刘景珠律师：专业尽责，多领域案件尽显卓越实力

企业拖欠工资拒补偿，刘景珠律师代理劳动者缺席庭审全额胜诉

原告GP于2017年2月入职被告XX公司，劳动合同到期后公司未续签，2018年7月末离职，公司拖欠工资4700元。GP经劳动监察、仲裁维权未果，仲裁委出具不予受理通知，故诉至法院。刘景珠律师作为原告委托诉讼代理人参与此案。被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院依法缺席审理。经审理查明，被告出具书面说明确认原告在职期间欠付工资4700元；原告离职前12个月平均工资4738.83元，在职时长1年2个月。法院认为，用人单位应足额发放劳动报酬，被告拖欠工资属实。因单位未及时足额支付薪资，原告主张经济补偿符合法律规定。被告缺席视为放弃举证答辩，自行承担不利后果。依照相关法律规定，判决被告于判决生效十日内支付原告拖欠工资4700元、经济补偿金7108.25元，并驳回原告其他诉讼请求。未按期履行给付金钱义务，加倍支付迟延履行利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担。

劳务工操作老化设备九级伤残，律师拆解劳务派遣两层主体帮伤者追回六成赔偿

原告XXX与被告XX公司、大连市民政事务服务中心提供劳务者受害责任纠纷一案，原告于2021年7月8日在XX福利院食堂干活时被压面机压伤，导致右手外伤骨折。原告与被告XX公司之间是劳务关系，被告将原告派驻到XX福利院食堂干活，由XX公司给原告发工资。被告民政事务中心系XX福利院的上级主管部门。原告认为两被告均不予赔偿，故诉至法院，提出多项赔偿请求。刘景珠律师作为被告民政事务中心的委托诉讼代理人参与此案。经审理查明，XX福利院是被告民政事务中心的分支机构。被告XX公司与被告民政事务中心签订《劳务派遣服务合同》，约定XX公司为民政事务中心提供劳务派遣服务，食堂班组成员产生的工资等所有费用均包含在班组费用中，组建人对用工人员意外伤害事故等涉及的责任和赔偿承担全部责任。原告经被告XX公司驻XX福利院工作人员介绍到XX福利院食堂帮工，未签订书面劳务合同。事故发生后，原告住院治疗，花费医疗费等，并进行了法医鉴定，构成九级伤残。法院认为，原告与XX公司存在事实上的劳务合同关系，XX公司作为雇主应承担相应责任。XX福利院提供的工作机器存在瑕疵，民政事务中心应对原告的相应损失与雇主XX公司承担共同清偿责任。结合双方过错，酌定二被告对原告合理损失承担60%赔偿责任。最终判决被告XX公司赔偿原告各项合理损失合计60%对应款项，被告大连市民政事务中心对上述款项负有共同清偿责任。

离婚纠纷当庭达成调解，律师高效协商落实子女抚养与探视方案

原告PLL与被告XXX离婚纠纷一案，原、被告于2X11年7月18日登记结婚，婚后育有一女WZY。婚初双方感情尚可，后续因家庭琐事频发矛盾，夫妻感情彻底破裂。原告诉至法院请求判决离婚，婚生女WZY由原告抚养，被告每月支付抚养费2250元，被告每周探视女儿一次，探视时间、地点双方协商。在案件审理期间，经法院主持调解，双方自愿达成协议：原告PLL与被告XXX自愿离婚；婚生女WZY由原告PLL抚养，被告XXX自2019年9月起每月25日前支付抚养费2250元，直至WZY年满十八周岁；被告XXX每周可探视婚生女WZY一次，探视时间、地点由双方自行协商确定。案件受理费减半收取150元，由原告PLL自行承担。上述协议内容不违反法律规定，法院依法予以确认。本调解书经双方当事人签收后即刻发生法律效力。

