没买工伤保险，粉碎性骨折如何解决

上班干活的时候，谁也不想出意外，但要是不小心受了伤，尤其是像粉碎性骨折这种比较严重的伤，可就麻烦大了。更闹心的是，有些用人单位没给员工买工伤保险，这时候员工该咋办呢？这是很多劳动者可能会遇到的难题，下面就来详细说说没买工伤保险，遭遇粉碎性骨折后的解决办法。

一、及时就医并保留相关证据

受伤后，第一时间去医院治疗是关键。在治疗过程中，要注意保留好各种证据，像病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等。这些东西可都是后续维权要用的重要材料。比如小李在工地干活时腿部粉碎性骨折，他一开始没太在意收集证据，后来想找单位赔偿，费了好大劲才补全资料。所以，从一开始就要有证据意识，为自己的权益保障打好基础。

二、申请认定工伤

即使单位没买工伤保险，劳动者依然可以申请工伤认定。劳动者需要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的以其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、诊断鉴定书。有关部门在受理申请后，会进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。

三、确定劳动能力伤残等级

认定工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。要到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果分为十个等级，不同等级对应不同的赔偿标准。例如，骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评定为十级伤残；若存在中度功能障碍，则可能评定为更高的等级。等级越高，赔偿就越多。

四、与用人单位协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。要根据伤残等级和相关规定，计算出应得的赔偿数额，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。以小王为例，他手指粉碎性骨折被鉴定为九级伤残，经协商，单位按照规定赔偿了他包括医疗费、伤残补助金在内的各项费用。要是双方能达成一致，签订赔偿协议，事情也就解决了。

五、通过法律途径维权

如果和单位协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。不过打官司可能比较耗费时间和精力，劳动者要做好心理准备。

工伤赔偿问题处理完后，可能还会出现一些后续状况，比如伤情复发需要再次治疗，用人单位不按照赔偿协议执行等。这些问题要是处理不好，肯定会让劳动者心烦意乱。这时候，建议大家到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，更不会夸大维权效果。而是会结合实际情况，为你制定合适的解决方案，这样能让你在维权路上少走弯路，更安心地为自己争取合法权益。