人因工伤死亡，赔偿金要如何算出

工伤死亡对于一个家庭来说，无疑是沉重的打击。当不幸发生后，家属面临的不仅是精神上的痛苦，还有如何计算工伤死亡赔偿金的问题。这赔偿金的计算关乎着家属未来的生活保障，所以了解其计算方法就显得尤为重要。那到底人因工伤死亡后，赔偿金要怎么算呢？下面咱们就来详细说说。

一、明确赔偿项目

工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。丧葬补助金是用于办理死者丧葬事宜的费用；供养亲属抚恤金是给依靠死者生前提供主要生活来源的亲属的生活费用；一次性工亡补助金则是对死者家属的一次性经济补偿。比如，老张在工作中不幸因工伤死亡，他的家属就可以获得这三项赔偿。

二、丧葬补助金计算

丧葬补助金的标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月来计算。举个例子，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。计算时，要注意获取准确的上年度职工月平均工资数据，这个数据一般可以通过当地社保部门或者相关统计机构查询。

三、供养亲属抚恤金计算

供养亲属抚恤金的计算要根据不同亲属的情况来确定。配偶每月可获得死者本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如，老李因工伤死亡，他生前月工资是6000元，他有妻子和一个孩子，那么他妻子每月可获得的抚恤金就是6000×40%=2400元，孩子每月可获得6000×30%=1800元。申请供养亲属抚恤金时，需要提供亲属关系证明、依靠死者生前提供主要生活来源的证明等材料。

四、一次性工亡补助金计算

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。这个数据可以通过国家统计部门发布的信息获取。

五、申请赔偿流程

家属要先向当地社保部门提出工伤认定申请，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的死亡证明等。社保部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。认定为工伤后，再向社保经办机构申请支付工伤死亡赔偿金，提交相关材料，经审核通过后，赔偿金就会发放到家属手中。

工伤死亡赔偿金计算清楚并顺利拿到手后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金分配不均引发的家庭矛盾，或者用人单位对赔偿金额有异议等情况。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不好，会给家属带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的各种难题，让你在处理工伤死亡赔偿问题上更安心。