意保留好相关证据。像医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些都是申报工伤时必不可少的材料。比如小张在工地干活时扭伤了脚，他及时去医院就诊，医生出具了诊断证明，记录了受伤情况和治疗建议，这就是很重要的证据。另外，现场的证人证言、事故现场的照片、视频等也能作为证据，帮助证明工伤事实。

三、申请工伤认定

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、进行劳动能力鉴定

工伤认定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是确定伤残等级，这关系到后续的赔偿标准。比如经过鉴定，确定为十级伤残，就会按照相应的十级伤残标准进行赔偿。

报完工伤后，还有后续的赔偿事宜需要处理。比如赔偿金额怎么确定，赔偿款什么时候能拿到，用人单位不配合赔偿该怎么办等。这些问题处理起来可能会比较复杂，如果处理不当，很可能会影响到自己的合法权益。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。