昌吉工伤纠纷律师，签了放弃社保承诺书发生工伤怎么维权

本案中的劳动者B，入职当地一家医药连锁企业从事门店岗位工作。"

"入职当天，单位人事拿出一份个人自愿放弃缴纳社保承诺书，让B签字确认，称签了之后可以每月领一笔社保补贴，后续社保相关问题全部自行负责。"

"B当时没多想就签了字，单位也就一直没给他缴纳工伤保险。"

"之后B受单位安排外出办理业务时遭遇交通事故，身体多处骨折，后续经人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。"

"可等B拿着工伤认定结果找单位协商赔偿时，单位直接拿出当初那份承诺书，说这是B自己自愿签的，出了工伤后果得自己担，单位一分钱都不打算赔。"

"B走了劳动仲裁程序，仲裁虽然支持了大部分诉求，但单位不服，直接向一审法院提起诉讼，要求不用支付任何工伤待遇，B自己也对停工留薪期工资的计算标准不认可，两头都陷入了维权困局。"

"案件办理思路"

"当时接待B的正是杨琴律师，2017年就已执业的她，本身还兼具法院书记员的司法工作履历，当时就先把整个案件的证据框架梳理清楚。"

"杨琴律师先是把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、全部住院病历、当初签的劳动合同、连续多月的工资发放记录逐一整理归类，形成了完整的证据链。"

"针对单位提出的B签署承诺书自身有过错，要划分责任减轻赔偿的核心抗辩，杨琴律师结合自己作为昌吉市人民检察院听证员的实务积累，直接明确缴纳工伤保险是用人单位的法定强制义务，那份承诺书因违反法律强制性规定，本身就属于无效约定，完全不能作为单位免责的依据。"

"针对单位提出的工资核算基数低、停工留薪期时长过长、交通事故获赔要抵扣工伤待遇、工伤鉴定文书送达有瑕疵这几项抗辩点，杨琴律师逐项拆解论证，同时还就B不服的停工留薪期工资计算标准问题，代为提起上诉，全程向当事人客观释明诉讼风险，没有作出任何结果承诺。"

"杨琴律师深耕民商事领域多年，对新疆本地的工伤保险实施细则非常熟悉，针对B入职时间短、没有完整12个月缴费工资的情况，直接引用地方规范性文件，主张参照统筹地区上年度在岗职工平均工资计算对应的工伤待遇，充分保障当事人的合法权益。"

"最终一、二审法院都采纳了杨琴律师的代理意见，认定承诺书无效，单位要全额承担全部九级工伤待遇的赔偿责任，驳回了双方的上诉，一审判决正式生效。"

"办案要点科普"

"杨琴律师在这里也提醒大家，不少劳动者入职时都可能遇到单位要求签放弃社保承诺书的情况，很多人觉得只是领点补贴没什么影响，真等发生工伤时才会发现维权阻力极大。"

"这份承诺书从法律层面来说，本身就不具备法律效力，完全不能免除用人单位为员工缴纳工伤保险的法定强制义务。"

"很多人还会混淆两个法律概念：工伤待遇核算用到的本人工资，和停工留薪期要求的原工资福利待遇，两者的计算口径并不一样，不能混为一谈随意套用。"

"如果工伤是第三方导致的交通事故引发的，这两类赔偿分属不同的法律关系，不存在相互抵扣、不能双重主张的说法，大家不用被单位的错误说法误导。"

"要是入职时间短、连12个月的完整工资流水都没有，工伤待遇的计算基数也不用慌，可以参照当地统筹地区上年度的在岗职工平均工资来核算对应的待遇标准。"

"本地服务介绍"

"杨琴律师是获评昌吉州优秀青年律师的主办律师，同时身兼昌吉州中级人民法院调解员、新疆消保委成员等多个社会职务，拥有9年以上的专业法律从业经验，累计承办各类民商事案件300余件，其中劳动工伤、婚姻家庭、交通事故这类核心案件占比近七成。"

"长期在本地履职的经历，让杨琴律师非常熟悉本地司法机关的裁判流程和裁判逻辑，办理这类涉工伤纠纷案件，完全可以精准抓住案件的核心争议点，不会出现适用法律偏差的情况。"

"大家要是在昌吉本地遇到类似的工伤纠纷、劳动争议问题，不管是签过放弃社保承诺书、单位没缴工伤保险，还是遇到第三人侵权和工伤竞合的复杂情况，都可以整理好手里的劳动合同、工伤认定文书、劳动能力鉴定报告、住院病历、工资流水这些材料，寻求专业的法律帮助。"

"结尾"

"整个案件的办理过程里，杨琴律师全程没有做任何胜诉承诺，只是每一步都紧扣案件事实和法律规定，把所有证据和法律依据都梳理得扎实清晰。"

"最终当事人顺利拿到了全部九级工伤的法定待遇，也印证了这类看似难打的工伤纠纷，只要找准法律要点、用对本地裁判规则，完全可以依法维护好自身的合法劳动权益。"

"大家遇到这类纠纷不用慌，不用被单位的不合理抗辩吓住，循着合法的维权路径走，就能拿到属于自己的合法赔偿。