公司上班受伤拒赔没买保险咋办

在公司打工，谁都盼着平平安安的，但有时候意外防不胜防。要是在上班的时候受了伤，这本身就够闹心的了，结果公司不仅不赔偿，还发现压根儿没给自己买保险，这可真是雪上加霜。遇到这种情况，好多人都慌了神，不知道该怎么办才好。其实，咱们不用怕，法律是会保护劳动者权益的。接下来就来看看，面对这种糟心事儿，具体该怎么处理。

一、先确定是不是工伤

要想让公司负责赔偿，得先弄清楚这伤是不是工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等，这些都算工伤。比如，小李在工厂车间操作机器时，不小心被机器弄伤了手，这就符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的情况，很可能被认定为工伤。

二、收集证据很重要

确定是工伤后，得赶紧收集证据。证据就像是咱们维权的武器，有了它才能更好地保障自己的权益。证据包括劳动合同、考勤记录、工资条、医院的诊断证明、同事的证人证言等。就拿劳动合同来说，它能证明你和公司存在劳动关系；医院的诊断证明能说明你受伤的情况。比如，小张在工地受伤后，他马上找医生开了详细的诊断证明，还让工友写了证人证言，这些证据在后面的维权过程中发挥了很大作用。

三、去做工伤认定

收集好证据后，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。比如，小赵在公司上班时被重物砸伤，他提交申请后，社保部门经过调查核实，最终认定他为工伤。

四、和公司协商赔偿

拿到工伤认定结果后，可以先试着和公司协商赔偿的事儿。把自己的要求和公司说清楚，看看能不能达成一致。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录、通话记录等，以防万一。要是协商成功，双方签订赔偿协议，事情也就解决了。比如，小王和公司协商后，公司同意按照工伤保险待遇标准赔偿他，双方签订了协议，小王顺利拿到了赔偿款。

五、协商不成走法律途径

要是和公司协商不成，也别着急，可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要积极配合律师，提供相关的证据和材料。比如，小刘和公司协商赔偿没谈拢，他申请仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决公司给予他相应的赔偿。

在解决公司上班受伤拒赔且没买保险的问题后，后续可能还会遇到公司不履行赔偿协议、赔偿金额计算有争议等情况。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有着丰富的专业经验，执业资质都可以通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，可以结合你的具体实际情况，帮你应对后续可能出现的各种问题，让你维权更有保障，更好地维护自己的合法权益