个人申请认定工伤，流程究竟是什么

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤还是防不胜防。如果单位没有及时帮员工申请工伤认定，员工自己也可以申请。不过，很多人都摸不着头脑，不清楚个人申请认定工伤的流程到底是怎样的。这种情况下，如果了解工伤认定流程，就能及时维护自己的合法权益，获得应有的赔偿。接下来咱们就好好说说个人申请认定工伤的相关流程。

一、确认申请时间是否合适

职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作时受伤，单位却拖延申请，小李就可以在事故发生1年内自己去申请。

二、准备申请所需材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如小张申请工伤认定时，就按照要求准备了劳动合同、医院的诊断证明等，资料齐全才顺利进入下一步。

三、向相关部门提出申请

申请人准备好材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，还需要提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者司法机关及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。以小赵为例，他在下班路上遭遇非本人主要责任的车祸，申请时就额外提交了交警部门的事故认定书。

四、等待受理与调查核实

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。在调查核实过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。像某工厂员工申请工伤认定时，社保部门就去工厂调查了解当时的工作情况。

五、领取工伤认定结果

社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。如果认定为工伤，就可以接着进行后续的劳动能力鉴定和赔偿等相关事宜。

工伤认定完成后，后续还会有劳动能力鉴定、赔偿协商等一系列复杂的事情。劳动能力鉴定结果会直接影响赔偿的金额，如果在协商赔偿时与用人单位达不成一致意见，该怎么进一步维权呢？遇到纠纷该收集哪些新的证据呢？这些难题都可能会让人头疼不已。别担心，这时候可以到律图咨询专业律师。律图的律师拥有丰富的实践经验和专业的法律知识，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，会根据你的具体情况，为你提供准确的法律建议和解决方案，帮你维护自身的合法权益。