打工摔骨折了能获什么赔偿

一、打工摔骨折了能获什么赔偿

打工摔骨折，赔偿情况分两种。

若与单位有劳动关系，属于工伤。需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若与雇主是劳务关系，根据双方过错承担相应责任。伤者可要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

二、打工摔骨折怎么申请工伤赔偿

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿申请流程如下：

1.工伤认定申请：事故发生30日内，用人单位应向统筹地区人社局提交工伤认定申请；单位未履行的，职工/近亲属可在1年内自行申请，需提交劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明、事故经过材料等。

2.劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定（骨折常见十级及以上），鉴定结论为赔偿金额计算核心依据。

3.赔偿主张：依据鉴定结果，向单位或社保基金主张赔偿（未缴社保则单位全额承担），包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗/就业补助金等。

4.争议解决：单位拒绝赔付的，可申请劳动仲裁；对仲裁不服的，向法院提起诉讼。

需保留劳动关系证明、医疗记录、事故证据等核心材料，确保权益主张有据可依。

三、打工骨折未认定工伤怎么维权

若打工骨折未认定工伤，可按以下方式维权。首先，要确认是否已过申请期限，单位应在事故发生30日内申请，单位未申请的，员工可在1年内自行申请。若未超期，可准备劳动关系证明（如劳动合同、工资流水等）、医疗诊断证明等材料，向当地社保行政部门再次申请工伤认定。若对工伤认定结论不服，可在规定时间内，向作出认定的社保行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，也可直接向人民法院提起行政诉讼。若不属于工伤，但因他人侵权致骨折，可收集证据，依据《民法典》提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。

当有人疑问打工摔骨折了能获什么赔偿时，其实除了基本的医疗费用，还会涉及到停工留薪期间的工资赔偿。一般来说，员工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变。要是骨折情况对日后劳动能力存在影响，经过劳动能力鉴定后会根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。另外，若生活需要护理，还能获得相应的生活护理费。若你对工伤赔偿的具体流程、赔偿金额的计算方式等还有疑问，别让困惑继续困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您答疑解惑。