下班路上出交通事故，工伤怎样赔偿

下班路上遭遇交通事故，这对打工人来说，简直是飞来横祸，不仅身体受苦，还可能影响工作和生活。不少人就会疑惑，这种情况下能不能认定工伤，工伤又该怎么赔偿。实际上，法律对于这种情况有明确的规定，下面咱们就来详细说说。

一、判断是否属于工伤范围

要获得工伤赔偿，首先得确定这起事故是否属于工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小李下班骑电动车回家，被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定汽车司机负主要责任，那小李这就属于工伤范畴。但要是小李自己闯红灯导致事故，且负主要责任，那就不能认定为工伤了。

二、申请工伤认定

确定属于工伤范围后，就得申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小张因下班路上的交通事故导致腿部骨折，经过治疗后，就需要通过劳动能力鉴定来确定他的伤残情况，看看是几级伤残，这直接关系到赔偿金额。

四、计算赔偿金额

工伤赔偿的项目和金额根据伤残等级不同而有所差异。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果是一至四级伤残，还有伤残津贴；五至十级伤残，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以小王为例，他被鉴定为十级伤残，医疗费花了5000元，停工留薪期3个月，月工资5000元，那他能拿到的赔偿就包括医疗费5000元，停工留薪期工资15000元，一次性伤残补助金为7个月的本人工资即35000元等。具体的计算方式和标准要按照当地的规定来。

五、获取赔偿

赔偿金额确定后，就可以获取赔偿了。如果单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那所有赔偿都由单位承担。职工可以和单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。

工伤赔偿处理完后，可能还会遇到一些后续问题，比如工伤复发了怎么办，赔偿金额不够后续治疗费用怎么办，以及和单位在赔偿方面产生新的纠纷等。这些问题要是处理不好，会让人头疼不已。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，解决这些棘手的问题，让你能更好地维护自己的合法权益。