本人提出解除劳动合同有失业金吗

在工作中，很多人可能会因为各种原因想要主动离开当前的工作岗位，提出解除劳动合同。这时候就有人会想，自己主动提出解除劳动合同，还能不能领取失业金呢？毕竟失业金在失业期间能提供一定的经济保障，所以大家都很关心这个问题。接下来就详细说说在这种情况下到底能不能领取失业金。

一、领取失业金的基本条件

要领取失业金，得满足一定条件。根据规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。这里的关键在于“非因本人意愿中断就业”，这就意味着主动辞职通常不符合这个条件。比如小李在一家公司工作了两年，一直缴纳失业保险，但他因为个人发展主动提出辞职，这种情况就不属于非本人意愿中断就业。

二、主动解除劳动合同一般无法领失业金

通常情况下，本人提出解除劳动合同属于主动离职，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以不能领取失业金。因为失业保险制度的设计初衷，是为了帮助那些因客观原因失去工作的人，而不是鼓励主动辞职的人。像小张觉得工作压力大，主动向公司提出辞职，这种情况就不能领取失业金。

三、特殊情况可领取失业金

不过也有特殊情况，如果用人单位存在过错，导致劳动者不得不主动解除劳动合同，这种情况就可以视为非本人意愿中断就业。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。小王所在的公司长期拖欠工资，小王为了维护自己的权益，主动提出解除劳动合同，这种情况下小王就有可能领取失业金。

四、申请失业金的流程

如果符合领取失业金的条件，就可以申请。一般要先由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，然后劳动者持证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记。之后，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。比如小赵符合领取条件后，公司给他出具了解除劳动关系证明，他拿着证明去办理了失业登记，然后又到社保经办机构办理了领取手续。

五、所需材料

办理领取失业金手续需要一些材料，通常包括本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明，以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。比如小陈去办理时，就准备了身份证、公司的离职证明、失业登记证明等材料。

领取失业金后，还可能面临失业金发放标准调整、重新就业后失业金停发等后续问题。这些问题处理不好，可能会影响到自身的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在失业问题上少走弯路，不用再为这些棘手的事情焦虑。