两辆非机动车相撞，能否认定为工伤

上下班途中，车来车往，难免会有意外发生。要是两辆非机动车不小心撞在一起了，当事人可能会受伤，耽误工作不说，还得花钱治疗。这时候有人就会想，这种情况能不能认定为工伤，让单位分担点损失呢？要回答这个问题，可不像想的那么简单，它和很多因素有关。下面咱们就详细说说两辆非机动车相撞后，认定工伤的那些事儿。

一、认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里咱们重点看“非本人主要责任”和“交通事故”这俩关键条件。对于交通事故，《道路交通安全法》规定，“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，其中车辆就包括了非机动车。所以两辆非机动车相撞属于交通事故范畴，但这只是第一步，还得进一步判断责任。

比如说小李和小赵骑着电动车在上班路上撞了，这属于两辆非机动车相撞的交通事故。但能不能认定工伤，还得看责任划分。

二、责任划分的重要性

责任划分是认定工伤的关键。如果在两辆非机动车相撞事故中，当事人被认定为非本人主要责任，那么就满足了认定工伤的一个重要条件。责任认定一般由交警部门负责，他们会根据现场情况、双方陈述、证人证言等进行综合判断，然后出具交通事故责任认定书。

就拿小李和小赵的例子来说，如果交警认定小赵负主要责任，小李负次要责任或者无责任，那么小李就有可能被认定为工伤；要是认定小李负主要责任，那他就不符合认定工伤的条件了。

三、申请工伤认定的流程

如果觉得自己符合工伤认定条件，就要按流程申请。首先，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

还是以小李为例，他在和小赵相撞受伤后，如果符合工伤认定条件，一年内向单位所在地的社保行政部门提交这些材料，申请认定工伤。

四、申请材料的准备要点

申请材料很关键，准备不好可能会影响工伤认定。工伤认定申请表要如实填写，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料可以是劳动合同、工资发放记录、工作证等。医疗机构的诊断证明书要详细，能证明受伤情况和治疗过程。

比如小李准备材料时，要把和小赵相撞的时间、地点、经过写清楚，提供和单位签订的劳动合同，以及医院的诊断证明和病历等。

两辆非机动车相撞后认定为工伤，后续还可能有不少事儿。比如认定结果出来后，单位不配合赔偿怎么办，工伤赔偿的标准是怎样的，要是对工伤认定结果不服又该怎么处理。这些问题处理不好，会让人在已经受伤的情况下更加心累。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多有丰富经验的专业律师，律师的执业资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，能结合具体情况，帮您理清后续流程，维护您的合法权益，让您在处理工伤问题时更有底气。