在家办公2024年疫情工资怎么算

最新修订 | 2024-04-25
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 在家办公疫情工资一般是会按正常的工资来进行发放,但如果双方有协商的就可以按约定的工资来进行给予,如果在家办公刚好遇到休息日的话,那么也是可以要求给予二倍的工资。

在家办公2024年疫情工资怎么算

一、在家办公疫情工资怎么算?

单位有权要求有感染风险的职工居家隔离,通过网上办公等形式提供劳动,或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲,属于单位的工作安排,可以协商工资待遇,如协商不成的,应该按正常的工资支付。

根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长春节假期的通知》,用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的,加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的,不能补休的,按工资的200%支付加班费。 延期复工属于停工期,而不是春节假期。对于依法停工的企业,职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。

根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知,企业在一个工资支付周期内停工停产的,应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。

二、患者确定医疗期后,如何确定病休时间?

根据《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》(劳部发〔1994〕479号)第四条之规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

综合上面所说的,因为疫情的影响而在家办公的,用人单位同样也需要支付劳动者的报酬,而对于支付的标准就要结合劳动者实际的情况来进行给予,是属于加班的就会按加班的工资来进行计算,其余的时间就会按正常的工资来进行发放。


文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文1.7千字,阅读时间约6分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3946位律师在线平均3分钟响应99%好评
在家办公2024年疫情工资怎么算
一键咨询
  • 141****7557用户4分钟前提交了咨询
    171****6125用户4分钟前提交了咨询
    174****2228用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****4527用户1分钟前提交了咨询
    151****7828用户3分钟前提交了咨询
    168****8712用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****5175用户1分钟前提交了咨询
    161****1247用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****3463用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****1076用户3分钟前提交了咨询
    162****8723用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****4246用户4分钟前提交了咨询
    172****2278用户1分钟前提交了咨询
    167****0264用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****8026用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
疫情在家工资该怎样算
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
疫情在家上班工资怎么算?
疫情在家上班工资的计算方式是按照劳动合同当中所约定的工资报酬标准来进行,如果说在家里没有上班,而是被隔离的话,那么也应当按照最低的劳动报酬来进行发放,这是根据我国传染病防治法当中所规定的来进行的。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情期间没给他签合同疫情之前签约了,疫情刚开始他说不要钱,用微信打的电话后来他要钱我也没说不给,我给了一个月的有转账记录。然后后来我就说押金不用退了抵房 租然后我让他把我的东西寄给我。他说不行押金不退了必须在给他一个月房租。他打给我的是微信电话没办法保留录音我也是提前说的退房他不
[律师回复] 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
问题紧急?在线问律师 >
3946 位律师在线,高效解决问题
疫情在家办公工资如何算
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疫情在家工资应该如何算
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
10w+浏览
劳动纠纷
如何处理抗疫苗疫苗哄抬物价
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据2020年颁布的《关于修改〈价格违法行为行政处罚规定〉的决定》第五条的规定:经营者违反价格法第十四条的规定,相互串通,操纵市场价格,造成商品价格较大幅度上涨的,责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处10万元以上100万元以下的罚款,情节较重的处100万元以上500万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。除前款规定情形外,经营者相互串通,操纵市场价格,损害其他经营者或者消费者合法权益的,依照本规定第四条的规定处罚。行业协会或者其他单位组织经营者相互串通,操纵市场价格的,对经营者依照前两款的规定处罚;对行业协会或者其他单位,可以处50万元以下的罚款,情节严重的,由登记管理机关依法撤销登记、吊销执照。 另外,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条的规定:违反国家在预防、控制突发传染病等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定,哄抬物价、牟取暴利,严重扰乱市场秩序,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,依照刑法第二百二十五条第 (四)项的规定,以非法经营罪定罪,依法从重处罚。 因此,在期间,如果哄抬物价,轻则可能对其罚款,吊销营业执照,重则可以追究其刑事责任。
摩托车脱审6年了,2024年强制报废,摩托车几年木有骑了,车况良好,还可以去审车吗?
[律师回复] 驾驶别人脱审的摩托车被交警逮到。应通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,由公安机关交通管理部门处20元以上200元以下罚款,当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。相关法条为:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条?上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。第九十条?机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。扩展资料:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条?对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第九十六条?伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处15日以下拘留,并处2000元以上5000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处10日以下拘留,并处1000元以上3000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处2000元以上5000元以下罚款。
问题紧急?在线问律师 >
3946 位律师在线,高效解决问题
因疫情封锁在家工资怎么算?
因疫情封锁在家工资一般是按正常的工资来进行发放,但如果是隔离期结束了之后对当事人仍需要进行治疗的,那么对于此工资就会按照医疗期的有关规定来进行支付,这都是属于合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 在家办公2024年疫情工资怎么算
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师