非婚生女抚养权争夺案，律师梳理生活证据助力当事人成功取得子女抚养权

原告XXXC与被告LD同居关系子女抚养纠纷一案，原、被告相识于2016年4月，于2017年3月17日举行婚礼，双方未办理结婚登记，长期以夫妻名义共同生活。原告于2017年9月11日生育一女LZXX，孩子出生后长期由原告照料。2021年6月7日被告私自从幼儿园接走孩子，拒不沟通、拒绝交还子女。原告认为孩子未满四岁且系女孩，被告处事偏激、缺乏家庭责任感，由其抚养不利于孩子身心健康，请求法院判LZXX由原告抚养，被告每月支付抚养费2000元至孩子年满18周岁。刘景珠律师作为被告委托诉讼代理人参与此案。经审理查明，LZXX系原、被告非婚生女儿，孩子出生初期随二人共同生活，2021年6月7日后由被告接走并持续共同生活至今。原告经营美妆店铺，自述月收入10000至20000元；被告从事销售管理工作，自述月固定收入9000元，年收入20万至30万元。法院认为，双方就非婚生女抚养权无法协商一致，应当遵循最有利于未成年子女健康成长原则裁判。子女已长期跟随被告生活，贸然变更生活环境不利于其身心稳定。原告未举证证实被告存在虐待、疏于照料等不适宜抚养子女情形，亦无证据证明自身抚养条件显著优于被告。被告提交日常照料视频、照片可证实其长期悉心照顾子女，结合双方收入、生活环境综合考量，子女由被告抚养更为适宜。抚养费方面，酌定原告每月支付抚养费1000元。最终判决非婚生女LZXX由被告LD抚养，原告XXXC自判决生效之日起每月支付抚养费1000元，直至LZXX年满十八周岁止。

抚养权一审败诉上诉翻盘无望，律师夯实证据链二审维持抚养归属

上诉人DSC因与被上诉人LHXX同居关系子女抚养纠纷一案，不服大连市西岗区人民法院一审判决，向大连市中级人民法院提起上诉。DSC上诉请求撤销一审判决，依法改判支持原告诉请或发回重审，理由包括一审裁判逻辑矛盾，对方提交的照料视频存在瑕疵，被上诉人住所不稳定、家庭结构不适宜抚养女孩等。被上诉人LHXX辩称不同意上诉请求，认可一审判决结果。一审中DSC诉请判令LZXX由原告抚养，被告每月支付抚养费2000元至孩子年满18周岁。一审查明LZXX系二人非婚生女，幼时共同生活，2021年6月7日后由被上诉人接走共同生活至今。原告经营美妆店铺，自述月收入1万至2万元；被告任销售管理，月固定收入9000元，年收入20至30万元。一审法院认为子女已满四周岁，抚养权以利于未成年成长为标准，孩子长期随被告生活，变更环境不利于身心发展，原告无证据证明被告存在不适宜抚养情形，被告提交影像资料可证实日常照料到位,结合双方收入、生活条件，判定子女由被告抚养，酌定原告每月支付抚养费1000元。二审法院对一审查明事实予以确认，认为子女成长需稳定生活环境，孩子长期跟随被上诉人生活，相关影像资料能够证实日常照料周全，不宜变更现有生活环境。一审抚养费标准结合本地消费水平、子女需求、原告收入综合酌定，数额合理。上诉人各项上诉理由缺乏事实与法律支撑，不予采纳。最终判决驳回上诉，维持原判。

开发商逾期办证推诿扯皮，律师举证维权法院判令配合办证并赔付违约金

上诉人XXXL、XX公司因商品房预售合同纠纷，不服庄河市人民法院一审判决，向大连市中级人民法院上诉。XXXL上诉请求撤销一审违约金判项，改判开发商全额支付诉求违约金，一二审诉讼费由开发商承担，理由是开发商设置弃权确认书阻碍办证，张贴公告不构成有效通知，一审违约金截止时间认定错误，诉讼费分担不合理。开发商答辩并上诉，请求调低违约金至备案完成之日止，主张已按期完成初始备案，无主动通知义务，购房者未主动申请办证，逾期责任自行承担。一审中XXXL诉请开发商协助办理房屋产权证、支付逾期办证违约金9524.44元、诉讼费由被告承担。一审查明双方签订商品房买卖合同，房屋总价278764元，2016年8月X日交付。合同约定交房360日内开发商提交备案资料，逾期按年1%支付违约金。开发商2017年底完成备案，2019年6月20日在小区张贴办证公告。购房者提交录音主张开发商要求签署免责确认书才配合办证，开发商对录音证明目的不予认可。一审法院认定开发商未在约定期限内有效告知办证事宜，构成违约，以2017年8月4日至2019年6月20日计算违约金5231.60元，判令开发商协助办证并支付该笔违约金，诉讼费分配存在瑕疵。二审中，购房者提交新判决书、录音、证人证言，法院均不予采信；开发商未提交新证据，二审对一审查明事实予以确认。二审法院认为双方争议核心为违约金截止时间。开发商完成备案后负有合理告知义务，无证据证明2019年6月20日前完成有效通知；购房者未能充分举证开发商强制签署免责文件，一审以张贴公告日作为违约金截止节点并无不当。一审诉讼费分担有误，二审予以纠正，双方上诉理由均不成立。最终判决驳回上诉，维持原判。一审案件受理费2812元，由XXXL负担25元，XX公司负担2787元；二审案件受理费100元，双方各负担50元。