工伤都是做什么鉴定

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，很多人就懵了，不知道接下来该做什么，尤其是对工伤鉴定一头雾水。工伤鉴定可不像普通的体检那么简单，它关系到受伤职工能不能拿到应有的赔偿，对往后的生活有着重要影响。到底工伤都要做哪些鉴定呢？接下来就给大家详细说说。

一、工伤认定申请鉴定

工伤认定申请鉴定是处理工伤的第一步。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工厂上班时，被机器弄伤了手，工厂就得在规定时间内向相关部门提出申请。要是单位没在规定时间申请，职工自己或者其近亲属、工会组织也能在一年内提出申请。申请时得准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等材料。

二、劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要环节。它是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。以小张为例，他因工伤导致腿部残疾，经过劳动能力鉴定，被评定为七级伤残，这就意味着他可以根据相应的伤残等级获得对应的赔偿。申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。

三、停工留薪期确认鉴定

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。确认停工留薪期很重要，因为在这个期间，原工资福利待遇不变。

例如小赵工伤后，需要一段时间治疗和休养，通过停工留薪期确认鉴定，确定了他的停工留薪期时长。申请停工留薪期确认鉴定，一般需要提供医疗机构的诊断证明、病历等材料，以便准确判断职工需要的休养时间。

四、配置辅助器具确认鉴定

如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

比如小王因工伤失去了一只手臂，经过配置辅助器具确认鉴定，确定他适合安装假肢。申请时要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗机构的诊断证明等材料，来证明职工确实需要配置辅助器具。

工伤鉴定结束后，职工就可以根据鉴定结果去争取相应的赔偿了。不过，在赔偿过程中可能还会遇到各种问题，比如赔偿金额谈不拢、单位不配合支付赔偿款等。这些问题要是处理不好，会让职工陷入困境。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据职工的具体情况，提供专业的法律建议，帮职工争取到应有的权益，让职工在工伤维权的道路上更有保障。