62岁工地事故想走工伤流程怎么办

62岁本该是安享晚年的时候，可有的人还得在工地辛苦劳作。要是在工地不幸发生了事故，很多人都想着走工伤流程来获得应有的赔偿，可62岁这个年龄，很多人就犯嘀咕了，还能不能走工伤流程呢？其实这里面有不少门道，下面就来详细说说。

一、确认是否符合工伤认定条件

一般来说，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是否构成劳动关系，是认定工伤的关键。如果62岁人员未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成了事实劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是有可能被认定为工伤的。比如老张62岁，没领退休金，在工地搬砖时被掉落的砖块砸伤，就符合工伤认定的基本情形。

二、准备工伤认定申请材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。首先是工伤认定申请表，这个可以在当地社保部门官网下载填写。然后要有劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证等。还需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以老张为例，他得准备好自己在工地的工资条、工牌，以及医院的诊断证明等材料。

三、提交工伤认定申请

准备好材料后，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。如果用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。比如老张所在的工地没在30天内为他申请工伤认定，老张自己就可以在1年内去申请。

四、等待工伤认定结果

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，15日内就能作出决定。拿到工伤认定结果后，如果认定为工伤，就可以进行下一步的劳动能力鉴定。

五、进行劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要环节。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准作出鉴定结论，确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。

工伤认定和赔偿流程结束后，后续可能会遇到用人单位对赔偿金额有异议，或者赔偿款项迟迟不到账等情况。这些问题处理起来可不容易，要是处理不好，很可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合你的具体情况，帮你解决后续的难题，保障你的合法权益。