发生工伤后本人可以报工伤吗

平时工作中，谁都不希望自己遇到意外，但工伤这事儿却防不胜防。要是不幸真发生了工伤，身边的人慌了神，公司又迟迟没有申报工伤，那该咋办呢？实际上，本人是可以去申报工伤的。不过这申报工伤可不是简单的事，要清楚什么时候去报、准备哪些材料、走什么样的流程，而且一不小心踏错了步子，说不定就影响到后续的赔偿了，所以了解本人申报工伤的相关事宜至关重要。

一、本人报工伤有时间规定吗

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李是一家工厂的工人，在工作时受伤了，工厂却拖着不申报工伤，小李不用担心自己报就晚了，只要在事故发生之日起1年内，他都有自己申报的权利。

二、本人报工伤需要准备啥材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1.工伤认定申请表，上面要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，就像劳动合同、工资发放记录、工作证等；

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

举个例子，小王没和公司签劳动合同，但他有公司发工资的转账记录，还有工作时佩戴的工牌，这些都能作为证明劳动关系的材料。

三、本人报工伤的流程是啥样

第一步，要在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交所需材料。

第二步，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。

第三步，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

第四步，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

比如小赵在提交工伤认定申请后，社保部门发现他的诊断证明缺少部分内容，就让他补充。小赵补充完整后，社保部门经过调查核实，最终在规定时间内作出了工伤认定决定。

四、对工伤认定结果不满意咋办

如果职工或者其近亲属对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。一般来说，申请行政复议要在收到工伤认定决定之日起60日内提出，向人民法院提起行政诉讼要在收到工伤认定决定之日起6个月内提出。

比如小张收到了不予认定工伤的决定书，他觉得不合理，就可以在规定时间内申请行政复议或者向法院提起行政诉讼来维护自己的权益。

发生工伤后成功申报只是第一步，之后还可能面临劳动能力鉴定等级与预期不符、和单位就赔偿金额谈不拢等情况。这些后续问题要是处理不当，会让职工在身体痛苦的同时，还要承受精神和经济上的双重压力。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法合规的执业资质，可以通过官方渠道核验。他们不会做不切实际的承诺，也不会夸大维权效果，而是会结合你的具体情况，提供专业可行的建议，帮你理清后续的流程，最大程度保障你的合法权益。