两车相撞对方要误工费必须赔吗？

[律师回复] 需要结合具体情况而定。
1、被保险人索赔时，应提供以下证明材料：（
1）、应当提供与损失有关的证明和资料，如：损失清单、费用单据、保险单、被保险机动车行驶证和发生事故时驾驶人的驾驶证。（
2）、应当提供与保险事故性质、原因相关的证明，如：公安机关交通管理部门出具的事故认定书、事故证明;的裁判文书、调解书等。
2、根据你的陈述，保险公司不直接赔偿的原因可能是对方当事人的损失没有确定，需要等判决书领取后，再提交申请保险公司理赔。
3、交通事故认定书双方领取后，如果双方协商或交警大队调解后，保险公司应当受理理赔。如果损失可以确定，不需要判决保险公司也应当理赔。

[律师回复] 酒驾撞死人涉嫌交通肇事罪，是需要判处刑罚的。一般是判处3年以上7年以下的刑期。但交通事故发生后，积极报案，在现场等待公安机关的处理，如实供述事故发生事实，积极对被害人进行赔偿，获得被害人以及被害人家属的谅解书，在审判的时候可以从轻或减轻刑罚，或者经审判缓期执行就不需要坐牢了。《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 你好！不一定需要，只要是适当的务工都可以报销

[律师回复] 【法律意见】 　　根据道路交通事故处理办法及人身损害赔偿的司法解释等规定，你需要证明误工事实与误工期间，以及工资收入水平等。 　　交通事故误工费是需要纳税证明的，超过个税起征点应当缴纳个税。　　二、出车祸后误工费由谁出 　　通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。 　　具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。　　三、会对误工费证明而去调查单位吗 　　不会主动去调查，除对方提出相的证据外。 　　误工费要有以前三个月的工资历证明，或者完税证明。而且是单位确实扣了工资。保险公司会有专门人审核的。 　　误工费是指是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。 　　 1、误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 　　 2、误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。 　　 3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 　　 4、误工费赔偿金额的计算公式可以表述为：误工费赔偿金额误工收入误工时间。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　交强险，全称为“机动车交通事故责任强制保险”，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。误工收入损失属交强险责任范围，如果能提供因被撞而发生的医院诊断证明，医疗费报销凭证，误工证明，保险公司应该理赔。

[律师回复] 解答如下, 补办身份证，可以补拍证件照，也可以沿用原来的证件照。
1、原采集的相片超过5年的补办身份证要到户口所属区(县)公安机关指定的人像采集点重新拍照，如果不超过5年，补办身份证可以不重新照相，沿用原来的证件照。
2、如果你对原来的照片不满意，或者你本人外貌特征有了大的变化可以重新拍照。
3、办理人员会依据你的身份证号码，调出你的身份信息数据，照片是在里面的。你可以选择原来的照片，还是补拍新的照片。
4、申请补办第二代身份证，需要一个月的时间。如果急用，可以先办临时身份证

[律师回复] 解答如下, 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 对于交通事故误工费必须要银行流水账单吗这个问题，解答如下, 依照法律规定，有误工费的；误工费与收入状况有关：误工费，是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分，一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。伤残评定时机，按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》(GB18667—2002)的有关规定确定。目前公安部正在起草《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》，待其发布后，即可按其规定计算误工时间。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照河北省相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。其计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。
(2)无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。

[律师回复] 　　只要拿出单位的证明和银行工资卡的对账单，一般都会支持的，不是所有的案件都要完税证明。对方要你的完税证明根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　
2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　
3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

[律师回复] 解答如下, 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 1、增值税发票上的电话写错了还是可以抵扣的。增值税认证和比对时是核对密码区信息的,包括发票代码和号码、购销双方增值税号、开票日期、销售金额和销项税额这些信息，不含对方地址电话这些信息（这些都比较可能变动，特别是电话号码），所以认证是没问题的，至于税务查账也应该能解释通，因此仅此一项问题的话不需要作废重开。 2、增值税发票的认证主要是通过税务部门的专用软件对发票上的加密区进行认证，因此电话号码不在认证范围。和对方商量一下是没有问题的，只要是购货方不计较就可以的，但最好还是填写在税务部门备案的电话号码。

