没有工伤保险是否可进行工伤鉴定

很多人都觉得，有工伤保险才能处理工伤相关事宜，要是没工伤保险，工伤鉴定啥的就没法做了。其实这是个常见的误区。在现实生活中，不少用人单位为了节省成本，不给员工缴纳工伤保险，可员工在工作中还是可能会遭遇意外受伤。这时候，员工和家属往往就慌了神，不知道没了工伤保险这层保障，还能不能进行工伤鉴定，自己的权益又该怎么维护。接下来，咱们就好好聊聊这个问题。

一、没有工伤保险也能做工伤鉴定

没有工伤保险，并不影响工伤鉴定的进行。工伤鉴定主要是对职工是否属于工伤以及工伤的伤残程度进行认定。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在一家小工厂上班，工厂没给他买工伤保险，他在工作时手指受伤，这种情况下，他自己或者他的家属就可以在规定时间内向相关部门申请工伤鉴定。

二、申请工伤鉴定的流程

申请工伤鉴定，首先要准备材料。一般需要提交工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。准备好材料后，就可以向当地社会保险行政部门提出申请。部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。比如小王在工地受伤，他收集好劳动合同、医院诊断证明等材料，向当地社保部门申请工伤鉴定，社保部门会对他提交的材料进行审核，还可能到工地调查了解情况。

三、没有工伤保险费用谁承担

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工被认定为工伤后，相关的工伤待遇费用由用人单位承担。这包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果用人单位拒不支付，工伤职工可以通过法律途径维权。比如小张在公司受伤，公司没买工伤保险，工伤鉴定后，公司却不愿意支付医疗费用，小张就可以采取进一步措施维护自己的权益。

四、维权途径和要点

当遇到用人单位不配合或者不支付费用的情况，职工可以先和用人单位协商，尝试达成赔偿协议。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵受伤后，和公司协商赔偿没谈拢，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，要求公司支付费用，公司还是不支付，小赵就可以申请仲裁，甚至通过诉讼来解决。

工伤鉴定完成并确定赔偿后，后续可能还会出现一些问题。比如用人单位后续耍赖，不按照赔偿协议支付费用，或者工伤职工旧伤复发，需要再次治疗，费用该怎么处理等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。