买了社保遇到工伤，赔偿途径是什么

不少人都觉得，买了社保就像给自己上了一道保险，工作时能更安心。可万一真遇到工伤，很多人却懵了，不知道该通过什么途径获得赔偿。其实，买了社保后遇到工伤，赔偿是有明确途径的，但这其中的流程和细节，要是不了解，很可能就会走弯路，影响自己拿到应得的赔偿。下面咱就来详细说说这赔偿途径。

一、及时申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如小李在工厂工作时，手指被机器夹伤，他所在的单位就应该在规定时间内为他申请工伤认定。如果单位没按时申请，小李自己或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

二、进行劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

还是以小李为例，他手指受伤治疗一段时间后，如果手指功能受到影响，他就可以去申请劳动能力鉴定。鉴定结果分为十个伤残等级，不同等级对应的赔偿标准也不一样。鉴定时需要准备相关的病历、检查报告等材料。

三、通过工伤保险基金索赔

如果工伤认定和劳动能力鉴定都完成了，并且认定为工伤，那么就可以通过工伤保险基金来索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

比如小张被认定为工伤，伤残等级为十级。他的医疗费由工伤保险基金支付，同时他还能拿到一次性伤残补助金。具体的赔偿金额按照当地的工伤保险政策来计算。申请索赔时，需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费发票等材料，向当地的社保经办机构提出申请。

四、与用人单位协商赔偿

除了工伤保险基金的赔偿外，有些赔偿项目可能还需要用人单位来承担。比如停工留薪期内的工资，就由用人单位按照原工资福利待遇按月支付给职工。

在这个过程中，职工可以与用人单位进行协商，确定赔偿的具体事项和金额。如果双方能够达成一致意见，那么事情就比较好解决。比如小赵工伤后，和单位协商关于停工留薪期工资的问题，最终双方达成了一致协议，单位按照规定支付了小赵工资。

工伤赔偿完成后，后续可能还会遇到一些问题，比如旧伤复发怎么办，赔偿金额是否会根据物价水平等因素进行调整。要是处理不好这些问题，很可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题及解决办法。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿后续问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。