借款合同是单务合同吗?

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 自然人之间借款合同是单务合同,因为借款人负有给付借款本金的义务,但是因为借款合同是实践合同,因此该义务在交付借款本金已经履行完毕,借款合同是在交付后生效,因此,在合同成立后借款人只有收回借款本金和利息的权利而无义务。
借款合同是单务合同吗?

一、借款合同是单务合同吗

自然人之间借款合同是单务合同,因为借款人负有给付借款本金的义务,但是因为借款合同是实践合同,因此该义务在交付借款本金已经履行完毕,借款合同是在交付后生效,因此,在合同成立后借款人只有收回借款本金和利息的权利而无义务,而借款人无论是有偿还是无偿都负有返还本金的义务,有偿借款合同还需要返还利息,因此在借款合同中只有债务人一方负有义务,是单务合同。当然也有人认为,自然人之间的借款合同为实践合同:可以区分为有偿借款合同和无偿借款合同。有偿借款合同:也就是借款人要付利息,是双务合同。出借人不负担交付借款的义务,但是要负担不干涉义务,借款人负担返还本金利息的义务。无偿借款合同:出借人同样承担不干涉义务,借款人承担返还本金的义务。双方均各自负有义务但不是对待给付关系,因此应当为不完全双务合同。

如果是金融机构的借款合同必定为双务合同,借用人有归还本金及利息的义务,金融机构有提供借款的义务(因为是诺成合同)。两者互为对待给付。

二、借款合同的内容都有哪些呢

借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。合同法规定的借款合同包括两部分:一是金融机构之间及其与自然人、法人和其他组织之间的借款合同(金融机构之间的借贷关系称同业拆借),二是自然人之间的借款合同。

但社会经济生活中实际存在的借款关系比合同法涉及的广泛,还包括非金融企业之间的借款关系、自然人和非金融企业之间的借款关系。尽管法律和司法实践不保护这种借款关系,但这种借款关系及其纠纷却大量存在,故单独列为一项案由。

最高人民法院在《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的第一条指出:“公民之间的借贷纠纷,公民与法人之间的借贷纠纷以及公民与其他组织之间的借贷纠纷,应作为借贷案件受理。”由此并根据该“意见”第六条的规定,民间借贷既包括自然人之间的借款关系,也包括非金融企业与自然之间的借款关系,但不包含不属于法院管辖的非法集资关系。

按合同法的规定,自然人之间的借款关系属借款合同的一种,“案由规定”只是遵从民间习惯和司法实践,将自然人之间及其非金融机构的法人、其他组织之间的借贷纠纷称为民间借贷纠纷

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你好,我是帮我朋友咨询的,他马上就要去法院接案子了。想多了解一下,借贷合同属于单务合同还是双务合同?
[律师回复] 借款合同是在《合同法》中明确予以规定的合同类型。借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。借款合同是转让货币所有权的合同;其一般为有偿合同(有息借款),但也可以是无偿合同(无息借款);借款合同一般为要式合同,应当采用书面形式,自然人之间的借款合同的形式可以由当事人约定。
  但对于借款合同是单务合同还是双务合同,理论界说法不一。单务合同是指一方当事人只享有权利而不尽义务,另一方当事人只负义务而不享有权利的合同,其与双务合同相对应。如赠与合同、归还原物的借用合同和无偿保管合同都是单务合同。
  双务合同是指当事人双方互负对待给付义务的合同,买卖合同是双务合同的典型。双务合同中的抗辩权是在合同履行过程中产生的,在符合法定条件时,当事人一方得以对抗另一方的履行请求权,起到暂时拒绝履行己方义务的作用。
  针对借款合同,有的专家认为是单务合同,出借方仅享受权利,借款方仅履行义务,所以不能适用履行抗辩的规则。但实际上,对于一个有偿的借款合同来说,贷款方要交付款项,转移标的物(货币)的所有权,这是义务;借款人除了还款义务外,支付利息,转移利息(货币)的所有权更是其毫无疑问的义务,因为支付利息是贷款人的对价。双方的义务成对价关系,所以应是典型的双务合同。对于无息借款合同来说,出借方提供货币,借款方归还货币,还应属于双务合同;但借款人归还贷款的义务,不是对价,因此,无息借款合同是不真正的双务合同。实践中的民间借贷,因为其本身的借款关系多为双方口头约定形成,且也可能未约定利息,所以一般也认定为非真正的双务合同。
  综上,在实践中,应按照双务合同来处理借款合同的履行问题。当借款人有丧失或可能丧失履行能力,或者丧失了信用,恶意不愿还款的情况时,出借人可以提出履行不安抗辩权,以保证日后其权利的不受损。
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[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  
一、劳动合同双方当事人基本情况
  第一条甲方:_______
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:_________
  注册地址:_________
  经营地址:_________
  第二条乙方
  性别:_______
  居民身份证号码:___________
  在甲方工作起始时间______年______月__________日
  家庭住址:________________________________________________________
  邮政编码:________________________________________________________
  在京居住地邮政编码:_______________________________________________
  户口所在地:____________________________________________________________
  
二、劳动合同期限
  第三条本合同为固定期限的劳动合同
  本合同于_____年_____月______日生效,其中试用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日终止。
  
三、工作内容和工作地点
  第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位(工种)工作。
  第五条根据甲方的岗位(工作)作业特点,乙方的工作区域或者工作地点为_________。
  乙方工作应达到_____________标准。
  
四、工作时间和休息休假
  第六条甲方安排乙方执行_____________工时制度。
  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8个小时,每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_________。
  第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。
  第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________
  
五、劳动报酬
  第九条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或者按照________执行
  乙方在试用期期间的工资为___________元。
  甲乙双方对工资的其他约定___________。
  第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费用为_________元或者按照_________执行。
  
六、社会保险及其他保险福利待遇
  第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
  第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。
  第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
  第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇_________________________。
  
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
  第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
  第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
  
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
  第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。
  第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  
九、当事人约定的其他内容
  第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容:__________________________
  
十、劳动争议处理以及其他
  第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第二十三条本合同的附件如下:
  第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的,按照有关规定执行
  第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份
  甲方:______________乙方:___________________
  签订日期:________年_________月__________日
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