[律师回复] 如果你有代理人出庭，你可以不出庭，你不出庭可以给代理人特别授权。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《发票管理办法》（587号令）及其实施细则，都没有提出复核的要求。就是说，如果不复核，完全是合法的。当然，复核了，貌似也不算违法，因为也没有不准复核的规定。专票认证不涉及复核人的填写，填不填都能通过。有疑问的只能是查账的稽查。如果哪位税务检查人员提出，发票没有写“复核人”，违规！纳税人最简单的回答就是：“对方说开票后根本就没有复核，自然没有复核人。”谁能说这张发票违规违哪个规明明没有复核人，却造假填一个复核人，才是真正弄虚作假的违规行为。那么，如果有复核人时，开票人与复核人能不能是同一个人呢有人斩钉截铁地说，“不行”，否则复核就没有意义了。谁说不能自己开票、自己复核法无禁止就是可为。自己开票自己复核，总比只开票不复核要好一点点吧。这是企业自己的事。那么，如果没有复核人，或者复核人与开票是同一个人，能不能说明一般纳税人企业的内控缺失呢显然，谁也不能仅凭发票上的复核问题，就能判定企业内控缺失。开发票并不是天大的事，要不要复核，完全是企业自己的事。这类问题，如果掌握了规则，就会感觉问得莫名其妙。但这类无厘头的东西，往往能够引起大家的呼应，我认为，主要是大家对于税务规则、尤其是其中发票规则认识的缺失，才会听风就是雨。如果掌握了规则，知道纳税和开票是怎么一回事，胸中就会有数。遇事当然可能还会拿不准，此时再多问问，听一听正反双方的观点和理由，你甚至都可以评论他们的对错了。所以，把握规则是成为税务会计的真正基础。

[律师回复] 1、增值税发票上的电话写错了还是可以抵扣的。增值税认证和比对时是核对密码区信息的,包括发票代码和号码、购销双方增值税号、开票日期、销售金额和销项税额这些信息，不含对方地址电话这些信息（这些都比较可能变动，特别是电话号码），所以认证是没问题的，至于税务查账也应该能解释通，因此仅此一项问题的话不需要作废重开。 2、增值税发票的认证主要是通过税务部门的专用软件对发票上的加密区进行认证，因此电话号码不在认证范围。和对方商量一下是没有问题的，只要是购货方不计较就可以的，但最好还是填写在税务部门备案的电话号码。

[律师回复] 对于劳动法规定所有员工福利待遇必须相同吗？这个问题，解答如下, 劳动法没有规定所有员工福利待遇必须相同。劳动法对于社会保险和福利的规定：　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。　　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　
(一)退休;　　
(二)患病、负伤;　　
(三)因工伤残或者患职业病;　　
(四)失业;　　
(五)生育。　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。　　国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。　　国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。　　国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。　　用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。　　目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：　　社会保障　　：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。　　住房津贴：传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。　　交通费：主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。　　工作午餐：是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。　　有偿假期：有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：　　
1.产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。　　
2.公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。　　
3.法定节假日：规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。　　培训：随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出“培训是员工最大福利”，不断加强对员工培训的投入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的0.5%-2%，并且这个比例仍有上升的趋势。相信国内的企业在未来若干年的发展历程中，必将越来越重视培训的投入和产出。　　五险一金：
1、养老保险：单位：22%、个人8%　　
2、失业保险：单位：2%、个人1%　　
3、生育保险：全由单位负担(0.5%)　　
4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)　　
5、医疗保险：单位：12%、个人2%　　
6、公积金：单位：7%、个人7%

[律师回复] 法院已经开始对你的房产执行了，建议你到法院执行的房子去，建议委托律师帮你沟通

[律师回复] 你好，伤残鉴定的钢板呢，要看情况，年纪大的话是有可能不需要拆除相关钢板的。

[律师回复] 首先，目前的法规没有明确要求缴交社保人数和缴交公积金的人数要一致，但是达到一致是最好的效果。 其次，根据《住房公积金管理条例》和海南省住房公积金的相关政策，为职工缴存公积金是单位的法定义务。公积金由单位缴存部分和个人缴存部分构成，缺一不可。从这个意义上说缴存住房公积金也是职工的法定义务。再次住房公积金对职工来说是一种福利，单位缴的部分和个人缴的部分都存入职工个人账户，归职工个人所有。目前在提取和贷款方面还有很多优惠政策。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 出生证原件及复印件不是，不要求本地户口，近期免冠一寸照片4张，到居住地所属的社区办理。异地户口新生儿需持新生儿的户口簿、进城务工的农民工（不含在用人单位就业的农民工）及家属、在宜昌城区居住的异地户口人员和农村户口人员，需携带居住证明、身份证原件及复印件各一份，要求本地居住，凡是在我市城镇居住的居民、法定监护人1寸彩色免冠照片4张，除国家规定必须随用人单位参加城镇职工基本医疗保险人员外，均可参加城镇居民基本医疗保险。随子女居住的异地户口老人

[律师回复] 只要拿出单位的证明和银行工资卡的对账单，一般都会支持的，不是所有的案件都要完税证明。对方要你的完税证明根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　
2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　
3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。