工伤认定受理完毕之后下一步做什么

在工作中磕磕碰碰在所难免，要是不小心受了伤，情况严重时就涉及到了工伤认定。费了不少劲，准备了一堆材料去申请工伤认定，好不容易认定申请受理完毕了，接下来该做啥，这可让不少人犯了难。接下来咱们就一起了解下，工伤认定受理完成后，后续究竟还有哪些步骤。

一、等待工伤认定结果

工伤认定受理后，相关部门会展开调查核实工作。他们可能会去员工受伤的工作地点了解情况，找同事询问事发经过，查看公司的相关记录等。一般来说，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。

比如小李在工厂操作机器时受伤，申请工伤认定受理后，社保部门工作人员到工厂找当时在场的同事了解情况，调取监控视频等进行调查。小李只需耐心等待认定结果即可。

二、依据结果进行后续处理

如果认定为工伤，员工就可以享受相应的工伤待遇了。要是对工伤认定结果不服，也别着急。可以在收到认定结果之日起60日内，向作出认定决定的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议，或者在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

像小张在工伤认定中，结果被认定不属于工伤，小张觉得不合理。他在规定时间内收集了新证据，并向上级行政机关申请了行政复议，最终复议推翻了原认定，认定为工伤。

三、劳动能力鉴定申请

当工伤认定为工伤且伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。员工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历、诊断证明等完整的医疗资料。

例如小王在工伤后，骨折恢复得差不多了，但是手指灵活性受到影响，他就可以准备好相关材料申请劳动能力鉴定。鉴定委员会会根据他的身体状况，确定伤残等级。

四、落实工伤待遇

依据劳动能力鉴定结果，员工可以享受相应的工伤待遇。这些待遇包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。员工需要向用人单位或者工伤保险经办机构提供相关的费用发票、病历等材料来申请支付。

比如小赵工伤后评定为九级伤残，他提交了医疗费用发票、病历、劳动能力鉴定书等材料，经审核后，获得了一次性伤残补助金等赔偿，保障了自己的合法权益。

工伤认定完、劳动能力鉴定也做了、赔偿也拿到手后，后面可能还会出现新状况。比如工伤复发了怎么办，工伤待遇的调整怎么算，以及和单位在赔偿问题上又产生新的分歧怎么办。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据具体情况，帮理清后续流程，给建议、出方案，让在处理工伤问题上少走弯路，安心维护自己的合法权益。