上班的路上骑车被机动车撞了算工伤吗

在每天的通勤路上，大家都盼着平平安安到达单位。可有时候意外总是不期而至，比如在上班路上骑车的时候被机动车撞了。这时候很多人就会犯嘀咕，这种情况到底能不能算工伤呢？毕竟工伤认定关系着后续的一系列权益保障，包括医疗费用、误工补偿等等。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。也就是说，只有同时满足这两个条件，才能被认定为工伤。

比如小张在上班路上骑电动车被机动车撞了，经过交警部门认定，机动车司机负主要责任，小张负次要责任，这种情况下小张就满足工伤认定的条件。但如果交警认定小张负主要责任，那他就不能认定为工伤。

二、如何确定“上下班途中”

“上下班途中”并不局限于从家到单位的固定路线。它包括合理的上下班时间和合理的路线。合理路线可以是从家到单位的常规路线，也可以是因为合理事由绕道的路线。

比如小李平时上班都是走A路线，但某天因为要去附近的早餐店买早餐而选择了B路线，在上班路上被机动车撞了，这种情况也可以被认定为“上下班途中”。因为去买早餐是合理的日常需求，绕道也是合理的。

三、怎样判断“非本人主要责任”

这主要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。责任认定书会明确划分事故双方的责任比例。如果劳动者在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，就符合“非本人主要责任”的条件。

比如小赵在上班路上骑车被机动车撞了，交警经过勘查和调查，认定小赵和机动车司机承担同等责任，那么小赵就可以申请工伤认定。但如果交警认定小赵负主要责任，那他就不符合工伤认定的条件。

四、申请工伤认定的流程

1.及时就医并保留相关证据。发生事故后，要第一时间去医院治疗，并保留好病历、诊断证明、检查报告等医疗资料。

2.报警并获取交通事故责任认定书。及时向交警部门报案，由交警部门进行事故调查和责任认定。

3.用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.提交申请材料。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书、交通事故责任认定书等材料。

5.等待认定结果。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定下来后，后续还可能会涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿等问题。劳动能力鉴定的结果会影响赔偿数额，如果对赔偿结果不满意该怎么办，在赔偿过程中遇到用人单位不配合又该如何处理呢？这些问题都需要专业的法律知识来解决。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你理清后续流程，帮你争取应有的权益，让你在工伤处理问题上少走弯路。