劳务合同工伤该如何进行赔偿

打工在外，工作时谁都难免不小心受点伤。有个小伙子和一家公司签了劳务合同在工地上干活，干活的时候不小心从脚手架上摔了下来，身体多处受伤。这时候大家就会犯难了，签的是劳务合同，这工伤到底该怎么赔偿呢？这也是很多打工人心里的一个大问号。其实，劳务合同和劳动合同不一样，在工伤赔偿方面也有不同的门道，接下来咱们就好好聊聊这个事。

一、劳务合同工伤赔偿和劳动合同的区别

劳务合同和劳动合同不一样，签劳动合同的话，单位会给员工交工伤保险。员工受了工伤，大部分赔偿由工伤保险基金出。而劳务合同，很多时候是没有工伤保险的。比如小张和一家小公司签劳务合同做临时电工，工作时受伤，公司没给他交工伤保险，那赔偿就得找公司。劳务合同下的赔偿，更像一般的民事侵权赔偿，得看双方在劳务过程里的过错。

二、确认劳务关系和工伤事实

得先证明和用工方有劳务关系，像签的劳务合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等都是证据。小王和装修队签了劳务合同做装修，工作时被材料砸伤，他拿出劳务合同和工资转账记录证明劳务关系。还要证明工伤事实，受伤时间、地点、原因等都得有证据。比如医院的诊断证明、同事的证言。

三、协商赔偿事宜

和用工方协商赔偿是第一步，要主动和对方谈赔偿金额和方式。小李签劳务合同修剪树枝摔伤，他和雇佣方讲了自己的医疗费、误工费等损失，要求合理赔偿。双方商量赔偿项目，比如医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。协商时要保留聊天记录、通话录音等证据，以防协商不成留作维权用。

四、申请伤残鉴定

受伤比较严重，影响劳动能力，就得申请伤残鉴定确定伤残等级。找有资质的鉴定机构，带上医院诊断证明、病历等资料去鉴定。小赵工作中手部受伤严重，申请伤残鉴定确定了伤残等级，依据等级能拿到更多赔偿。

五、走法律途径维权

协商不成，可以去法院起诉。准备好起诉状、证据清单等材料。“证据清单包括劳务合同、医院病历、伤残鉴定报告等。法院受理后会审理判决。老张和用工方协商赔偿没结果，就去法院起诉，最后通过法院判决拿到了应得赔偿。

劳务合同工伤赔偿得到解决后，后续可能还会出现新问题。比如赔偿款支付不及时，伤残情况有变化需要再次索赔，或者用工方对判决结果不执行等情况。这时候要是处理不好，很容易让自己的合法权益再次受损。不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都有专业执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，给你理清后续处理流程，帮你解决遇到的麻烦，让你在维权路上更安心。