申请辞职劳动仲裁，多久会有结果

在职场中，辞职是很常见的事儿，但有时候员工申请辞职，和公司在工资结算、经济补偿等方面产生纠纷，就可能得走劳动仲裁来解决。不少人申请了劳动仲裁后心里一直犯嘀咕，特别想知道到底多久才能出结果，毕竟这结果关系着自己的合法权益能否及时实现。接下来咱们就详细聊聊申请辞职劳动仲裁的结果时间问题。

一、劳动仲裁的受理时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张申请辞职后和公司有纠纷，申请了劳动仲裁，仲裁委在收到他的申请后，会在五天内查看材料，判断是否符合受理要求。要是材料齐全、符合规定，就会受理他的案子。

二、仲裁审理的一般期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，最多六十天。像小李申请辞职劳动仲裁，仲裁委受理后，一般会在四十五天内给出裁决结果，如果案子复杂，可能会延长到六十天。

三、特殊情况的处理

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况，影响仲裁的进度。比如需要鉴定的，鉴定期间不计入仲裁审理期限。还有，如果一方当事人下落不明，需要公告送达仲裁文书，这也会花费一定时间。例如小赵的案子涉及专业技术问题，需要进行鉴定，那么鉴定的时间就不会算在四十五天或者六十天的期限内。

四、结果送达与生效

仲裁庭作出裁决后，会在一定时间内将裁决书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。比如小王收到仲裁裁决书后，如果他对结果不满意，要在十五天内去法院起诉，否则裁决书就生效了。

申请辞职劳动仲裁有了结果后，还可能面临执行的问题。要是公司不履行仲裁裁决，员工该怎么维护自己的权益呢？另外，如果员工对仲裁结果不服起诉到法院，后续的流程又是怎样的呢？这些问题都需要专业的法律知识来解答。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。